АДМИНИСТРАЦИЯ ШПАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 октября 2009 г. № 416
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ШПАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ОТ 06.11.2008 № 360 "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ШПАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ"
В соответствии с Рекомендациями краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и на основании мониторинга введения новой системы оплаты труда в муниципальных учреждениях Шпаковского района администрация Шпаковского муниципального района Ставропольского края постановляет:
Внести в постановление
главы администрации Шпаковского муниципального района от 06.11.2008 № 360 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Шпаковского муниципального района Ставропольского края" следующие изменения и дополнения:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о системах оплаты труда работников муниципальных учреждений Шпаковского муниципального района Ставропольского края (далее - Положение), изложив его в новой редакции
.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 года.
Глава администрации
Шпаковского муниципального района
Ставропольского края
А.И.МИЗИН
Утверждено
постановлением
администрации
Шпаковского муниципального района
Ставропольского края
от 28 октября 2009 г. № 416
ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ШПАКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской федерации и Едиными рекомендациями
по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из соответствующих бюджетов на 2008 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений от 21 декабря 2007 года протокол № 9, с учетом Рекомендаций краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и устанавливает условия оплаты труда работников муниципальных учреждений Шпаковского муниципального района Ставропольского края, финансируемых за счет средств бюджета Шпаковского муниципального района Ставропольского края (далее - учреждения).
1. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления, компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными актами Ставропольского края, а также настоящим Положением.
2. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) муниципальных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых главными распорядителями средств бюджета Шпаковского муниципального района Ставропольского края;
д) выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечисленных в пунктах 6
и 7
настоящего Положения;
е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
4. Заработная плата работников учреждений состоит из:
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
6. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
7. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
8. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год, исходя из объема ассигнований бюджета Шпаковского муниципального района и средств, поступающих от предпринимательской деятельности учреждения.
Средства, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждений, направляются на оплату труда в размере не более 40%.
9. Заработная плата руководителей учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров, а их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих учреждений и состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
10. Должностной оклад руководителя учреждения определяемый трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения с учетом следующих повышающих коэффициентов:
┌────────────────────────────────────────────┬────────────────┬───────────┐
│ │Высшая категория│I категория│
├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────┤
│I - группа по оплате труда учреждения │ 2,25 │ 2,0 │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────┤
│II - группа по оплате труда учреждения │ 2,0 │ 1,75 │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────┤
│III - группа по оплате труда учреждения │ 1,75 │ 1,5 │
├────────────────────────────────────────────┼────────────────┼───────────┤
│IV - группа по оплате труда учреждения │ 1,5 │ 1,25 │
└────────────────────────────────────────────┴────────────────┴───────────┘
Для исчисления размера средней заработной платы при определении размера должностного оклада руководителя учреждения применяется Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 № 922.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается соответствующим главным распорядителем бюджетных средств отрасли Шпаковского муниципального района Ставропольского края, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с администрацией Шпаковского муниципального района Ставропольского края.
При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения, размер должностного оклада руководителя учреждения определяется администрацией Шпаковского муниципального района Ставропольского края, в ведении которого находится учреждение.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются в зависимости от средней заработной платы основных работников, квалификации с учетом повышающего коэффициента.
┌──────────────────────────────┬────────────────┬───────────┬─────────────┐
│ │Высшая категория│I категория│Без категории│
├──────────────────────────────┼────────────────┼───────────┼─────────────┤
│I - группа по оплате труда │ 1,5 │ 1,25 │ 1,0 │
│учреждения │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────────────────┼───────────┼─────────────┤
│II - группа по оплате труда │ 1,25 │ 1,0 │ 1,0 │
│учреждения │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────────────────┼───────────┼─────────────┤
│III - группа по оплате труда │ 1,0 │ 1,0 │ 1,0 │
│учреждения │ │ │ │
├──────────────────────────────┼────────────────┼───────────┼─────────────┤
│IV - группа по оплате труда │ 1,0 │ 1,0 │ 1,0 │
│учреждения │ │ │ │
└──────────────────────────────┴────────────────┴───────────┴─────────────┘
11. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с пунктом 6
настоящего Положения.
12. Соответствующий главный распорядитель средств бюджета Шпаковского муниципального района Ставропольского края, в ведении которого находится учреждение, может устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
13. Соответствующий главный распорядитель средств бюджета Шпаковского муниципального района Ставропольского края, вправе централизовать до 2 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета Шпаковского муниципального района Ставропольского края на премирование работников подведомственных им учреждений.
