УПРАВЛЕНИЕ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПРИКАЗ
от 17 июля 2012 г. № 10-01/175
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ УПРАВЛЕНИЕМ АЛТАЙСКОГО КРАЯ
ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ
МЕДАЛЬЮ "ЗА ЗАСЛУГИ В ТРУДЕ"
В целях установления единых требований к выдаче управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" приказываю:
1. Утвердить Порядок
выдачи управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" (прилагается).
2. Отделу управления персоналом и организационной работы (Саморядова Л.И.) ознакомить с настоящим приказом государственных гражданских служащих отдела социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда (Брыкин В.Н.) управления.
3. Информационно-издательскому отделу (Семенова С.В.) обеспечить размещение Порядка
выдачи управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" на официальном сайте управления и направление его для размещения на официальном сайте Администрации края.
4. Отделу контроля и правового обеспечения деятельности (Седяшева О.П.) обеспечить направление настоящего приказа в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Алтайскому краю для проведения юридической и антикоррупционной экспертизы, включения в федеральный регистр нормативных правовых актов Алтайского края, в прокуратуру Алтайского края для проведения антикоррупционной экспертизы, в департамент документационного обеспечения Администрации Алтайского края для опубликования в Сборнике законодательства Алтайского края.
5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
И.о. начальника управления
И.В.БЕСЕДИНА
Утвержден
Приказом
управления Алтайского края
по труду и занятости населения
от 17 июля 2012 г. № 10-01/175
ПОРЯДОК
ВЫДАЧИ УПРАВЛЕНИЕМ АЛТАЙСКОГО КРАЯ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ЗАКЛЮЧЕНИЯ О НАГРАЖДЕНИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ МЕДАЛЬЮ
"ЗА ЗАСЛУГИ В ТРУДЕ"
I. Общие положения
1.1. Порядок выдачи управлением Алтайского края по труду и занятости населения заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" (далее - "Порядок") разработан в соответствии с Конституцией
Российской Федерации, Трудовым кодексом
РФ, Законом
Алтайского края от 12.12.2006 № 135-ЗС "О наградах Алтайского края", постановлением
Администрации края от 04.06.2007 № 250 "Об утверждении положений о наградах Алтайского края", постановлением
Администрации края от 10.10.2011 № 570 "Об утверждении Положения об управлении Алтайского края по труду и занятости населения".
1.2. Настоящий Порядок разработан в целях создания комфортных условий для заявителей и определяет сроки и последовательность действий управления Алтайского края по труду и занятости населения (далее - "УТЗН Алтайского края") при выдаче заключения о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" (далее - "Заключение").
1.3. Максимально допустимые сроки выдачи УТЗН Алтайского края Заключения не должны превышать 30 календарных дней с момента регистрации письменного ходатайства в УТЗН Алтайского края о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде".
II. Рассмотрение ходатайства о награждении руководителей
предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги
в труде" и прилагаемых к нему документов, необходимых для
выдачи Заключения
2.1. При поступлении ходатайства о награждении руководителей предприятий, учреждений и организаций медалью "За заслуги в труде" (далее - "Ходатайство") в отдел социальной экспертизы и государственной экспертизы условий труда УТЗН Алтайского края работник УТЗН Алтайского края, ответственный за подготовку Заключения, осуществляет проверку Ходатайства в целях установления надлежащего (ненадлежащего) оформления Ходатайства в соответствии с требованиями настоящего Порядка.
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Профессиональное обеспечение охраны труда │наличие штатного│
│ │специалиста по охране│
│ │труда, ответственного лица│
│ │за охрану труда - приказ о│
│ │возложении обязанностей по│
│ │охране труда; │
│ │обучение руководителя по│
│ │охране труда - дата,│
│ │№ удостоверения,│
│ │наименование │
│ │образовательного │
│ │учреждения; │
│ │обучение инженера по охране│
│ │труда (ответственного лица│
│ │за охрану труда) - дата,│
│ │№ удостоверения,│
│ │наименование │
│ │образовательного учреждения│
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Проведение аттестации рабочих мест по│год проведения аттестации,│
│условиям труда с последующей сертификацией│аттестационный центр,│
│организации работ по охране труда │количество аттестованных│
│ │рабочих мест и занятых на│
│ │них работников (по сводной│
│ │ведомости) │
├─────────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│Организация проведения периодических│договор (номер, дата│
│медицинских осмотров работников │заключения) с│
│ │лечебно-профилактическим │
│ │учреждением о проведении│
│ │медицинских осмотров│
│ │работников │
├─────────────────────────────────────────────┼─────┬─────┬─────┬─────────┤
│Процент охвата периодическими медицинскими│ │ │ │ │
│осмотрами работников, % │ │ │ │ │
└─────────────────────────────────────────────┴─────┴─────┴─────┴─────────┘
___________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) лица,
заполнившего справку)
______________________ ______________________
(дата) (подпись, печать)
______________________
(контактный телефон)
