МИНИСТЕРСТВО ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
ПРИКАЗ
от 29 апреля 2009 г. № 160
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО И РАБОТНИКА,
ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ЯВЛЯЮЩУЮСЯ ДОЛЖНОСТЬЮ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, МИНИСТЕРСТВА ТРУДА,
ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральными законами от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации", от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ
"О персональных данных", Указом
Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 года № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" и Законом
Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить:
- Положение
о защите персональных данных государственного гражданского служащего и работника, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы, Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан согласно приложению № 1 (далее - Положение);
- список
должностей государственной гражданской службы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, замещаемых государственными гражданскими служащими Министерства, уполномоченных на получение, обработку, хранение и передачу персональных данных, а также несущих ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение режима защиты этих персональных данных, согласно приложению № 2;
- список
государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, замещаемых государственными гражданскими служащими Министерства, имеющих доступ и уполномоченных использовать в служебных целях персональные данные, а также несущих ответственность в соответствии с действующим законодательством за нарушение режима защиты этих персональных данных, согласно приложению № 3.
2. Руководителям структурных подразделений и территориальных органов Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан ознакомить государственных гражданских служащих и работников с Положением, утвержденным пунктом 1
настоящего Приказа.
3. Отделу государственной службы и кадров Министерства обеспечить обработку и защиту персональных данных государственных гражданских служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, в соответствии с Положением.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.Р.ШАФИГУЛЛИН
Приложение № 1
к Приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан
от 29 апреля 2009 г. № 160
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО И РАБОТНИКА, ЗАМЕЩАЮЩЕГО ДОЛЖНОСТЬ, НЕ ЯВЛЯЮЩУЮСЯ
ДОЛЖНОСТЬЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ,
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением о защите персональных данных государственного гражданского служащего и работника, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы, Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Положение) определяется порядок получения, обработки, хранения, передачи и любого другого использования персональных данных государственного гражданского служащего (далее - государственный служащий) и работника, замещающего должность, не являющуюся должностью государственной гражданской службы (далее - работник), Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан (далее - Министерство), обработки персональных данных, осуществляемой без использования средств автоматизации, а также ведения их личных дел в соответствии с главой 14
Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ), со статьей 42
Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Федеральным законом
от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных", Указом
Президента Российской Федерации от 30 мая 2005 г. № 609 "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" и Постановлением
Правительства Российской Федерации от 15 сентября 2008 г. № 687 "Об утверждении Положения об особенностях обработки персональных данных, осуществляемых без использования средств автоматизации", статьей 39
Закона Республики Татарстан от 16 января 2003 года № 3-ЗРТ "О государственной гражданской службе Республики Татарстан" и другими нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Республики Татарстан.
1.2. Под персональными данными служащего и работника понимаются сведения о фактах, событиях и обстоятельствах их жизни, позволяющие идентифицировать личность и содержащиеся в личном деле либо подлежащие включению в личное дело каждого в соответствии с настоящим Положением.
1.3. В Министерстве ведение личных дел и личных карточек, ведение и хранение трудовых книжек, а также хранение личных дел служащих и работников, уволенных с государственной гражданской службы или работы в течение установленного срока, осуществляется отделом государственной службы и кадров Министерства.
СПИСОК
ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ЗАМЕЩАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА, УПОЛНОМОЧЕННЫХ
НА ПОЛУЧЕНИЕ, ОБРАБОТКУ, ХРАНЕНИЕ И ПЕРЕДАЧУ
ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ И НЕСУЩИХ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
В СООТВЕТСТВИИ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ
ЗА НАРУШЕНИЕ РЕЖИМА ЗАЩИТЫ ЭТИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
К числу должностей государственной гражданской службы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, замещаемых государственными гражданскими служащими Министерства, уполномоченных на обработку персональных данных и несущих ответственность за нарушение режима защиты этих персональных данных, относятся:
- начальник отдела государственной службы и кадров;
- заместитель начальника отдела государственной службы и кадров;
- ведущий советник отдела государственной службы и кадров;
- ведущий специалист отдела государственной службы и кадров;
- специалист 1 разряда.
Приложение № 3
к Приказу
Министерства труда, занятости
и социальной защиты
Республики Татарстан
от 29 апреля 2009 г. № 160
СПИСОК
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА, ЗАНЯТОСТИ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, ЗАМЕЩАЕМЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ МИНИСТЕРСТВА,
ИМЕЮЩИХ ДОСТУП И УПОЛНОМОЧЕННЫХ ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПЕРСОНАЛЬНЫЕ
ДАННЫЕ, А ТАКЖЕ НЕСУЩИХ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ В СООТВЕТСТВИИ
С ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ЗА НАРУШЕНИЕ РЕЖИМА
ЗАЩИТЫ ЭТИХ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
К числу государственных должностей и должностей государственной гражданской службы Министерства труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан, замещаемых государственными гражданскими служащими Министерства, имеющих доступ без специального разрешения и уполномоченных использовать в служебных целях персональные данные, а также несущих ответственность за нарушение режима защиты полученных персональных данных, относятся следующие должности:
- Министр - государственная должность Республики Татарстан - к персональным данным государственных служащих и работников Министерства;
- заместители министра - к персональным данным государственных служащих и работников курируемых отделов или принимаемым на работу в эти отделы;
- начальник отдела планирования, финансово-бухгалтерского учета и отчетности;
- начальник юридического отдела;
- руководители структурных подразделений и территориальных органов Министерства - к персональным данным работников возглавляемых подразделений;
- заведующий сектором мобилизационной работы, ГО и информационной безопасности;
- специалисты отдела планирования, финансово-бухгалтерского учета и отчетности, отвечающие за расчет заработной платы государственных служащих и работников Министерства, кассовые операции, расчеты с подотчетными лицами.
