АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА МИНУСИНСКА
КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2010 г. № 977-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ О РАЗРАБОТКЕ,
ФОРМИРОВАНИИ И РЕАЛИЗАЦИИ ДОЛГОСРОЧНЫХ ГОРОДСКИХ
ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
(в ред. Постановления
администрации г. Минусинска
Красноярского края от 24.05.2012 № 834-п)
В соответствии с Бюджетным кодексом
РФ от 31.07.1998 № 145-ФЗ, Законом
Красноярского края от 06.12.2007 № 3-772 "О краевой целевой программе "Повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления в Красноярском крае" на 2008 - 2010 годы", Уставом
городского округа - город Минусинск, в целях реализации мероприятий Программы реформирования муниципальных финансов города Минусинска на 2008 - 2010 годы, утвержденной Постановлением администрации города Минусинска от 07.05.2008 № 716-п, постановляю:
1. Утвердить Порядок
принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных городских целевых программ согласно приложению.
2. Признать утратившими силу Постановления администрации города Минусинска:
от 29.09.2008 № 1615-п
"Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных городских целевых программ";
от 28.01.2009 № 110-п
"О внесении изменений в Постановление
администрации города Минусинска от 29.09.2008 № 1615-п "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных целевых программ".
3. Опубликовать Постановление в газете "Власть труда" и разместить на официальном сайте муниципального образования город Минусинск в сети Интернет.
4. Контроль за выполнением Постановления оставляю за собой.
5. Постановление вступает в силу со дня опубликования.
Глава
администрации
В.Ф.ПОТОКИН
к Постановлению
администрации города Минусинска
от 15 июня 2010 г. № 977-п
ПОРЯДОК
ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ О РАЗРАБОТКЕ, ФОРМИРОВАНИИ И РЕАЛИЗАЦИИ
ДОЛГОСРОЧНЫХ ГОРОДСКИХ ЦЕЛЕВЫХ ПРОГРАММ
(в ред. Постановления
администрации г. Минусинска
Красноярского края от 24.05.2012 № 834-п)
1.1. Настоящий Порядок устанавливает правила принятия решений о разработке долгосрочных городских целевых программ (далее - целевые программы), их формировании и реализации.
1.2. Для целей настоящего Порядка используются следующие основные понятия:
а) целевая программа - комплекс социально-экономических, научно-исследовательских, организационно-хозяйственных и иных мероприятий, взаимосвязанных и согласованных между собой по задачам, ресурсам, исполнителям и срокам осуществления, направленных на решение приоритетных задач общегородского значения в области экономического, социального, культурного и иного развития города и обеспечивающих эффективное использование финансовых и иных ресурсов для достижения указанных задач на долгосрочный период;
б) заказчик целевой программы - администрация города Минусинска;
в) разработчик целевой программы - определяемый заказчиком целевой программы главный распорядитель средств городского бюджета;
│по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подпрограммам│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────────────┼──────────────┼─────────┼───────┼────────┼─────────────┼─────┼────────┼────────────┼────────────────┼───────┼─────────────┼───────────────┼─────────────┤
│в том числе │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│мероприятиям │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────────────┴──────────────┴─────────┴───────┴────────┴─────────────┴─────┴────────┴────────────┴────────────────┴───────┴─────────────┴───────────────┴─────────────┘
Руководитель
Приложение 3
к Порядку
принятия решений
о разработке, формировании
и реализации долгосрочных
городских целевых программ
Оценка эффективности целевой программы
______________________________________________________
(наименование программы)
за ____ год
_____________________________________________
(управление, отдел, учреждение, организация)
┌───┬────────────┬────────────────────────────┬─────────────┬─────────────┐
│ № │Наименование│ Освоено средств, тыс. руб. │ Целевые │ Полученный │
│п/п│мероприятия ├──────────────┬─────────────┤ индикаторы и│ результат и │
│ │ │ с начала │ за отчетный │ показатели │эффективность│
│ │ │ реализации │ период │эффективности│ реализации │
│ │ │ программы │ │ реализации │ мероприятия │
│ │ │ │ │ программы │ │
│ │ ├────┬────┬────┼────┬────┬───┼─────┬───────┤ │
│ │ │план│факт│ % │план│факт│ % │план │ факт │ │
├───┼────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┼─────┼───────┼─────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├───┼────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┼─────┼───────┼─────────────┤
├───┼────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┼─────┼───────┼─────────────┤
├───┼────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┼─────┼───────┼─────────────┤
├───┼────────────┼────┼────┼────┼────┼────┼───┼─────┼───────┼─────────────┤
└───┴────────────┴────┴────┴────┴────┴────┴───┴─────┴───────┴─────────────┘
Руководитель
