АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 25 апреля 2012 г. № 175-Р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
В соответствии со статьей 33
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", руководствуясь Уставом
муниципального образования "город Ульяновск":
1. Утвердить Положение
о кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ульяновска (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- распоряжение
Главы города от 02.10.2008 № 96-Р "О создании кадрового резерва должностей муниципальной службы в мэрии г. Ульяновска";
- пункт 3 распоряжения мэрии города Ульяновска от 09.09.2011 № 181-Р "О комиссии по формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ульяновска".
3. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Ульяновск сегодня".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Главы администрации города - руководителя аппарата администрации города Ульяновска.
Исполняющий обязанности
Главы администрации
города Ульяновска
С.С.ПАНЧИН
Утверждено
распоряжением
администрации
города Ульяновска
от 25 апреля 2012 г. № 175-Р
ПОЛОЖЕНИЕ
О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА УЛЬЯНОВСКА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" определяет порядок формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ульяновска (далее - кадровый резерв) и работы с ним.
1.2. Сокращения, применяемые в тексте настоящего Положения:
кадровый резерв - кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации города Ульяновска и ее отраслевых (функциональных), территориальных органах управления;
структурное подразделение - отраслевой (функциональный) или территориальный орган управления администрации города Ульяновска, наделенный правами юридического лица;
кадровая служба - кадровая служба в администрации города Ульяновска или в отраслевом (функциональном) или территориальном органе управления администрации города Ульяновска;
конкурс - конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы;
представитель нанимателя (работодатель) - руководитель администрации города Ульяновска, отраслевого (функционального) или территориального органа управления администрации города Ульяновска;
резервируемая должность муниципальной службы - должность муниципальной службы в администрации города Ульяновска или ее отраслевом (функциональном), территориальном органе управления, для предполагаемого замещения которой формируется кадровый резерв;
кандидат - муниципальный служащий (гражданин), принимающий участие в конкурсе, кандидат на включение в кадровый резерв;
муниципальный служащий (гражданин) - муниципальный служащий, замещающий должность муниципальной службы в администрации города Ульяновска или ее отраслевом (функциональном), территориальном органе управления, а также гражданин, достигший возраста 18 лет, владеющий государственным языком Российской Федерации.
1.3. Кадровый резерв представляет собой группу специально отобранных перспективных специалистов, соответствующих квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Ульяновска, обладающих необходимыми профессиональными и личностными качествами, успешно проявивших себя в сфере профессиональной деятельности.
│ № │ Мероприятие │ Срок │ Отметка о выполнении │
│ п/п │ │ выполнения │ │
├─────┼──────────────────┼───────────────┼────────────────────────────────┤
│ │ │ │ │
└─────┴──────────────────┴───────────────┴────────────────────────────────┘
Руководитель структурного подразделения отраслевого (функционального),
территориального органа управления, подразделения администрации города
Ульяновска _____________________________ _____________________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Ознакомлен: _______________________________________________________________
(дата и подпись лица, включенного в кадровый резерв)
Приложение № 4
к Положению о кадровом резерве
для замещения вакантных должностей
муниципальной службы
в администрации города Ульяновска
ОТЧЕТ О СОСТАВЕ И ДВИЖЕНИИ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
_____________________________________________________ за __________ г.
(наименование отраслевого (функционального) или территориального органа
управления или подразделения администрации города Ульяновска)
┌─────────────────┬───────────────────┬───────────┬────────────────────────────┬────────────────────┬──────────┐
│ Наименование │ Количество │ Имеют │ Направлены (человек) │ Назначены на │Примечание│
│ отраслевого │ кандидатов, │ высшее │ │ должность │ │
│(функционального)│ включенных │профессио- │ │ муниципальной │ │
│ или │ в кадровый │нальное │ │службы из кадрового │ │
│территориального │ резерв │образование│ │ резерва │ │
│ органа │ │ │ │ │ │
│ управления или │ │ │ │ │ │
│ подразделения │ │ │ │ │ │
│ администрации │ │ │ │ │ │
│ города │ │ │ │ │ │
│ Ульяновска │ │ │ │ │ │
│ ├─────┬─────────────┤ ├─────┬─────────────┬────────┼──────┬─────────────┼──────────┤
│ │всего│ из них │ │всего│ на повышение│ на │всего │ из них │ │
│ │ │муниципальных│ │ │ квалификации│обучение│ │муниципальных│ │
│ │ │ служащих │ │ │ │ │ │ служащих │ │
└─────────────────┴─────┴─────────────┴───────────┴─────┴─────────────┴────────┴──────┴─────────────┴──────────┘
Руководитель кадровой службы ______________________________________________
