ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 4.05.2012 г. N 162-п ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, В 2012 ГОДУ (в ред. постановления Правительства Тюменской области от 25.07.2012 N 285-п)

ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 4 мая 2012 г. № 162-п

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, В 2012 ГОДУ

(в ред. постановления Правительства Тюменской области

от 25.07.2012 № 285-п)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, долгосрочной целевой программой "Основные направления развития в области содействия занятости населения Тюменской области" на 2012 - 2014 годы, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 30.08.2011 № 1498-рп, в целях социальной защиты населения и снижения напряженности на рынке труда Тюменской области в 2012 году:

1. Утвердить Положение об организации стажировки выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу, в 2012 году согласно приложению.

2. Исключен. - Постановление Правительства Тюменской области от 25.07.2012 № 285-п.

(см. текст в предыдущей редакции)

Губернатор области

В.В.ЯКУШЕВ

Приложение

к постановлению Правительства

Тюменской области

от 4 мая 2012 г. № 162-п

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СТАЖИРОВКИ ВЫПУСКНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ

УЧРЕЖДЕНИЙ И ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ, В 2012 ГОДУ

(в ред. постановления Правительства Тюменской области

от 25.07.2012 № 285-п)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления субсидий из областного бюджета юридическим лицам (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - организации), обеспечивающим организацию стажировки выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу (далее - субсидии).

Положение об организации стажировки выпускников образовательных учреждений и граждан, ищущих работу, в 2012 году (далее - Положение) размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области www.admtyumen.ru.

2. В мероприятии по стажировке имеют право принимать участие следующие категории граждан (далее - Стажеры):

- выпускники образовательных учреждений, закончившие профессиональные образовательные учреждения (в течение года после окончания) по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация начального, среднего либо высшего уровня профессионального образования, не имеющие опыта работы после получения документа о профессиональном образовании (при этом могут иметь общий трудовой стаж до получения документа о профессиональном образовании);

- граждане, ищущие работу, закончившие профессиональные образовательные учреждения (в течение трех лет после окончания) по очной или заочной форме обучения, которым присвоена квалификация начального, среднего либо высшего уровня профессионального образования, не имеющие опыта работы по полученной профессии (специальности) или по родственной профессии (специальности) после получения документа о профессиональном образовании (при этом граждане могут иметь общий трудовой стаж как до, так и после получения документа о профессиональном образовании).

Стажеры имеют право участвовать в мероприятии по стажировке в целях приобретения ими опыта работы как по полученной профессии (специальности), так и по родственной профессии (специальности).

Родственность профессий (специальностей) определяется в соответствии с Постановлением Минтруда России от 20.03.1998 № 15 "Об утверждении Рекомендаций по подбору подходящей работы рабочим, специалистам, техническим исполнителям и дипломированным специалистам с учетом развития региональных рынков труда".

Граждане, проходившие стажировку в 2011 году в качестве выпускников образовательных учреждений, срок стажировки которых составил менее 6 месяцев, имеют право участвовать в мероприятии по стажировке в 2012 году.

3. Предоставление субсидий осуществляется в виде частичного возмещения организациям затрат на проведение мероприятий по созданию рабочих мест для Стажеров.

4. Предоставление субсидий осуществляется на безвозмездной и безвозвратной основе на возмещение организациям, обеспечивающим организацию стажировки, затрат на оплату труда (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) Стажеров, проходящих стажировку, в период ее прохождения, затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Стажеров, проходивших стажировку (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), затрат на выплаты за наставничество, а также затрат на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии.

5. Право на получение субсидий имеют организации, обеспечивающие организацию стажировки с учетом следующих условий:

а) создание временных рабочих мест для организации стажировки по профессиям, востребованным на рынке труда Тюменской области;

б) трудоустройство на созданные организацией рабочие места Стажеров по направлению государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения (далее - Центры занятости населения), прошедших предварительный медицинский осмотр (обследование) в лечебно-профилактическом учреждении в случаях, предусмотренных действующим законодательством, по направлению Центра занятости населения, с заключением срочного трудового договора;

в) возмещение организацией за счет собственных средств затрат на организацию стажировки.

2.1.2. Трудоустроить на временные рабочие места для стажировки ______ Стажеров, заключив с ними срочные трудовые договоры, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

2.1.3. Закрепить за каждым Стажером наставника для содействия Стажерам в получении необходимых профессиональных навыков, обеспечения контроля за прохождением стажировки и оформления ее результатов, издать приказ о возложении на наставника с его согласия соответствующих обязанностей, внести в трудовой договор с наставником дополнения в части возложения на него дополнительных обязанностей и установить ему выплату за наставничество.

2.1.4. Разработать и утвердить индивидуальную программу стажировки каждого Стажера, довести программу до его сведения, предоставить Стажеру рабочее место, оборудованное с учетом индивидуальной программы стажировки и требований охраны труда.

2.1.5. При получении субсидии в виде возмещения затрат, указанных в пункте 1.1 настоящего договора, обеспечить:

а) начисление и ежемесячную выплату каждому Стажеру заработной платы в период прохождения стажировки в размере ______________ рублей в месяц, осуществление выплаты наставнику Стажера за наставничество в размере ___________ рублей в месяц, начисление и уплату в установленном порядке соответствующих налоговых платежей и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с сумм заработной платы и выплат за наставничество;

б) возмещение за счет собственных средств затрат на организацию стажировки;

в) своевременное информирование Центра о невозможности дальнейшего соблюдения условий предоставления субсидии, установленных Положением и настоящим договором, о наложении ареста на денежные средства, находящиеся на счетах организации.

2.1.6. Ознакомить каждого Стажера при заключении срочного трудового договора с условиями и режимом работы, размером заработной платы.

2.1.7. Проводить со Стажерами инструктаж по технике безопасности (под роспись в журнале инструктажа по технике безопасности), обеспечивать и контролировать выполнение требований техники безопасности.

2.1.8. Обеспечить Стажеров необходимым оборудованием, инструментами и иным инвентарем, спецодеждой и иными средствами индивидуальной защиты.

2.1.9. Выдавать Стажерам справки о заработной плате за фактически отработанное время при увольнении Стажеров.

2.1.10. Предоставлять для проверки соблюдения условий настоящего договора, по требованию специалистов Центра, всю необходимую документацию, в течение срока действия договора.

2.1.11. По окончании стажировки подготовить для каждого Стажера отзыв о результатах ее прохождения с указанием перспективы трудоустройства, выдать отзывы Стажерам.

2.1.12. При наличии возможности предложить Стажеру после окончания стажировки постоянную или временную работу (в случае отказа Стажера от предложенной работы письменно уведомить об этом Центр).

2.1.13. Направлять Центру:

- ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным, письменные отчеты об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (документы о выплате Стажеру заработной платы, об осуществлении выплат наставнику Стажера за наставничество и т.п.);

- не позднее 5 дней со дня начала стажировки копию приказа о трудоустройстве Стажера, копию срочного трудового договора, копию индивидуальной программы стажировки;

- не позднее 10 числа месяца, следующего за месяцем окончания стажировки, окончательный отчет об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, по форме, определенной Центром, с приложением копий подтверждающих документов (отзыва о результатах прохождения стажировки, документов о выплате Стажерам заработной платы, об осуществлении выплат наставникам Стажеров за наставничество и т.п.), акт выполненных обязательств по договору.

2.1.14. Представлять по запросу Центра документы, подтверждающие назначение и суммы соответствующих затрат.

2.1.15. Обеспечить возврат в областной бюджет неиспользованных сумм субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, либо сумм субсидии, использованных не по целевому назначению, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.1.13 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством.

2.1.16. Обеспечить возможность осуществления Счетной палатой Тюменской области внешнего государственного финансового контроля путем проведения проверки соблюдения условий получения субсидии.

2.2. Центр обязуется:

2.2.1. Обеспечить предоставление Получателю субсидии на организацию стажировки в размере ___________ тыс. рублей, в том числе на возмещение затрат на оплату труда Стажеров ___________ тыс. рублей (с учетом районного коэффициента и страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплату компенсации за неиспользованный отпуск Стажеров ___________ тыс. рублей (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды), на выплаты за наставничество ___________ тыс. рублей, на оплату банковских услуг, связанных с перечислением средств субсидии ___________ тыс. рублей.

2.2.2. В месячный срок со дня заключения настоящего договора установить и письменно довести до Получателя форму отчета об использовании субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора.

2.2.3. Обеспечить текущий контроль за использованием субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, путем рассмотрения отчетов Получателя об использовании средств и акта выполненных обязательств по договору.

2.2.4. В случае выявления нецелевого использования Получателем субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, в случаях нарушения условий предоставления субсидии, непредставления или несвоевременного представления отчета, указанного в пункте 2.2.3 настоящего договора, или в иных случаях, установленных действующим законодательством, либо использования субсидии не в полном объеме незамедлительно приостановить перечисление субсидии и в течение 10 рабочих дней направить Получателю письменное уведомление об отказе от исполнения договора в одностороннем порядке и требование о возврате в областной бюджет в соответствии с законодательством неиспользованных или использованных не по целевому назначению сумм субсидии с указанием срока возврата и реквизитов счета.

3. ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

3.1. Перечисление средств субсидии, предоставленной на проведение мероприятий, указанных в пункте 2.1.1 настоящего договора, и возврат соответствующих сумм в случаях, указанных в пункте 2.1.15 настоящего договора, либо в иных случаях, установленных действующим законодательством, осуществляется в соответствии с действующим порядком финансирования расходов областного бюджета.

3.2. Перечисление субсидии осуществляется в порядке авансирования 50% от суммы субсидии, рассчитанной на каждого Стажера, за исключением затрат на выплату компенсации за неиспользованный отпуск, не позднее 5 дней со дня представления Получателем в Центр копий приказов о приеме на работу и срочных трудовых договоров, заключенных между Получателем и Стажерами, в дальнейшем - ежемесячно по результатам фактического использования средств в соответствии с условиями настоящего договора.

4. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение условий настоящего договора стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, настоящим договором.

4.2. В случае возникновения споров, возникших в связи с выполнением обязательств по настоящему договору, они разрешаются путем переговоров, а при недостижении согласия - в судебном порядке.

4.3. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору в случае наступления обстоятельств непреодолимой силы, чрезвычайных и непредотвратимых, не зависящих от воли сторон.

4.4. Договор составлен в двух экземплярах, один экземпляр - Получателю, один экземпляр - Центру.

5. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

5.1. Срок действия настоящего договора устанавливается с ___________ 20__ г. по 20 декабря 2012 г., за исключением случая, предусмотренного пунктом 30 Положения.

5.2. Досрочное расторжение настоящего договора по основаниям, предусмотренным в пунктах 25, 27, 30 Положения, оформляется дополнительным соглашением к договору.

6. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

    Центр:                          Получатель: