Зарегистрировано в Управлении РБ по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов 24 июля 2012 г. № 2077
МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЭКОЛОГИИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПРИКАЗ
от 29 июня 2012 г. № 307п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ
КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА
ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
В соответствии с Постановлением
Кабинета Министров Республики Башкортостан от 8 августа 2001 года № 190 "О порядке заключения контрактов и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан" приказываю:
1. Образовать комиссию по проведению конкурса на замещение должности и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан, находящихся в ведении Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан (далее - Комиссия).
2. Утвердить состав
Комиссии согласно приложению № 1 к настоящему Приказу.
3. Утвердить Порядок
работы Комиссии согласно приложению № 2 к настоящему Приказу.
4. Отменить Приказы Министерства природопользования и экологии Республики Башкортостан:
от 15 октября 2008 года № 72п "Об утверждении состава комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан";
от 14 июня 2011 года № 266п "О внесении изменений в Приказ Минэкологии РБ от 15 октября 2008 года № 72п "Об утверждении состава комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан";
от 8 декабря 2011 года № 593п "О внесении изменений в Приказ Минэкологии РБ от 15 октября 2008 года № 72п "Об утверждении состава комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан";
от 13 февраля 2012 года № 59п "О внесении изменений в Приказ Минэкологии РБ от 15 октября 2008 года № 72п "Об утверждении состава комиссии по проведению конкурса на замещение должности руководителя государственного унитарного предприятия и аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Республики Башкортостан".
5. Отделу государственной службы и кадров направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Управление Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов.
Министр
А.Н.КУТЛИАХМЕТОВ
Приложение № 1
к Приказу Министерства
природопользования и экологии
Республики Башкортостан
от 29 июня 2012 г. № 307п
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
И АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
МИНИСТЕРСТВА ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ И ЭКОЛОГИИ
РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
┌────┬───────────────────────┬─┬──────────────────────────────────────────┐
│ № │ Ф.И.О. │ │ Должность │
├────┼───────────────────────┼─┼──────────────────────────────────────────┤
а) отраслевой специфики предприятия;
б) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
в) основ управления предприятием, финансового аудита и планирования;
г) основ маркетинга;
д) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Претенденты приглашаются в отведенное помещение, где секретарь Комиссии раздает им перечень вопросов для тестовых испытаний и незаполненный бланк таблицы ответов на тестовые вопросы. Тест должен содержать не менее 50 вопросов.
После заполнения претендентами названных таблиц секретарь Комиссии собирает их и определяет количество правильных и неправильных ответов.
Результат тестовых испытаний докладывается членам Комиссии и заносится в протокол работы Комиссии.
По результатам тестовых испытаний Комиссия принимает решение об участии конкурсантов во втором этапе конкурса.
9. На втором этапе Комиссия рассматривает предложения по программе деятельности предприятия и определяет наилучшую программу деятельности предприятия из числа предложенных участниками конкурса.
Рассмотрение предложений по программе деятельности предприятия каждого участника конкурса проводится индивидуально. Комиссия в присутствии участника конкурса вскрывает запечатанный конверт и заслушивает его по представленной им программе деятельности предприятия.
10. По окончании выступления претендента члены Комиссии и эксперты задают ему вопросы и, по результатам ответов и содержания программы, выставляют интегрированную оценку по 5-балльной системе в соответствующем бланке оценок.
11. Секретарь Комиссии суммирует оценки, выставленные претенденту, и полученную сумму делит на число присутствовавших членов Комиссии, получая средний балл. Сумма баллов и средний балл по каждому претенденту доводятся до сведения членов Комиссии и заносятся в протокол заседания Комиссии.
12. По окончании заслушивания всех претендентов Комиссия приступает к открытому голосованию по каждому претенденту для определения победителя. Мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против" и заносится в протокол, который подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.
13. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса.
14. Победителем конкурса признается участник, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению Комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия.
15. После оформления протокола председатель Комиссии объявляет претендентам решение Комиссии.
16. Материалы работы Комиссии передаются в отдел государственной службы и кадров для подготовки проекта трудового договора и приказа о назначении на должность с победителем конкурса.
III. ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
17. Комиссия доводит до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации график проведения аттестации, утвержденный министром природопользования и экологии Республики Башкортостан, с указанием:
наименования Министерства;
даты и времени проведения аттестации;
даты представления в аттестационную комиссию необходимых документов.
18. Комиссия проводит аттестацию в форме тестовых испытаний и (или) собеседования.
Форма проведения аттестации определяется Комиссией.
19. Комиссия:
а) готовит перечень вопросов для аттестационных тестов;
б) составляет и утверждает аттестационные тесты;
в) устанавливает количество (либо процент) правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации.
Количество правильных ответов, определяющих успешное прохождение аттестации, не может быть менее двух третей общего их числа.
20. Аттестационные тесты составляются на основе общего перечня вопросов и должны обеспечивать проверку знания руководителем предприятия:
а) отраслевой специфики предприятия;
б) правил и норм по охране труда и экологической безопасности;
в) основ гражданского, трудового, налогового, банковского законодательства;
г) основ управления предприятиями, финансового аудита и планирования;
д) основ маркетинга;
е) основ оценки бизнеса и оценки недвижимости.
Аттестационный тест должен содержать не менее 50 вопросов.
21. Комиссия в результате аттестации дает руководителю предприятия одну из следующих оценок:
соответствует занимаемой должности;
не соответствует занимаемой должности.
22. Решения Комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии с правом решающего голоса. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов с правом решающего голоса. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
23. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами Комиссии, имеющими право решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов Комиссии выражается словами "за" или "против".
24. Уведомление о результатах аттестации выдается руководителю предприятия либо высылается по почте (заказным письмом) не позднее 5 дней с даты прохождения аттестации.
