СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РЕШЕНИЕ
от 15 февраля 2012 г. № 275
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Собрания депутатов Комсомольского
муниципального района от 23.05.2012 № 305)
В соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 "О муниципальной службе в Хабаровском крае" (в редакции от 28.09.2011 № 114) Собрание депутатов Комсомольского муниципального района решило:
1. Утвердить прилагаемое Положение
по оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района.
2. Финансовому управлению администрации Комсомольского муниципального района (Сергиенко Г.А.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, в пределах ассигнований, предусмотренных в бюджете муниципального района на содержание аппарата управления.
3. Признать утратившим силу решение Собрания депутатов Комсомольского муниципального района от 15.07.2009 № 59 "Об утверждении Положения по оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района".
4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на комиссию по бюджету, налогам и муниципальной собственности (Гладких А.А.).
5. Настоящее решение опубликовать в Сборнике муниципальных правовых актов Комсомольского муниципального района, на сайте Собрания депутатов Комсомольского муниципального района.
Глава муниципального района
А.В.Коломыцев
Решением
Собрания депутатов Комсомольского
муниципального района
от 15 февраля 2012 г. № 275
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
КОМСОМОЛЬСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
(в ред. решения
Собрания депутатов Комсомольского
муниципального района от 23.05.2012 № 305)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Хабаровского края от 25.07.2007 № 131 (в редакции от 28.09.2011 № 114) "О муниципальной службе в Хабаровском крае" в целях использования фактора материальной заинтересованности служащих, развития их инициативы, улучшения качества работы, укрепления служебной и трудовой дисциплины, регулирования вопросов оплаты труда муниципальных служащих.
1.2. Действие Положения об оплате труда муниципальных служащих Комсомольского муниципального района (далее по тексту - Положение) распространяется на муниципальных служащих администрации Комсомольского муниципального района и ее структурных подразделений, аппарата Собрания депутатов Комсомольского муниципального района, Контрольно-счетной палаты Комсомольского муниципального района (далее по тексту - муниципальных служащих), замещающих должности согласно Перечню должностей муниципальной службы Комсомольского муниципального района, установленному постановлением администрации Комсомольского муниципального района.
2. Оплата труда муниципального служащего
2.1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2.2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из месячного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).
2.3. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в следующих размерах:
Нумерация граф в таблице дана в соответствии с официальным текстом документа.
│района │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│Специалист 2 категории департамента, комитета, │ 3,7 │ 4,7 │
│управления, службы, самостоятельного отдела │ │ │
│администрации муниципального района │ │ │
├─────────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│Специалист администрации муниципального района │ 3,7 │ 4,7 │
├─────────────────────────────────────────────────────┼─────────┼─────────┤
│Специалист департамента, комитета, управления, │ 3,7 │ 4,7 │
│службы, самостоятельного отдела администрации │ │ │
│муниципального района │ │ │
└─────────────────────────────────────────────────────┴─────────┴─────────┘
(п. 3.3.1 в ред. решения
Собрания депутатов Комсомольского муниципального района от 23.05.2012 № 305)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3.4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
В соответствии с Законом
Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением
Правительства Российской Федерации от 18.09.2006 № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" для муниципальных служащих, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, установлена ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, к которой они имеют доступ, в следующих размерах:
┌─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────────┐
│За работу со сведениями, имеющими│Размер ежемесячной надбавки в процентах│
│ степень секретности │ к должностному окладу │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│"особой важности" │ 50 - 75 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│"совершенно секретно" │ 30 - 50 │
├─────────────────────────────────┼───────────────────────────────────────┤
│"секретно" │ 5 - 15 │
└─────────────────────────────────┴───────────────────────────────────────┘
3.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей.
3.5.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим выплачивается в порядке и размерах, установленных
Положением
о премировании и материальном стимулировании муниципальных служащих с учетом обеспечения задач и функций соответствующих органов местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), утвержденным решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района.
3.5.2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностных обязанностей муниципальным служащим начисляются персонально, на основании распоряжения администрации муниципального района, приказа руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Комсомольского муниципального района, председателя Собрания депутатов Комсомольского муниципального района, председателя Контрольно-счетной палаты Комсомольского муниципального района.
3.5.3. Премия выплачивается за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований на соответствующий финансовый год.
3.6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска:
3.6.1. При предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
Данная выплата увеличивается на районный коэффициент и величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с пунктами 4
, 5
настоящего Положения.
3.7. Материальная помощь.
3.7.1. Материальная помощь выплачивается на основании письменного заявления муниципального служащего в соответствии с распоряжением администрации муниципального района, приказом руководителя соответствующего структурного подразделения администрации Комсомольского муниципального района, приказом председателя Собрания депутатов Комсомольского муниципального района, приказом председателя Контрольно-счетной палаты Комсомольского муниципального района.
3.7.2. Порядок и условия выплаты материальной помощи определяются
Положением
об условиях выплаты материальной помощи муниципальным служащим, утвержденным решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района.
4. К денежному содержанию муниципального служащего выплачивается районный коэффициент за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района от 24.02.2005 № 8 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
5. Денежное содержание муниципальных служащих увеличивается на величину соответствующей процентной надбавки за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Хабаровского края и решением Собрания депутатов Комсомольского муниципального района от 24.02.2005 № 8 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".
6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, направляемых на дополнительные выплаты, предусмотренных пунктом 3
настоящего Положения, а также за счет средств:
6.1. на выплату районного коэффициента к денежному содержанию за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере, установленном пунктом 4
настоящего Положения;
6.2. на выплату процентной надбавки к денежному содержанию за стаж работы в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размерах, установленных пунктом 5
;
6.3. на выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
7. Представитель нанимателя вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 3
настоящего Положения.
