АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 августа 2012 г. № 327
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРЕМИИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ"
В целях стимулирования творческой и педагогической деятельности работников муниципальных учреждений, в соответствии с Постановлением
администрации города от 14.10.2011 № 445 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Культура города Красноярска" на 2012 - 2014 годы", руководствуясь ст. ст. 41
, 58
, 59
Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Положение
о проведении конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей" согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Постановление
администрации города Красноярска от 03.06.2011 № 213 "О проведении городского конкурса на соискание специальной профессиональной премии в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений дополнительного образования детей".
3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать настоящее Постановление в газете "Городские новости".
4. Главному управлению культуры администрации города (Малащук Н.В.) разместить настоящее Постановление на официальном сайте администрации города.
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Упатова В.В.
Глава города
Э.Ш.АКБУЛАТОВ
Приложение
к Постановлению
администрации города
от 2 августа 2012 г. № 327
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА СОИСКАНИЕ СПЕЦИАЛЬНОЙ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРЕМИИ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА
"ЛУЧШИЙ РАБОТНИК МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
И АВТОНОМНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ"
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Настоящее Положение определяет и регулирует порядок проведения конкурса на соискание специальной профессиональной премии (далее - премия) в сфере культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей" (далее - Конкурс) для персонального поощрения лучших работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры и муниципальных образовательных бюджетных и автономных учреждений дополнительного образования детей.
2. Предоставление премий осуществляется за особо значимый вклад в культурную жизнь города Красноярска.
3. Цели Конкурса:
повышение профессионального престижа работников культуры;
развитие профессиональных компетенций и поощрение достижений работников культуры;
стимулирование инновационной деятельности работников культуры.
4. Организатором Конкурса является главное управление культуры администрации города Красноярска.
5. Конкурс проводится ежегодно в рамках долгосрочной городской целевой программы
"Культура города Красноярска" на 2012 - 2014 годы.
II. ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
│ │правительственных наград │ │
├────┴───────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ИТОГОВЫЙ БАЛЛ │ 12 │
└────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Приложение 4
к Положению
о проведении конкурса
на соискание специальной
профессиональной премии
в сфере культуры
города Красноярска
"Лучший работник муниципальных
бюджетных и автономных
учреждений культуры
и образовательных бюджетных
и автономных учреждений
дополнительного образования детей"
Форма
ЗАЯВКА
на соискание специальной профессиональной премии в сфере
культуры города Красноярска "Лучший работник муниципальных
бюджетных и автономных учреждений культуры
и образовательных бюджетных и автономных учреждений
дополнительного образования детей"
в номинации _______________________________________________
1. Ф.И.О. соискателя.
2. Место работы (полное наименование учреждения культуры в соответствии с Уставом), должность.
3. Образование.
4. Стаж работы в отрасли.
5. Стаж работы в данном учреждении.
6. Почтовый адрес, контактный телефон, e-mail соискателя.
7. Наименование заявителя (включая организационно-правовую форму).
8. Ф.И.О. руководителя, должность.
9. Фактический адрес заявителя, контактный телефон, e-mail.
Подпись руководителя заявителя:
_______________________/_________________________/
Дата подачи заявки: ________________ М.П.
