ГЛАВА АПАНАСЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 октября 2008 г. № 298
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АПАНАСЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
В соответствии со статьей 144
Трудового кодекса Российской Федерации, постановлениями Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. № 128-п
"О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края" и от 15 октября 2008 г. № 164-п
"О внесении изменений в постановление Правительства Ставропольского края от 20 августа 2008 г. № 128-п "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Ставропольского края", Уставом
Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, пунктом 6 Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Апанасенковского муниципального района Ставропольского края", утвержденного решением Совета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края от 10 января 2005 г. № 25 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений Апанасенковского муниципального района Ставропольского края" постановляю:
1. Ввести на территории Апанасенковского района Ставропольского края с 01 января 2009 года новые системы оплаты труда работников бюджетных муниципальных учреждений.
2. Утвердить прилагаемое Примерное Положение
о системах оплаты труда работников бюджетных муниципальных учреждений Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.
3. Рекомендовать главам муниципальных образований поселений Апанасенковского муниципального района Ставропольского края обеспечить введение с 01 января 2009 года новых систем оплаты труда работников бюджетных муниципальных учреждений (далее - учреждений), расположенных на подведомственных территориях в соответствии с настоящим постановлением.
4. Установить, что:
4.1. Конкретные сроки и порядок введения новых систем оплаты труда работников учреждений устанавливаются соответствующими главными распорядителями средств бюджета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, по согласованию с соответствующими профсоюзами.
4.2. В 2009 году объем ассигнований, предусмотренных главным распорядителем средств бюджета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края на оплату труда работников учреждений, увеличивается относительно объема ассигнований, предусмотренных на 2008 год, на 30 процентов и используется учреждениями на выплату заработной платы работникам учреждений в соответствии с новыми системами оплаты труда.
Учреждения, в которых не введены новые системы оплаты труда, направляют средства в размере увеличения указанных ассигнований на увеличение стимулирующих выплат.
4.3. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), установленная в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
4.4. Объем средств на оплату труда работников бюджетных муниципальных учреждений, предусмотренных главными распорядителями средств бюджета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края на соответствующий финансовый год, может быть уменьшен только при условии уменьшения объема предоставляемых услуг.
5. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на заместителя главы администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края Зубенко К.В. и начальника финансового управления администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края Медяник Е.И.
6. Настоящее постановления вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Вестник Апанасенковского района".
Глава администрации
Апанасенковского
муниципального района
Ставропольского края
А.А.КОСОЛАПОВ
Утверждено
постановлением
главы администрации
Апанасенковского
муниципального района
Ставропольского края
от 22 октября 2008 г. № 298
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМАХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ АПАНАСЕНКОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ
1. Настоящее Примерное положение (далее - Положение) разработанное в соответствии со статьей 144
Трудового Кодекса Российской Федерации устанавливает условия оплаты труда работников бюджетных муниципальных учреждений (далее - учреждений) Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, финансируемых за счет средств бюджета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края.
2. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и условия осуществления компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Ставропольского края, иными нормативными правовыми актами Ставропольского края, нормативными правовыми актами главы администрации Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, а также настоящим Положением.
3. Системы оплаты труда работников учреждений устанавливаются с учетом:
а) единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих;
б) единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих;
в) государственных гарантий по оплате труда;
г) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых органами исполнительной власти Ставропольского края - главными распорядителями средств бюджета Ставропольского края;
д) выплат компенсационного и стимулирующего характера, перечисленных в пунктах 6
и 7
настоящего Положения;
е) рекомендаций Российской и краевой трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений;
ж) мнения представительного органа работников.
4. Заработная плата работников учреждений состоит из:
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы;
выплат компенсационного характера;
выплат стимулирующего характера.
5. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.
6. К выплатам компенсационного характера относятся:
выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда и иными особыми условиями труда;
выплаты за работу в пустынных и безводных местностях;
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
7. К выплатам стимулирующего характера относятся:
выплаты за интенсивность труда и высокие результаты труда;
выплаты за качество выполняемых работ;
выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
премиальные выплаты по итогам работы.
8. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения.
Средства на оплату труда работников учреждений, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждений, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера.
9. Средства на осуществление выплат стимулирующего характера, начиная с 2010 года, должны составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда работников учреждений.
10. Заработная плата руководителей учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров, а их заместителям и главным бухгалтерам - руководителями соответствующих учреждений и состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
11. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый трудовым договором, устанавливается в зависимости от группы по оплате труда учреждения либо в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.
Для исчисления размера средней заработной платы при определении размера должностного оклада руководителя учреждения применяется порядок исчисления средней заработной платы для определения размера должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения.
Перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности, для определения размера должностного оклада руководителя учреждения устанавливается органом исполнительной власти Ставропольского края, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края.
При создании новых учреждений и в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней заработной платы работников основного персонала учреждения для определения должностного оклада руководителя учреждения, размер должностного оклада руководителя определяется главным распорядителем средств бюджета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, в ведении которого находится учреждение по согласованию с соответствующими профсоюзами.
Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
12. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений в соответствии с пунктом 6
настоящего Положения.
13. Главные распорядители средств бюджета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, в ведении которого находится учреждение, по согласованию с соответствующими профсоюзами могут устанавливать руководителю учреждения выплаты стимулирующего характера.
14. Главные распорядители средств бюджета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края, в ведении которых находятся учреждения вправе централизовать до 5 процентов ассигнований, выделяемых из бюджета Апанасенковского муниципального района Ставропольского края на оплату труда работников подведомственных им учреждений.
