АДМИНИСТРАЦИЯ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2009 г. № 540
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ В
АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ И ИНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ
ВЛАСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, СВЯЗАННЫХ С
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края
от 19.08.2010 № 374
, от 29.03.2012 № 150
,
от 10.07.2012 № 367
)
В соответствии со статьей 8
Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом
Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о проверке соблюдения в Администрации Алтайского края и иных органах исполнительной власти Алтайского края ограничений и запретов, связанных с государственной гражданской службой Алтайского края.
2. Определить департамент Администрации края по вопросам государственной службы и кадров уполномоченным органом по подготовке проектов запросов о проведении оперативно-розыскных мероприятий в федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление оперативно-розыскной деятельности, в соответствии с пунктом 6
Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2009 № 1065 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению".
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 19.08.2010 № 374)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Алтайского края Ларина Б.В.
Губернатор
Алтайского края
А.Б.КАРЛИН
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ СОБЛЮДЕНИЯ В АДМИНИСТРАЦИИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
И ИНЫХ ОРГАНАХ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ОГРАНИЧЕНИЙ И ЗАПРЕТОВ, СВЯЗАННЫХ С ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБОЙ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановлений Администрации Алтайского края
от 19.08.2010 № 374
, от 29.03.2012 № 150
,
от 10.07.2012 № 367
)
1. Настоящее Положение распространяется:
на граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Алтайского края, установленных в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края;
на государственных гражданских служащих Алтайского края, замещающих должности государственной гражданской службы Алтайского края, установленные в Администрации края и иных органах исполнительной власти Алтайского края.
2. Настоящим Положением определяется порядок осуществления проверки:
а) достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в соответствии с постановлением
Администрации края от 24.09.2009 № 408 "О представлении гражданином, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Алтайского края, и государственным гражданским служащим Алтайского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера":
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 19.08.2010 № 374)
(см. текст в предыдущей редакции
)
гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Алтайского края (далее - "должности гражданской службы"), на отчетную дату;
государственными гражданскими служащими Алтайского края (далее - "гражданские служащие") по состоянию на конец отчетного периода;
д) срок предоставления запрашиваемых сведений;
е) фамилия, инициалы и номер телефона государственного гражданского служащего, подготовившего запрос;
ж) другие необходимые сведения.
13. В запросе о проведении оперативно-розыскных мероприятий дается ссылка на соответствующие положения Федерального закона
"Об оперативно-розыскной деятельности" и, помимо сведений, перечисленных в пункте 12
настоящего Положения, указываются:
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 10.07.2012 № 367)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) сведения, послужившие основанием для проведения проверки;
б) государственные органы и организации, в которые направлялись (направлены) запросы, и содержание таких запросов.
14. Начальник департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, руководитель кадровой службы органа исполнительной власти Алтайского края обеспечивают:
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 19.08.2010 № 374)
(см. текст в предыдущей редакции
)
а) уведомление гражданского служащего в письменной форме о проведении в отношении его проверки и разъяснение ему содержания подпункта "б"
настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня получения соответствующего решения;
б) проведение беседы с гражданским служащим (в случае обращения последнего к нему), в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, и (или) соблюдение каких ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, об исполнении им обязанностей, установленных Федеральным законом
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами, подлежат проверке - в течение семи рабочих дней со дня обращения гражданского служащего, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с гражданским служащим.
15. По окончании проверки департамент Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, кадровая служба органа исполнительной власти Алтайского края обязаны ознакомить гражданского служащего с ее результатами (в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне).
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 19.08.2010 № 374)
(см. текст в предыдущей редакции
)
16. Гражданский служащий вправе:
а) давать пояснения в письменной форме: в ходе проверки; по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14
настоящего Положения; по результатам проверки;
б) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
в) обращаться в соответствующую кадровую службу с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы по вопросам, указанным в подпункте "б" пункта 14
настоящего Положения.
17. Пояснения, указанные в пункте 16
настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
18. На период проведения проверки гражданский служащий может быть отстранен от замещаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Указанный срок может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о проведении проверки.
Денежное содержание гражданского служащего на период его отстранения от исполнения должностных обязанностей сохраняется.
19. Начальник департамента Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, руководитель кадровой службы органа исполнительной власти Алтайского края направляют представителю нанимателя доклад о результатах проверки. При этом в докладе должно содержаться одно из следующих предложений:
а) о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы Алтайского края;
б) об отказе гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Алтайского края;
в) об отсутствии оснований для применения к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
г) о применении к гражданскому служащему мер юридической ответственности;
д) о представлении материалов проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 19 в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 10.07.2012 № 367)
(см. текст в предыдущей редакции
)
19.1. Представитель нанимателя, рассмотрев доклад и соответствующее предложение, указанные в пункте 19 настоящего Положения, принимает одно из следующих решений:
а) назначить гражданина на должность государственной гражданской службы Алтайского края;
б) отказать гражданину в назначении на должность государственной гражданской службы Алтайского края;
в) применить к гражданскому служащему меры юридической ответственности;
г) представить материалы проверки в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(п. 19.1 введен Постановлением
Администрации Алтайского края от 10.07.2012 № 367)
20. Сведения о результатах проверки с письменного согласия лица, принявшего решение о ее проведении, предоставляются департаментом Администрации края по вопросам государственной службы и кадров или кадровой службой органа исполнительной власти Алтайского края (с соблюдением законодательства Российской Федерации о персональных данных и государственной тайне) с одновременным уведомлением об этом гражданина или гражданского служащего, в отношении которых проводилась проверка, органу, указанному в пункте 7
настоящего Положения, направившему информацию, явившуюся основанием для проведения проверки.
(п. 20 в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 10.07.2012 № 367)
(см. текст в предыдущей редакции
)
21. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом представляются в соответствующие государственные органы.
22. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о представлении гражданским служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных подпунктом "а" пункта 2
настоящего Положения, и о несоблюдении им требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов либо требований к служебному поведению, материалы проверки представляются в соответствующую комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 19.08.2010 № 374)
(см. текст в предыдущей редакции
)
23. Материалы проверки хранятся в департаменте Администрации края по вопросам государственной службы и кадров, кадровой службе органа исполнительной власти Алтайского края в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив.
(в ред. Постановления
Администрации Алтайского края от 19.08.2010 № 374)
(см. текст в предыдущей редакции
)
