ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕНЗЫ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 декабря 2008 г. № 2080
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕНЗЫ, ОПЛАТА
ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ НА ОСНОВЕ
ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
(в ред. Постановлений Главы администрации г. Пензы
от 29.01.2009 № 133/1
, от 20.02.2009 № 277
,
Постановлений Администрации г. Пензы
от 02.06.2009 № 738/4
, от 21.08.2009 № 1062/2
,
от 31.12.2010 № 1537/6
, от 07.04.2011 № 371
,
от 22.05.2012 № 595
)
Внесено: А.В. Макаровым, заместителем Главы администрации города Пензы.
В соответствии с Постановлением
Правительства Пензенской области от 05.11.2008 № 742-пП "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных учреждений Пензенской области, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки" и руководствуясь ст. 31
Устава города Пензы, постановляю:
1. Ввести с 1 апреля 2009 года новые системы оплаты труда для работников муниципальных учреждений города Пензы (далее - учреждения), оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Пензы.
(в ред. Постановления
Главы администрации г. Пензы от 29.01.2009 № 133/1; в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 31.12.2010 № 1537/6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Пензы, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
3. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников, предусматриваемый в бюджете города Пензы, а также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах подведомственных учреждений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения объема предоставляемых учреждениями муниципальных услуг.
4. Утвердить Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений города Пензы (далее - Положение) согласно приложению.
(в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 31.12.2010 № 1537/6)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Утвердить Основные критерии и условия премирования руководителей муниципальных учреждений города Пензы согласно приложению 2
.
(п. 5 введен Постановлением
Администрации г. Пензы от 02.06.2009 № 738/4)
6
. Органам местного самоуправления города Пензы, в ведении которых находятся учреждения, до 20 февраля 2009 года утвердить перечни основного персонала по видам экономической деятельности для определения размеров должностных окладов руководителей соответствующих учреждений.
(в ред. Постановления
Главы администрации г. Пензы от 29.01.2009 № 133/1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
7
. Финансовое обеспечение расходных обязательств города Пензы, связанных с реализацией настоящего Постановления, осуществляется в пределах выделенных бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций учреждений в части оплаты труда работников.
8
. Органам местного самоуправления города Пензы привести нормативные правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим Постановлением.
9
. До введения в муниципальных бюджетных учреждениях города Пензы новой системы оплаты труда сохраняется действующая система оплаты труда.
(пункт введен Постановлением
Главы администрации г. Пензы от 20.02.2009 № 277)
10
. Признать утратившим силу Постановление
Главы администрации города Пензы от 11.03.2008 № 280 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города Пензы".
(пункт в ред. Постановления
Главы администрации г. Пензы от 29.01.2009 № 133/1)
(см. текст в предыдущей редакции
)
11
. Настоящее Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
12
. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования, за исключением пункта 1
настоящего Постановления, который вступает в силу с 1 января 2009 года.
13
. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы администрации города Пензы А.В. Макарова.
Глава администрации города
Р.Б.ЧЕРНОВ
Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, если иное не установлено федеральными законами, законами Пензенской области, нормативными правовыми актами органами местного самоуправления города Пензы и иными нормативными актами.
(п. 14 в ред. Постановления
Администрации г. Пензы от 22.05.2012 № 595)
(см. текст в предыдущей редакции
)
15. В случаях, когда с учетом установленного должностного оклада, а также выплаты (невыплаты) повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера, размер начисленной месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством
(далее - МРОТ), указанному работнику производится доплата за счет средств фонда оплаты труда в размере не ниже разницы между МРОТ и размером начисленной заработной платы.
(п. 15 введен Постановлением
Администрации г. Пензы от 07.04.2011 № 371)
Заместитель Главы администрации
А.В.МАКАРОВ
Приложение 2
к Постановлению
Главы администрации
города Пензы
от 5 декабря 2008 г. № 2080
ОСНОВНЫЕ КРИТЕРИИ И УСЛОВИЯ
ПРЕМИРОВАНИЯ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА ПЕНЗЫ
(введено Постановлением
Администрации г. Пензы
от 02.06.2009 № 738/4,
в ред. Постановления
Администрации г. Пензы
от 31.12.2010 № 1537/6)
1. Премирование руководителей учреждений производится за показатели деятельности учреждения в отчетный период при условии:
- выполнения учреждением показателей его деятельности;
- правильного расходования средств, выделяемых на содержание учреждения, а также отсутствия нарушений по результатам проверки контрольно-счетной палаты Пензенской городской Думы и контрольно-ревизионного отдела Финансового управления города Пензы;
- надлежащей организации работы по своевременному рассмотрению устных и письменных обращений граждан и организаций по вопросам деятельности учреждения;
- отсутствия нарушений действующего законодательства;
- отсутствия дисциплинарных взысканий в том периоде работы, за который начисляется премия;
- выполнения правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления учреждением в соответствии с его компетенцией, определенной уставом учреждения;
- отсутствия задолженности по заработной плате;
- участия в реализации муниципальных целевых программ.
- снижение показателей потребления энергоресурсов в сопоставимых условиях;
(абзац введен Постановлением
Администрации г. Пензы от 31.12.2010 № 1537/6)
- обеспечение расчета за потребленные энергоресурсы по показаниям приборов учета;
(абзац введен Постановлением
Администрации г. Пензы от 31.12.2010 № 1537/6)
- обеспечение сбора и хранения ртутьсодержащих ламп.
(абзац введен Постановлением
Администрации г. Пензы от 31.12.2010 № 1537/6)
Заместитель
Главы администрации города
А.В.МАКАРОВ
