АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2008 г. № 1828
О КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ
ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 26.04.2010 № 2212
, от 31.07.2012 № 3108
)
В соответствии с Законом
Нижегородской области от 03.08.2007 № 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области", в целях обеспечения эффективного подбора квалифицированных кадров на должности муниципальной службы администрации города Нижнего Новгорода, единства квалификационных требований по должностям муниципальной службы:
1. Утвердить прилагаемые квалификационные требования
для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода.
2. Отменить постановление
главы администрации города Нижнего Новгорода от 13.09.1999 № 102 "О квалификационных требованиях к муниципальным служащим администрации города, районных и поселковых администраций города Нижнего Новгорода".
3. Управлению по обеспечению деятельности главы города (Павлова В.В.) обеспечить опубликование настоящего постановления в средствах массовой информации.
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города, директора департамента организационно-кадровой работы администрации города Нижнего Новгорода Степанова Н.А.
И.о. главы администрации города
С.В.ГЛАДЫШЕВ
Утверждены
постановлением
главы администрации города
от 24.04.2008 № 1828
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
ОТРАСЛЕВЫХ (ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ) СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ
И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА НИЖНЕГО НОВГОРОДА
(в ред. постановлений администрации г. Н.Новгорода
от 26.04.2010 № 2212
, от 31.07.2012 № 3108
)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы (далее - квалификационные требования) предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
1.2. Квалификационные требования устанавливаются в соответствии с группами
должностей муниципальной службы: "Высшие должности муниципальной службы", "Главные должности муниципальной службы", "Ведущие должности муниципальной службы", "Старшие должности муниципальной службы", "Младшие должности муниципальной службы".
1.3. Квалификационные требования, предъявляемые к каждой конкретной должности муниципальной службы, должны быть отражены в должностной инструкции муниципального служащего.
2. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
2.1. Для замещения должностей муниципальной службы групп
: "Высшие должности муниципальной службы", "Главные должности муниципальной службы", "Ведущие должности муниципальной службы", "Старшие должности муниципальной службы" требуется наличие высшего профессионального образования соответствующего направлению деятельности.
начальники отделов администраций районов города,
заместители начальников отделов администрации города,
начальники отделов в составе комитетов администрации районов города, начальники отделов в составе управлений администрации районов города, заместители начальников отделов администраций районов города,
заместители начальников отделов в составе комитетов администраций районов города, заместители начальников отделов в составе управлений администраций районов города,
начальники секторов, должны обладать следующими знаниями и навыками:
3.2.1. Требования к знаниям:
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных,
систем управления информационными ресурсами администрации города,
систем управления базами данных (MS SQL, MySQL, Oracle, FireBird),
систем управления электронными архивами,
систем информационной безопасности,
вопросов подготовки, оснащения и регламентов проведения сеансов многопользовательских видеоконференций,
WEB-технологий.
3.2.2. Требования к навыкам работы:
управления информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных,
администрирования систем управления информационными ресурсами администрации города,
администрирования систем управления электронными архивами,
управления системами информационной безопасности,
администрирования систем управления базами данных (MS SQL, MySQL, Oracle, FireBird),
администрирования операционных систем (Windows, Linux),
создания, настройки и администрирования вычислительных сетей с доменной архитектурой (на базе серверных операционных систем семейства Windows и свободных операционных систем),
создания и развертывания систем доступа к открытым информационным ресурсам (WEB-серверы, серверы электронной почты, прокси-серверы и т.д.),
работы с программными и аппаратными системами видеоконференцсвязи,
применения технологии виртуализации, развертывания виртуальных серверов под управлением операционных систем семейства Windows и свободных операционных систем,
создания и развертывания централизованных систем хранения данных,
подготовки технических требований и конкурсной документации по закупке компьютерного оборудования и программного обеспечения с учетом требований законодательства в области государственных и муниципальных закупок,
разработки технической и проектной документации при создании информационных систем и ресурсов,
разработки регламентов и инструкций пользователей по работе с информационными системами и ресурсами.
3.3. Муниципальные служащие ведущей должности муниципальной службы консультант и старших должностей муниципальной службы должны обладать следующими знаниями и навыками:
3.3.1. Требования к знаниям:
информационно-аналитических систем, обеспечивающих сбор, обработку, хранение и анализ данных,
систем управления информационными ресурсами администрации города,
систем управления базами данных (MS SQL, MySQL, Oracle, FireBird),
систем управления электронными архивами,
систем информационной безопасности по обеспечению защиты персональных данных.
3.3.2. Требования к навыкам работы:
управления информационно-аналитическими системами, обеспечивающими сбор, обработку, хранение и анализ данных,
управления системами информационных ресурсов администрации города,
работы с системами управления электронными архивами,
организации работ по обеспечению защиты персональных данных, обрабатываемых в информационных системах,
администрирования операционных систем (Windows, Linux),
использования WEB-технологий, работы с гипертекстовыми документами (форматы HTML, CSS, XML),
работы по созданию вычислительных сетей с доменной архитектурой (на базе серверных операционных систем семейства Windows и свободных операционных систем),
работы с графическими редакторами и редакторами аудио-видео информации,
разработки технической и проектной документации при создании информационных систем и ресурсов,
разработки регламентов и инструкций пользователей по работе с информационными системами и ресурсами,
работы с системами управления базами данных (MS SQL, MySQL, Oracle, Firebird).
