ГЛАВА ТЮЛЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 февраля 2010 г. № 11
О СОЗДАНИИ ЕДИНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ТЮЛЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Законом
Республики Татарстан от 17.01.2008 № 5-ЗРТ "О муниципальной службе в Республике Татарстан" для установления стажа муниципальной службы муниципальных служащих Тюлячинского муниципального района ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Образовать единую комиссию по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Тюлячинского муниципального района и утвердить ее состав
согласно приложению № 1.
2. Утвердить Положение
о единой комиссии по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Тюлячинского муниципального района (Приложение № 2).
И.М.НИЗАМОВ
Приложение № 1
Утвержден
Постановлением
Главы Тюлячинского
муниципального района РТ
от 18 февраля 2010 г. № 11
СОСТАВ
ЕДИНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ТЮЛЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
Председатель комиссии:
Нигматзянов Р.В. - руководитель аппарата Главы Тюлячинского
муниципального района.
Заместитель председателя Комиссии:
Фатхуллин А.Г. - заместитель Руководителя Исполнительного комитета
района.
Секретарь Комиссии:
Низамова Х.В. - ведущий специалист организационного отдела
Исполнительного комитета района.
Члены Комиссии:
Гусейнова Э.Г. - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности
Исполнительного комитета района.
Ярулллин Р.Н. - начальник организационного отдела Совета Тюлячинского
муниципального района.
Галиев Б.Г. - начальник юридического отдела Исполнительного комитета
района.
Бахарева Н.Р. - начальник архивного отдела Исполнительного комитета
района.
Приложение № 2
Утверждено
Постановлением
Главы Тюлячинского
муниципального района
от 18 февраля 2010 г. № 11
ПОЛОЖЕНИЕ
О ЕДИНОЙ КОМИССИИ ПО УСТАНОВЛЕНИЮ СТАЖА
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
ТЮЛЯЧИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I. Общие положения
1.1. Единая комиссия по установлению стажа муниципальной службы муниципальных служащих Тюлячинского муниципального района (далее - Комиссия) образована в целях решения вопросов включения в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и определения продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, а также для определения стажа муниципальной службы при возникновении права у муниципального служащего на получение пенсии за выслугу лет.
1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией
Российской Федерации, Конституцией
Республики Татарстан, федеральными законами, законами Республики Татарстан, настоящим Положением.
II. Основные функции Комиссии
2.1. Основными функциями Комиссии являются рассмотрение заявлений муниципальных служащих по вопросам о включении в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет иных периодов работы (службы), опыт и знания по которым необходимы для выполнения должностных обязанностей по замещаемым ими должностям муниципальной службы, и принятие решений по ним, а также определение продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и определение стажа муниципальной службы при возникновении права у муниципального служащего на получение пенсии за выслугу лет.
2.2. Комиссия в целях выполнения возложенных на нее функций может приглашать на заседания Комиссии муниципальных служащих, обратившихся с заявлением, а в случае необходимости и их руководителей, представителей профсоюзных органов, экспертов и специалистов.
III. Организация работы Комиссии
3.1. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии.
3.2. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением ее решений. В его отсутствие обязанности председателя Комиссии исполняет его заместитель.
3.3. Секретарь Комиссии организует работу Комиссии:
- подготавливает необходимые материалы для заседания Комиссии;
- извещает членов Комиссии о предстоящем заседании Комиссии и представляет им материалы для изучения не позднее чем за три дня до начала заседания;
- выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
3.4. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 членов Комиссии.
Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявлений муниципальных служащих о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет по решению председателя Комиссии.
3.5. Заявление муниципального служащего о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы) для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет подается на имя председателя Комиссии через секретаря Комиссии.
Такие заявления от впервые поступившего на муниципальную службу муниципального служащего принимаются к рассмотрению только по окончании срока испытания, установленного при приеме на муниципальную службу.
3.6. К заявлению прилагаются:
- копия трудовой книжки и военный билет;
- копия должностной инструкции по замещаемой должности.
В необходимых случаях принимаются к рассмотрению:
- справки отдела кадров;
- справки архивного отдела.
3.7. Решения Комиссии принимаются большинством голосов, присутствующих на ее заседании членов путем открытого голосования. При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.
3.8. Решения Комиссии оформляются протоколом заседания Комиссии, подписанными членами Комиссии.
3.9. Члены Комиссии в случае несогласия с решением Комиссии вправе зафиксировать в протоколе свое особое мнение.
3.10. Решения Комиссии носят рекомендательный характер и служат основанием для принятия руководителями органов местного самоуправления решений о включении в стаж муниципальной службы иных периодов работы (службы), дающих право на установление ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и продолжительности ежегодного дополнительного отпуска за выслугу лет, которые оформляются приказами.
