АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КУРСКА
КУРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 марта 2010 г. № 752
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. постановлений Администрации г. Курска
от 29.12.2010 № 4388
, от 18.07.2011 № 1976
,
от 17.10.2011 № 3057
, от 16.03.2012 № 735
)
В соответствии с Федеральным законом
от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (в ред. от 01.12.2007 № 318-ФЗ), пунктом 50 статьи 47
Устава города Курска, утвержденного решением Курского городского Собрания от 12.04.2007 № 332-3-РС, и в целях совершенствования условий оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий.
2. Руководителям отраслевых органов Администрации города Курска, заключающим трудовые договоры (контракты) с руководителями муниципальных унитарных предприятий:
определить условия оплаты труда в соответствии с Положением
, утвержденным настоящим постановлением;
уведомить руководителей муниципальных унитарных предприятий об изменении условий оплаты труда в установленном порядке.
3. Признать утратившими силу постановления Администрации города Курска от 18.05.2004 № 1092
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий", от 04.07.2005 № 1773
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Курска от 18.05.2004 № 1092", от 23.06.2006 № 1773
"О внесении изменений в постановление Администрации города Курска от 18.05.2004 № 1092", от 13.04.2007 № 1077
"О внесении дополнения в постановление Администрации города Курска от 18 мая 2004 года № 1092", от 17.05.2007 № 1363
"О внесении изменений в постановление Администрации города Курска от 18.05.2004 № 1092".
4. Постановление вступает в силу со дня его подписания.
Глава Администрации
города Курска
Н.И.ОВЧАРОВ
Утверждено
постановлением
Администрации города Курска
от 18 марта 2010 г. № 752
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
(в ред. постановлений Администрации г. Курска
от 29.12.2010 № 4388
, от 18.07.2011 № 1976
,
от 17.10.2011 № 3057
, от 16.03.2012 № 735
)
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение:
разработано в соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 14.11.2002 № 161-ФЗ
"О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.03.1994 № 210
"Об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий при заключении с ними трудовых договоров (контрактов)";
вводится в целях упорядочения оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий (далее - предприятия);
регулирует условия оплаты труда руководителей и устанавливает зависимость ее размера от уровня оплаты труда работников предприятий и конечных результатов финансово-хозяйственной деятельности.
1.2. Оплата труда руководителей производится за счет средств предприятий и согласно настоящему Положению, состоит из:
муниципальных унитарных предприятий
Расчет
размера премии руководителя
муниципального унитарного предприятия ___________
за _____________
(период)
Нумерация граф в таблице дана в соответствии с официальным текстом документа.
┌─────────────────────────────────────┬────────┬────────┬─────────────────┐
│ Наименование │ План │ Факт │ Размер премии │
│ │ отчет. │ отчет. ├────────┬────────┤
│ │периода,│периода,│ % │ руб. │
│ │ руб. │ руб. │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│ 1 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Выручка от реализации работ, услуг │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Расходы на оплату труда │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Прибыль до налогообложения │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Выполнение объемов и обеспечение │ <*>
│ <*>
│ │ │
│качества работ (выпускаемой │ │ │ │ │
│продукции, оказания услуг) │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Размер премии за выполнение │ <*>
│ <*>
│ │ │
│показателей премирования │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Размер снижения премии <*>
с учетом │ <*>
│ <*>
│ │ │
│оснований, указанных в приложении 4
к│ │ │ │ │
│настоящему Положению │ │ │ │ │
├─────────────────────────────────────┼────────┼────────┼────────┼────────┤
│Размер премии к выплате │ <*>
│ <*>
│ <*>
│ │
└─────────────────────────────────────┴────────┴────────┴────────┴────────┘
Примечание: <*> причины снижения размера премии указываются в пояснительной записке, прилагаемой к данному расчету.
Руководитель отраслевого органа
Администрации города Курска ___________________ ________________
(подпись) Ф.И.О.
"__" ________ 20__ г.
