АДМИНИСТРАЦИЯ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА КИРОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 апреля 2011 г. № 423
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА ОТ 16.12.2008 № 61
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
Верхнекамского района администрация Верхнекамского района постановляет:
1. Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры Верхнекамского района, утвержденное постановлением администрации Верхнекамского района от 16.12.2008 № 61, изложить в новой редакции
. Прилагается.
2. Руководителям муниципальных учреждений культуры Верхнекамского района:
2.1. В срок до 01.06.2011 разработать и согласовать с управлением культуры администрации Верхнекамского района изменения в положении об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Верхнекамского района.
2.2. Организовать работу по заключению дополнительных соглашений к трудовым договорам работников.
3. Опубликовать настоящее постановление в "Информационном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования Верхнекамский муниципальный район Кировской области".
Глава администрации
Верхнекамского района
Кировской области
В.С.ЛЕОНТЬЕВ
Утверждено
постановлением
администрации
Верхнекамского района
Кировской области
от 28 апреля 2011 г. № 423
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ВЕРХНЕКАМСКОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - Положение) разработано в соответствии с постановлением
главы администрации Верхнекамского района от 01.12.2008 № 54 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений Верхнекамского района" (далее - постановление главы администрации от 01.12.2008 № 54).
1.2. Положение предусматривает единые принципы формирования оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - учреждения) на основе отраслевой системы оплаты труда, порядка определения должностных окладов работников, установления компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3. Настоящее Положение включает в себя:
1.3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы (далее - оклады) работников учреждений по профессиональным квалификационным группам (далее также - ПКГ).
1.3.2. Рекомендуемые размеры выплат компенсационного характера, порядок и условия их установления.
1.3.3. Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления.
1.3.4. Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера учреждения.
1.3.5. Другие вопросы оплаты труда работников учреждений.
1.4. Настоящее Положение является основой для разработки и утверждения учреждениями положений об оплате труда работников учреждений.
Учреждения в пределах ассигнований, выделенных на оплату труда, самостоятельно определяют размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы не ниже рекомендуемых минимальных размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы и максимальных размеров повышающих коэффициентов и процентов к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы.
Приложение
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципальных бюджетных
учреждений культуры
Верхнекамского района
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ РАБОТУ НА УСЛОВИЯХ
ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В УЧРЕЖДЕНИЯХ, КОТОРЫЕ РАСПОЛОЖЕНЫ
НА ТЕРРИТОРИЯХ СЕЛЬСКИХ ПОСЕЛЕНИЙ, А ТАКЖЕ В РАСПОЛОЖЕННЫХ
НА ТЕРРИТОРИЯХ ТАКИХ ПОСЕЛЕНИЙ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, КОТОРЫМ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ВЫПЛАТА ЗА РАБОТУ
В УЧРЕЖДЕНИЯХ (СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯХ), РАСПОЛОЖЕННЫХ
В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
Директор, заместитель директора;
художественный руководитель;
заведующий филиалом (структурным подразделением);
заведующий отделом и сектором;
заведующий клубом (автоклубом);
звукооператор;
редактор;
методист;
режиссер;
художник-постановщик;
дирижер;
балетмейстер;
хореограф;
хормейстер;
аккомпаниатор;
руководитель кружка;
ведущий дискотеки;
концертмейстер;
распорядитель танцевальных вечеров;
библиотекарь;
библиограф;
главный хранитель фондов;
хранитель фондов;
художник;
художник-постановщик;
экскурсовод;
культорганизатор;
научный сотрудник;
киномеханик.
