Зарегистрировано в Минюсте РБ 15 марта 2010 г. № 954
МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 2 марта 2010 г. № 50 л/с
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЙ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ
БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Минфина РБ
от 28.06.2012 № 189 л/с)
В целях обеспечения необходимого профессионального уровня государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве финансов Республики Башкортостан, единства квалификационных требований по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в соответствии с Федеральным законом
от 27 июня 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом
Республики Башкортостан от 18 июля 2005 г. № 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", руководствуясь пунктом 5.3
Положения о Министерстве финансов Республики Башкортостан от 17 ноября 1998 г. № УП-778, приказываю:
1. Утвердить квалификационные требования
к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве финансов Республики Башкортостан, согласно приложению.
(в ред. Приказа
Минфина РБ от 28.06.2012 № 189 л/с)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Начальникам структурных подразделений Министерства финансов Республики Башкортостан включать утвержденные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в должностные регламенты государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Министерстве финансов Республики Башкортостан.
(в ред. Приказа
Минфина РБ от 28.06.2012 № 189 л/с)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Отделу кадров обеспечить регистрацию настоящего Приказа в Министерстве юстиции Республики Башкортостан в установленном порядке.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра финансов Республики Башкортостан З.З.Бакирова.
(в ред. Приказа
Минфина РБ от 28.06.2012 № 189 л/с)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Министр
А.Р.ГАСКАРОВ
Приложение
к Приказу Министерства финансов
Республики Башкортостан
от 2 марта 2010 г. № 50 л/с
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ
К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ЗНАНИЯМ И НАВЫКАМ, НЕОБХОДИМЫМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ДОЛЖНОСТЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В МИНИСТЕРСТВЕ ФИНАНСОВ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Приказа
Минфина РБ
от 28.06.2012 № 189 л/с)
По должностям государственной гражданской службы
категории "руководители" главной и ведущей
групп должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации; федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих сферу государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы, Конституции
Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных обязанностей, указов Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Республики Башкортостан, а также основы экономики, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, организации труда, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка.
Навыки: руководства структурным подразделением, практического применения нормативных правовых актов, разработки и управления проектами, оперативного принятия и реализации управленческих решений, подготовки проектов нормативных правовых актов, ведения деловых переговоров, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, стимулирования достижения результатов, умения контролировать и анализировать, владеть конструктивной критикой, навыками публичного выступления, способностями подготовки делового письма, умения слушать коллег, эффективно и последовательно организовать работу по взаимосвязям с организациями, государственными органами, населением, эффективно сотрудничать с коллегами, делегировать полномочия подчиненным, быть требовательным, энергичным, настойчивым, подчинить тактические цели стратегическим, разрабатывать план конкретных действий, оперативно принимать и реализовать решения, адаптироваться к новой ситуации и применять новые подходы к решению возникающих проблем, уметь видеть, поддерживать и применять новое, передовое, эффективно планировать рабочее время, владеть компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, систематически повышать свою квалификацию, владеть навыками систематизации информации, работы со служебными документами, уметь не допускать личностных конфликтов с подчиненными сотрудниками, коллегами и вышестоящими руководителями, иметь склонность к кооперации, гибкости и компромиссам при решении проблем в конфликтных ситуациях, быть ответственным по отношению к людям.
По должностям государственной гражданской службы
категории "специалисты" старшей группы должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации; федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих сферу государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы, Конституции
Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных обязанностей, указов Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов, регламентирующих полномочия, организацию и деятельность органов государственной власти Республики Башкортостан, а также основы экономики, методов управления коллективом, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, порядка работы со служебной информацией, основ делопроизводства, организации труда, правил делового этикета, правил внутреннего служебного распорядка.
Навыки: организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, подготовки проектов нормативных правовых актов, анализа и прогнозирования, грамотного учета мнения коллег, организации работы по эффективному взаимодействию с организациями, государственными органами, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютером с использованием необходимого программного обеспечения и оргтехникой, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, навыками делового письма, работы со служебными документами, адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
По должностям государственной гражданской службы
категории "обеспечивающие специалисты" старшей
и младшей групп должностей
Знания: Конституции
Российской Федерации; федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, регулирующих сферу государственного управления, в том числе вопросы государственной гражданской службы, Конституции
Республики Башкортостан и законов Республики Башкортостан, необходимых для реализации своих должностных обязанностей, указов Президента Республики Башкортостан, постановлений Правительства Республики Башкортостан, иных нормативных правовых актов в рамках компетенции Министерства финансов Республики Башкортостан, служебного распорядка Министерства финансов Республики Башкортостан, порядка работы со служебной информацией, форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
Навыки: квалифицированного планирования работы, учета мнения коллег, эффективного планирования рабочего времени, владения компьютерной и другой оргтехникой, владения необходимым программным обеспечением, систематического повышения своей квалификации, эффективного сотрудничества с коллегами, систематизации информации, работы со служебными документами, квалифицированной работы с людьми по недопущению личностных конфликтов.
