АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 июля 2012 г. № 590
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
МЭРА ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ОТ 31.10.2008 № 1170
"ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ"
(РЕД. ОТ 19.01.2012)
В соответствии со статьей 53
Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 06.12.2011), статьей 46
Устава города Ростова-на-Дону, принятого решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 09.04.1996 № 211 (ред. от 21.02.2012), решением
Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 № 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" (ред. от 20.07.2010), постановлением
Правительства Ростовской области от 22.03.2012 № 219 "О системе оплаты труда работников государственных учреждений Ростовской области" постановляю:
1. Внести в постановление
Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 № 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 19.01.2012) следующие изменения:
1.1. В наименовании
слово "бюджетных" исключить.
1.2. В преамбуле
слово "бюджетных" исключить.
1.3. В пункте 1
слово "бюджетных" исключить.
1.4. В пункте 2
слово "бюджетных" исключить.
1.5. В пункте 3
:
1.5.1. в подпункте 3.2
слово "бюджетных" исключить;
1.5.2. в подпункте 3.3
слово "бюджетных" исключить;
1.5.3. в подпункте 3.5
слово "бюджетных" исключить;
1.5.4. в подпункте 3.6
слово "бюджетных" исключить;
1.5.5. в подпункте 3.7
слово "бюджетных" исключить;
1.5.6. в подпункте 3.9
слово "бюджетных" исключить;
1.5.7. в подпункте 3.10
слова "МУ "Управление по делам ГОиЧС города Ростова-на-Дону" заменить словами МКУ "Управление по делам ГОиЧС города Ростова-на-Дону";
1.5.8. дополнить
текст подпунктом 3.11 следующего содержания:
"3.11. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по физической культуре и спорту.".
1.6. В приложении 2
:
1.6.1. в наименовании
слово "бюджетных" исключить;
1.6.2. в пункте 1
слово "бюджетных" исключить;
1.6.3. в пункте 4
слово "бюджетных" исключить;
1.6.4. в пункте 5
слово "бюджетных" исключить.
1.7. В приложении 3
:
1.7.1. в наименовании
слово "бюджетных" исключить;
1.7.2. в пункте 1
слово "бюджетных" исключить;
1.7.3. в пункте 2
слово "бюджетных" исключить.
1.8. В приложении 5
:
1.8.1. в наименовании
слово "бюджетных" исключить.
1.9. В приложении 6
:
1.9.1. в разделе 1
:
1.9.1.1. в пункте 1.1
:
а) графу 2 пункта 1
таблицы в подпункте 1.1.1 изложить в редакции:
"1-й квалификационный уровень";
б) графу 2 пункта 2
таблицы в подпункте 1.1.1 изложить в редакции:
"2-й квалификационный уровень";
в) подпункт 1.1.1
после таблицы дополнить абзацем следующего содержания:
"Наименования должностей "санитарка", "санитарка (мойщица)", "фасовщица", замещаемых лицами мужского пола, именуются соответственно: "санитар", "мойщик", "фасовщик";
г) графу 3 пункта 4
таблицы в подпункте 1.1.2 дополнить словами ", фельдшер-нарколог";
д) подпункт 1.1.2
после таблицы дополнить абзацем:
│ │ │дителя; специалисты (за обеспече-│ │
│ │ │ние организационно-технического, │ │
│ │ │информационно-технологического │ │
│ │ │сопровождения ЕГЭ и ГИА-9) │ │
└───┴──────────────────────────┴─────────────────────────────────┴────────┘
б) примечание
к подпункту 3.4.1 дополнить абзацами:
"Повышающий коэффициент к должностным окладам работников муниципального бюджетного образовательного учреждения методического центра "Центр информатизации образования г. Ростова-на-Дону" за обеспечение организационно-технического, информационно-технологического сопровождения ЕГЭ и ГИА-9 устанавливается на период проведения государственной (итоговой) аттестации выпускников с 1 апреля по 31 июля.
На выплату работникам муниципального бюджетного образовательного учреждения методического центра "Центр информатизации образования г. Ростова-на-Дону" повышающего коэффициента к должностным окладам за высокие результаты работы предусматриваются средства в размере до 20 процентов от планового фонда оплаты труда. Перечень работников, которым устанавливаются повышающие коэффициенты к должностным окладам за высокие результаты работы и размеры повышающих коэффициентов в установленных пределах, определяется руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников, в зависимости от функциональных обязанностей и степени занятости в мероприятиях по организации и проведению ЕГЭ и ГИА-9.
Список используемых в подпункте 3.4.1 сокращений: ЕГЭ - единый государственный экзамен; ГИА-9 - государственная итоговая аттестация.";
1.10.4.2. в пункте 3.7
абзац первый
подпункта 3.7.1 дополнить словами "и образовательных учреждений для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи";
1.10.4.3. пункт 3.9
после слов "за квалификационную категорию" дополнить словом "и образование.";
1.10.5. в разделе 4
:
1.10.5.1. пункт 4.3
дополнить третьим абзацем:
"Группа по оплате труда заведующего спортивным сооружением (при наличии на балансе или на праве оперативного управления образовательного учреждения дополнительного образования спортивной направленности) определяется в соответствии с типовыми штатными расписаниями учреждений, согласованными Губернатором Ростовской области, и в соответствии с приложением 15 к Приказу
Государственного комитета Российской Федерации по физической культуре и туризму от 30.11.1995 № 325 "О рекомендуемых штатах физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений";
1.10.5.2. абзац первый
пункта 4.9 изложить в редакции:
"Управление образования города Ростова-на-Дону, Управление здравоохранения города Ростова-на-Дону, Управление культуры города Ростова-на-Дону, Управление по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону, в ведомственной принадлежности которых находятся образовательные учреждения:";
1.10.6. в разделе 5
:
1.10.6.1. в пункте 5.1
подпункт 5.1.4
изложить в редакции:
"В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70 процентов от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее число обучающихся: в группе от 9 до 15 человек - на 12, в группе от 16 до 20 человек - на 18.
При тарификации общее количество часов, включенных в учебную нагрузку, делится на число учебных недель полугодия. Затем к полученному результату прибавляется 0,74 недельных часа на прием зачетов.
Исходя из полученного средненедельного объема учебной нагрузки, учителю определяется месячная заработная плата, которая выплачивается ежемесячно, независимо от фактической нагрузки в разные месяцы полугодия.";
1.10.6.2. в пункте 5.2
абзац первый
подпункта 5.2.4 изложить в редакции:
"Группы видов спорта с учетом минимального возраста зачисления детей в образовательных учреждениях дополнительного образования спортивной направленности по этим видам спорта определяются по следующим показателям:";
1.10.6.3. в пункте 5.3
подпункт 5.3.1
после третьего абзаца дополнить абзацем:
"- за часы преподавательской работы в объеме 300 часов в другом образовательном учреждении (в одном или нескольких) сверх учебной нагрузки, выполняемой по совместительству, на основе тарификации в соответствии с подпунктом 5.1.1 пункта 5.1 настоящего раздела";
1.10.7. в разделе 6
:
1.10.7.1. пункт 6.1
изложить в редакции:
"Продолжительность рабочего времени работников образовательных учреждений установлена Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.
Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников в зависимости от должности и (или) специальности, с учетом особенностей их труда, установлена Приказом
Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников".
Особенности работы по совместительству педагогических работников установлены постановлением
Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 № 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры".
Перечень
должностей работников, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и повышенную оплату труда за работу во вредных условиях труда, установлен Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства обороны Российской Федерации, Министерства внутренних дел Российской Федерации, Министерства юстиции Российской Федерации, Министерства образования Российской Федерации, Министерства сельского хозяйства Российской Федерации, Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 30.05.2003 № 225/194/363/126/2330/777/292 "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда";
1.10.7.2. пункт 6.8
перед словами "государственному образовательному" дополнить словом "федеральному";
1.10.7.3. в пункте 6.11
предложение "Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается" исключить;
1.10.7.4. пункт 6.16
исключить.
1.11. В пункте 1
раздела "Общие положения" приложения 9 слово "бюджетных" исключить.
1.12. Наименование
приложения 10 изложить в редакции:
"Положение об оплате труда работников МКУ "Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ростова-на-Дону".
1.13. В пункте 1.5
раздела 1 приложения 11 слова "педагогических работников" заменить словами "работников физической культуры и спорта".
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования в городской газете "Ростов официальный".
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по социальным вопросам) Леденеву В.В., заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) Золотухина В.В.
Мэр
(глава Администрации) города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
Департамент экономики
