ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 октября 2008 г. № 490
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ В ОБЛАСТИ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
(в ред. постановлений Правительства РМ от 16.03.2009 № 99
,
от 25.06.2012 № 218
)
В соответствии со статьей 4
Закона Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" Правительство Республики Мордовия постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в области печатных средств массовой информации.
2. Признать утратившим силу с 1 января 2009 г. постановление
Правительства Республики Мордовия от 28 марта 2005 г. № 107 "Об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия по изданию газет и журналов".
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Первый заместитель Председателя
Правительства - Министр промышленности,
транспорта и связи Республики Мордовия
В.АКИШЕВ
Утверждено
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 29 октября 2008 г. № 490
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ В ОБЛАСТИ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
(в ред. постановлений Правительства РМ от 16.03.2009 № 99
,
от 25.06.2012 № 218
)
1. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение
об оплате труда работников государственных учреждений Республики Мордовия в области печатных средств массовой информации (далее - Положение) разработано в соответствии с Законом
Республики Мордовия от 27 октября 2008 г. № 95-З "Об основах организации оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия" и включает в себя:
наименования, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера работников государственных учреждений Республики Мордовия в области печатных средств массовой информации (далее - учреждения), в том числе определяемые путем установления повышающих коэффициентов к базовым окладам (ставкам), и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров.
2. Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;
качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;
выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения;
качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
участие в выполнении важных работ, мероприятий.
29.1. Выплата за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях печатных средств массовой информации. Рекомендуемые размеры выплаты за выслугу лет, от базового оклада:
при выслуге лет от 1 года до 5 лет - от 2% до 10%;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - от 10% до 15%;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - от 15% до 20%;
при выслуге лет свыше 15 лет - от 20% до 30%.
(п. 29.1 введен постановлением
Правительства РМ от 25.06.2012 № 218)
6. Порядок и условия установления иных выплат
(введен постановлением
Правительства РМ от 25.06.2012 № 218)
30. Положением об оплате труда работников устанавливаются следующие иные выплаты:
доплата до уровня заработной платы работников, исчисленной на основе прежней системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия;
материальная помощь.
31. Доплата до уровня заработной платы работников, исчисленной на основе прежней системы оплаты труда работников государственных учреждений Республики Мордовия, определяется как разница между исчисленной месячной заработной платой (включая выплаты стимулирующего и компенсационного характера) в соответствии с действующей системой оплаты труда и заработной платой (включая выплаты стимулирующего и компенсационного характера), исчисленной на основе прежней системы оплаты труда, действовавшей до 1 января 2009 г., при условии сохранения объема должностных обязанностей работников государственных учреждений и выполнения ими работ той же квалификации.
32. Работникам учреждений материальная помощь оказывается за счет фонда оплаты труда, в том числе средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. Порядок и размеры выплаты материальной помощи устанавливаются локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретных размерах принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника. Материальная помощь руководителям учреждений оказывается по приказу руководителя исполнительного органа государственной власти Республики Мордовия, в ведении которого находится учреждение.
Приложение
к Примерному положению об оплате
труда работников государственных
учреждений Республики Мордовия в области
печатных средств массовой информации
ПЕРЕЧЕНЬ
ДОЛЖНОСТЕЙ ПРОФЕССИЙ РАБОТНИКОВ,
ОТНОСИМЫХ К ОСНОВНОМУ ПЕРСОНАЛУ, ДЛЯ РАСЧЕТА СРЕДНЕЙ
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ УЧРЕЖДЕНИЙ ПЕЧАТНЫХ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ
Главный редактор
Шеф-редактор
Редактор отдела
Ответственный секретарь
Обозреватель
Политический обозреватель
Специальный корреспондент
Собственный корреспондент
