Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Тверская область   АДМИНИСТРАЦИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 декабря 2008 г. № 457-па ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ТВЕРСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Постановлений администрации Тверской области от 21.02.2011 № 63-па, от 17.05.2011 № 208-па, от 02.08.2011 № 334-па, Постановлений Правительства Тверской области от 28.10.2011 № 160-пп, от 30.11.2011 № 219-пп, от 19.06.2012 № 327-пп) В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 4 Закона Тверской области от 29.12.2004 № 88-ЗО "Об оплате труда работников государственных учреждений Тверской области" и Постановлением Администрации Тверской области от 02.12.2008 № 454-па "О системе оплаты труда в государственных учреждениях Тверской области" Администрация Тверской области постановляет: 1. Ввести в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области новую систему оплаты труда с 20 февраля 2009 года. 2. Утвердить Положение о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области (далее - Положение) (прилагается). 3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Тверской области определить порядок и условия оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях здравоохранения муниципальных образований Тверской области с учетом положений, содержащихся в Положении. 4. Введение новых систем оплаты труда в государственных учреждениях здравоохранения, подведомственных департаменту здравоохранения Тверской области, осуществляется в пределах ассигнований, предусмотренных департаменту здравоохранения Тверской области на оплату труда Законом Тверской области "Об областном бюджете Тверской области на 2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов". 5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования. Губернатор Тверской области Д.В.ЗЕЛЕНИН Приложение Утверждено Постановлением администрации Тверской области от 2 декабря 2008 г. № 457-па ПОЛОЖЕНИЕ о порядке и условиях оплаты и стимулировании труда в государственных учреждениях здравоохранения Тверской области (в ред. Постановлений администрации Тверской области от 21.02.2011 № 63-па, от 17.05.2011 № 208-па, от 02.08.2011 № 334-па, Постановлений Правительства Тверской области от 28.10.2011 № 160-пп, от 30.11.2011 № 219-пп, от 19.06.2012 № 327-пп) 1. Общие положения │ 5.│Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием│ │ │вида работы (основная, совместительство) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 6.│Должностной оклад с учетом объема работы (стр. 4 x стр. 5) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 7.│Выслуга лет (количество лет) │ ├───┼──────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 8.│в % │Надбавка работникам за выслугу лет │ ├───┼──────┤ │ │ 9.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │10.│в % │Надбавка за работу в сельской местности │ ├───┼──────┤ │ │11.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │12.│в % │Доплата работникам, занятым в опасных для здоровья и тяжелых │ ├───┼──────┤условиях труда │ │13.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │14.│в % │Надбавка за особые условия труда │ ├───┼──────┤ │ │15.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │16.│в % │Надбавка работникам - молодым специалистам │ ├───┼──────┤ │ │17.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │18.│в % │Другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством│ ├───┼──────┤(расшифровать) │ │19.│в руб.│ │ ├───┼──────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │20.│Итого месячный фонд оплаты труда (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11 + стр. 13│ │ │+ стр. 15 + стр. 17 + стр. 19) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │21.│Дополнительные сведения │ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Приложение 4 к Порядку проведения тарификации работников государственных учреждений здравоохранения Тверской области Форма № 4 Тарификационный список работников Профессии рабочих ┌───┬─────────────────────────────────────────────────────────────────────┐ │ 1.│Фамилия, имя, отчество │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 2.│Наименование профессии │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 3.│Разряд │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 4.│Оклад в соответствии с разрядом (в руб.) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 5.│Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида│ │ │работы (основная, совместительство) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 6.│Итого оклад с учетом объема работы (стр. 4 x стр. 5) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 7.│Выслуга лет (количество лет) │ ├───┼──────┬──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │ 8.│в % │Надбавка за выслугу лет │ ├───┼──────┤ │ │ 9.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │10.│в % │Доплата рабочим, занятым в опасных для здоровья и тяжелых│ ├───┼──────┤условиях труда │ │11.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │12.│в % │Надбавка за особые условия труда │ ├───┼──────┤ │ │13.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │14.│в % │Доплата рабочим, занятым на тяжелых работах, работах с│ ├───┼──────┤вредными и опасными, и иными особыми условиями труда │ │15.│в руб.│ │ ├───┼──────┼──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │16.│в % │Другие выплаты, предусмотренные действующим законодательством│ ├───┼──────┤(расшифровать) │ │17.│в руб.│ │ ├───┼──────┴──────────────────────────────────────────────────────────────┤ │18.│Итого месячный фонд оплаты труда (стр. 6 + стр. 9 + стр. 11 + стр. 13│ │ │+ стр. 15 + стр. 17) │ ├───┼─────────────────────────────────────────────────────────────────────┤ │19.│Дополнительные сведения │ └───┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru