АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГУБКИНСКОГО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2011 г. № 2623
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
ГОРОД ГУБКИНСКИЙ
В соответствии со статьей 33
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе", в целях обеспечения своевременного замещения вакантных должностей муниципальной службы муниципального образования город Губкинский, Администрация города постановляет:
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве муниципальной службы муниципального образования город Губкинский (приложение).
2. Управлению делопроизводства и кадров Администрации города (Попова О.В.) обеспечить формирование кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования город Губкинский в соответствии с указанным Положением
.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города, руководителя аппарата Баранова С.В.
Глава города
В.В.ЛЕБЕДЕВИЧ
Приложение
утверждено Постановлением
Администрации города
от 13 декабря 2011 года № 2623
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД ГУБКИНСКИЙ
Статья 1. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 33
Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 22
Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ямало-Ненецкого автономного округа о муниципальной службе.
2. Настоящее Положение устанавливает порядок, условия и единые принципы формирования кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования город Губкинский (далее - кадровый резерв) в органах местного самоуправления муниципального образования город Губкинский (далее - учреждение) и работы с ним.
3. Кадровый резерв формируется на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы и на основании поступивших заявлений граждан и муниципальных служащих (далее - кандидатов).
3.1. Включение муниципального служащего в кадровый резерв может осуществляться также на основании рекомендаций аттестационной комиссии по проведению аттестации муниципальных служащих города Губкинского по результатам аттестации муниципального служащего.
4. Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе на конкурсной основе, а также право муниципальных служащих на должностной рост.
5. Конкурс не проводится на должности муниципальной службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", замещаемые на определенный срок полномочий.
6. Конкурс может не проводиться:
1) на отдельные должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Главой города;
2) на должности муниципальной службы, относящиеся к группе старших и младших должностей.
7. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям к уровню профессионального образования и стажу работы, предъявляемым для замещения вакантной должности.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Лица, состоящие в кадровом резерве, имеют право подать заявление для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв по другой должности муниципальной службы.
8. Конкурс объявляется на основании решения Главы города, принятого в форме распоряжения Администрации города, о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы города.
Обязанности по организации конкурса возлагаются на структурное подразделение Администрации города, ответственное за организацию прохождения муниципальной службы (далее - уполномоченный орган).
Статья 2. Конкурсная комиссия
муниципального образования
город Губкинский
Утверждаю
Заместитель главы Администрации города,
координирующий деятельность
структурного подразделения
__________________ (Ф.И.О.)
(подпись)
___________________________
(дата)
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
___________________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
включенного на основании __________________________________________________
___________________________________________________________________________
(наименование и реквизиты документа, на основании которого служащий
(гражданин) включен в кадровый резерв)
в кадровый резерв
___________________________________________________________________________
(наименование структурного подразделения и должности,
для замещения которой включен в резерв)
___________________________________________________________________________
№ Содержание плана (разделы) Сроки исполнения Отметка о
п/п выполнении
1
2
___________________________________________________________________________
__________________________________ ______________________ (Ф.И.О.)
(наименование должности служащего) (подпись)
Согласовано:
________________________________ ______________________ (Ф.И.О.)
(наименование должности (подпись руководителя
руководителя структурного руководителя структурного
подразделения) подразделения)
________________________________ ______________________ (Ф.И.О.)
(наименование должности (подпись руководителя
руководителя структурного структурного подразделения
подразделения Администрации города, Администрации города,
ответственного за организацию ответственного за организацию
прохождения муниципальной службы) прохождения муниципальной службы)
