МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 2 сентября 2010 г. № 120-П
О КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И
УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(в ред. Приказов Минтрудсоцразвития КБР
от 19.05.2011 № 74-П
, от 08.06.2012 № 104-П
)
В соответствии со статьей 19
Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", и Указом
Президента Российской Федерации от 1 июля 2010 года № 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих Российской Федерации и урегулированию конфликта интересов" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый состав
Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики и управлений труда и социального развития городов и районов, а также урегулированию конфликта интересов (приложение № 1).
2. Утвердить Положение
о Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих аппарата Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики и управлений труда и социального развития городов и районов, а также по урегулированию конфликта интересов (приложение № 2).
3. Признать утратившими силу Приказы Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики от 29.06.2007 № 103-П, от 17.03.2008 № 51-П и от 06.07.2009 № 95-П.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Министр
А.И.ТЮБЕЕВ
Приложение № 1
к Приказу
Министерства труда
и социального развития
Кабардино-Балкарской Республики
от 2 сентября 2010 г. № 120-П
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ И УПРАВЛЕНИЙ ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ГОРОДОВ И РАЙОНОВ, А ТАКЖЕ
ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(в ред. Приказа
Минтрудсоцразвития КБР
от 19.05.2011 № 74-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Кушхова - заместитель министра труда и социального развития
Равида Адеевна Кабардино-Балкарской Республики; председатель
комиссии
17. Заседание комиссии проводится в присутствии государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов. При наличии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия заседание комиссии проводится в его отсутствие. В случае неявки государственного служащего или его представителя на заседание комиссии при отсутствии письменной просьбы государственного служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается. В случае вторичной неявки государственного служащего или его представителя без уважительных причин комиссия может принять решение о рассмотрении указанного вопроса в отсутствие государственного служащего.
18. На заседании комиссии заслушиваются пояснения государственного служащего (с его согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по существу предъявляемых государственному служащему претензий, а также дополнительные материалы.
19. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "а" пункта 14
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1
Положения о проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики, и государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики, и соблюдения государственными гражданскими служащими Кабардино-Балкарской Республики требований к служебному поведению, утвержденного Указом Президента Кабардино-Балкарской Республики от 4 марта 2010 года № 23-УП, являются достоверными и полными;
(п. "а" в ред. Приказа
Минтрудсоцразвития КБР от 19.05.2011 № 74-П)
(см. текст в предыдущей редакции
)
б) установить, что сведения, представленные государственным служащим в соответствии с подпунктом "а" пункта 1
Положения, названного в подпункте "а"
настоящего пункта, являются недостоверными и (или) неполными. В этом случае комиссия рекомендует министру труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
21. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце третьем подпункта "а" пункта 14
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) установить, что государственный служащий соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов;
б) установить, что государственный служащий не соблюдал требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует министру труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики указать государственному служащему на недопустимость нарушения требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: абзац второй подпункта "б" пункта 16 отсутствует в настоящем Положении. Возможно, имеется в виду подпункт "б" пункта 16 настоящего Положения.
22. По итогам рассмотрения вопроса, указанного в абзаце втором подпункта "б" пункта 16
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
а) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей является объективной и уважительной;
б) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей не является уважительной. В этом случае комиссия рекомендует государственному служащему принять меры по представлению указанных сведений;
в) признать, что причина непредставления государственным служащим сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необъективна и является способом уклонения от представления указанных сведений. В этом случае комиссия рекомендует министру труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики применить к государственному служащему конкретную меру ответственности.
23. По итогам рассмотрения вопросов, предусмотренных подпунктами "а"
и "б" пункта 14
настоящего Положения, при наличии к тому оснований комиссия может принять иное, чем предусмотрено пунктами 20
- 22
настоящего Положения, решение. Основания и мотивы принятия такого решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
24. По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "в" пункта 14
настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее решение.
По итогам рассмотрения вопроса, предусмотренного подпунктом "г" пункта 14
настоящего Положения, комиссия принимает одно из следующих решений:
(абзац введен Приказом
Минтрудсоцразвития КБР от 08.06.2012 № 104-П)
а) дать согласие гражданину Российской Федерации, замещавшему должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях;
(подпункт "а" введен Приказом
Минтрудсоцразвития КБР от 08.06.2012 № 104-П)
б) дать гражданину Российской Федерации, замещавшему должность государственной гражданской службы Кабардино-Балкарской Республики в Министерстве труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, на замещение должности либо выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческих и некоммерческих организациях мотивированный отказ в согласовании.
(подпункт "б" введен Приказом
Минтрудсоцразвития КБР от 08.06.2012 № 104-П)
25. Для исполнения решений комиссии могут быть подготовлены проекты нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, решений или поручений министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, которые в установленном порядке представляются на рассмотрение министру труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
26. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 14
настоящего Положения, принимаются тайным голосованием (если комиссия не примет иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
27. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписывают члены комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии для министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики носят рекомендательный характер.
28. В протоколе заседания комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка каждого из рассматриваемых на заседании комиссии вопросов с указанием фамилии, имени, отчества, должности государственного служащего, в отношении которого рассматривается вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
в) предъявляемые к государственному служащему претензии, материалы, на которых они основываются;
г) содержание пояснений государственного служащего и других лиц по существу предъявляемых претензий;
д) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
е) источник информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии, дата поступления информации в Министерство труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики;
ж) другие сведения;
з) результаты голосования;
и) решение и обоснование его принятия.
30. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в письменной форме изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению к протоколу заседания комиссии и с которым должен быть ознакомлен государственный служащий.
31. Копии протокола заседания комиссии в 3-дневный срок со дня заседания направляются министру труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики, полностью или в виде выписок из него - государственному служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
32. Министр труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении министр труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания комиссии. Решение министра труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
33. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) государственного служащего информация об этом представляется министру труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики для решения вопроса о применении к государственному служащему мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кабардино-Балкарской Республики.
34. В случае установления комиссией факта совершения государственным служащим действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.
35. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу государственного служащего, в отношении которого рассмотрен вопрос о соблюдении требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
36. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссии, а также информирование членов комиссии о вопросах, включенных в повестку дня, о дате, времени и месте проведения заседания, ознакомление членов комиссии с материалами, представляемыми для обсуждения на заседании комиссии, осуществляются подразделением кадровой службы Министерства труда и социального развития Кабардино-Балкарской Республики.
