МИНИСТЕРСТВО ПРОМЫШЛЕННОСТИ, НАУКИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПРИКАЗ
от 17 июля 2012 г. № 36
О КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ РАБОТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ,
НАУКИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Во исполнение Указа
Главы Республики Мордовия от 30 апреля 2010 года № 77-УГ "О проведении эксперимента в рамках реализации Программы Республики Мордовия "Развитие государственной гражданской службы Республики Мордовия (2009 - 2013 годы)" приказываю:
1. Создать Комиссию по подведению итогов работы государственных служащих министерства в составе:
Седов А.И. - заместитель Председателя Правительства - Министр промышленности, науки и новых технологий Республики Мордовия, председатель Комиссии;
Малашкин А.П. - первый заместитель Министра, заместитель председателя Комиссии;
Члены Комиссии:
Кечемайкин В.Н. - первый заместитель Министра;
Поздяев В.В. - заместитель Министра;
Тятюшкина Н.В. - начальник организационного отдела.
2. Утвердить Положение
о Комиссии по подведению итогов работы государственных служащих министерства.
Заместитель Председателя
Правительства - Министр
А.И.СЕДОВ
Утверждено
Приказом заместителя
Председателя Правительства -
Министра промышленности,
науки и новых технологий
Республики Мордовия
А.И.Седовым
от 17 июля 2012 г. № 36
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ПОДВЕДЕНИЮ ИТОГОВ РАБОТЫ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА ПРОМЫШЛЕННОСТИ,
НАУКИ И НОВЫХ ТЕХНОЛОГИЙ РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
Комиссия образуется в министерстве для определения оценки исполнения должностных обязанностей гражданскими служащими, выполнения данных им поручений и достижения конкретных результатов деятельности министерства.
Комиссия осуществляет следующие функции:
оценивает работу каждого структурного подразделения и результативность профессиональной служебной деятельности каждого гражданского служащего;
вносит предложения Министру на основании представляемых руководителями структурных подразделений министерства справок о:
размере ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячного денежного поощрения (далее - ежемесячные выплаты из фонда стимулирования) каждому гражданскому служащему по итогам работы за месяц (приложение 1)
;
┌───┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┬───────────────────────┐
│ № │Наименование│ Срок │ Критерий │ Вес │Отметка о выполнении и │
│п/п│ и краткое │исполнения│выполнения│показателя│ процент премирования │
│ │ описание │ │ <1>
│ в │ <3>
, <4>
│
│ │ показателя │ │ │процентах │ │
│ │ │ │ │ (SUM = │ │
│ │ │ │ │100%) <2>
│ │
├───┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────────────────┤
│ 1 │ │ │ │ │А - выполнено в срок │
│ │ │ │ │ │(100%) │
│ │ │ │ │ │Б - выполнено с │
│ │ │ │ │ │нарушением срока (50%) │
│ │ │ │ │ │В - не выполнено (0%) │
├───┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────────────────┤
│ 2 │ │ │ │ │А - выполнено в срок │
│ │ │ │ │ │(100%) │
│ │ │ │ │ │Б - выполнено с │
│ │ │ │ │ │нарушением срока (50%) │
│ │ │ │ │ │В - не выполнено (0%) │
├───┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────────────────┤
│ 3 │ │ │ │ │А - выполнено в срок │
│ │ │ │ │ │(100%) │
│ │ │ │ │ │Б - выполнено с │
│ │ │ │ │ │нарушением срока (50%) │
│ │ │ │ │ │В - не выполнено (0%) │
├───┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┼───────────────────────┤
│ 4 │ │ │ │ │А - выполнено в срок │
│ │ │ │ │ │(100%) │
│ │ │ │ │ │Б - выполнено с │
│ │ │ │ │ │нарушением срока (50%) │
│ │ │ │ │ │В - не выполнено (0%) │
└───┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┴───────────────────────┘
Заместитель Председателя Правительства -
Министр промышленности, науки и новых
технологий Республики Мордовия Седов А.И. _________ _________
(фамилия, и.о.) (подпись) (дата)
Государственный служащий _______________ _________ _________
(фамилия, и.о.) (подпись) (дата)
Примечания:
<1>. Указывается критерий выполнения с указанием вида и номера документа или других идентификаторов, подтверждающих исполнение
<2>. Вес показателя устанавливается первым заместителем Министра промышленности Республики Мордовия, исходя из важности показателя
<3>. Для определения степени выполнения пункта карты целей (плана работ) выделяется необходимая литера в графе "отметка о выполнении"
<4>. В случае необходимости дополнительного премирования за выполнение пункта карты целей (плана работ) или внеочередного поручения, не включенного в карту целей (план работ) на квартал в Комиссию по определению выплат из фонда стимулирования направляется отдельное представление.
