ПРАВИТЕЛЬСТВО ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 октября 2011 г. № 39
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ
И АППАРАТА ПРАВИТЕЛЬСТВА ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановлений правительства Тульской области
от 20.01.2012 № 24
, от 16.07.2012 № 384
)
В соответствии со статьей 135
Трудового кодекса Российской Федерации, на основании статьи 34
Устава (Основного Закона) Тульской области правительство Тульской области постановляет:
1. Установить размеры
должностных окладов (окладов) работников органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, замещающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Тульской области (далее - работники), согласно приложению.
2. Установить работникам:
а) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за сложность, напряженность выполняемой работы в пределах средств, предусмотренных на содержание соответствующего органа исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области, до 150 процентов должностного оклада (оклада);
б) ежемесячную надбавку к должностному окладу (окладу) за выслугу лет в следующих размерах:
┌────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ Стаж работы │ Размер надбавки (в процентах к │
│ │ должностному окладу (окладу) │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 1 до 5 лет │ 10 │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 5 до 10 лет │ 20 │
├────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│от 10 лет и выше │ 30 │
└────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
в) премии за выполнение отдельных заданий (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальным размером не ограничивается);
г) ежемесячное денежное поощрение - в размере до 7 должностных окладов (окладов).
Ежемесячное денежное поощрение по конкретной должности устанавливается персонально работодателем с учетом того, чтобы заработная плата работников, замещающих должности категорий "руководители" и "специалисты", составляла не менее 25000 рублей в месяц;
(пп. "г" в ред. Постановления
правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
д) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Единовременная выплата не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы исполнительной власти Тульской области или аппарат правительства Тульской области;
(пп. "д" в ред. Постановления
правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
е) материальную помощь по решению работодателя.
В случае поступления работника на работу в органы исполнительной власти или аппарат правительства Тульской области в течение календарного года материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем году.
В случае увольнения работника материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени в текущем календарном году.
Материальная помощь не выплачивается работнику, получившему ее в текущем календарном году в полном размере, уволенному и вновь принятому в том же календарном году в органы исполнительной власти Тульской области или аппарат правительства Тульской области.
(пп. "е" в ред. Постановления
правительства Тульской области от 20.01.2012 № 24)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Работникам производятся иные выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.
4. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за выслугу лет, включаются периоды работы в органах исполнительной власти и аппарате правительства Тульской области. В указанный стаж также могут включаться иные периоды работы, опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемой должности (далее - иные периоды работы).
Включение в стаж иных периодов работы производится распорядительным актом работодателя. Для предварительного рассмотрения вопроса распорядительным актом работодателя создаются соответствующие комиссии.
5. Установить, что повышение должностных окладов (окладов) работников осуществляется в размерах и в сроки, предусмотренные для повышения оплаты труда государственных гражданских служащих Тульской области.
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Заместитель руководителя референтуры │ 18338 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Главный бухгалтер │ 11821 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Заведующий хозяйством (завхоз) │ 2424 - 9094 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ Специалисты: │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Бухгалтер │ 4548 - 11821 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Старший государственный ветеринарный инспектор │ 13886 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Государственный ветеринарный инспектор │ 11342 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Ведущий инженер │ 18185 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Инженер │ 4487 - 18185 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Старший инспектор │ 6937 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Инспектор 1 категории │ 6012 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Инспектор 2 категории │ 4639 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Корректор │ 12731 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Старший референт │ 18185 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Референт │ 11821 - 18185 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Секретарь-референт │ 11821 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Специалист │ 5456 - 9208 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Фотокорреспондент │ 12731 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Юрисконсульт │ 5777 - 13981 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Делопроизводитель │ 7821 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│ Рабочие: │ │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Водитель │ 2729 - 6366 │
├──────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Уборщик служебных помещений (уборщица) │ 2221 │
└──────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘