ПРАВИТЕЛЬСТВО КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 июля 2012 г. № 292
О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОМУ УПРАВЛЕНИЮ ГЛАВЫ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, в соответствии с постановлениями Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11
"О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений и органов государственной власти Карачаево-Черкесской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений", от 16.11.2011 № 409 "Об изменении типа и наименования республиканского автономного учреждения "Производственно-техническое управление Президента и Правительства Карачаево-Черкесской Республики", в связи с передачей функций и полномочий учредителя Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики Правительство Карачаево-Черкесской Республики постановляет:
1. Утвердить Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, согласно приложению.
2. Руководителям республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, утвердить Положения о системах оплаты труда работников учреждений с учетом Примерного положения об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных бюджетных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, утвержденного настоящим постановлением.
3. Признать утратившим силу постановление
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 12.10.2010 № 365 "О введении новой системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Министерству имущественных и земельных отношений".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Исполняющий обязанности
Председателя Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
Э.П.БАЙЧОРОВ
Приложение
к постановлению Правительства
Карачаево-Черкесской Республики
от 16.07.2012 № 292
ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОМУ УПРАВЛЕНИЮ ГЛАВЫ
И ПРАВИТЕЛЬСТВА КАРАЧАЕВО-ЧЕРКЕССКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Примерное положение об отраслевой системе оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Правительства Карачаево-Черкесской Республики от 23.01.2009 № 11 "О введении новых систем оплаты труда работников республиканских бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений" в целях совершенствования системы оплаты труда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-хозяйственную деятельность, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики (далее - учреждения).
1.2. Положение устанавливает систему оплаты груда работников республиканских государственных учреждений, осуществляющих производственно-ховяйственную деятельность, связанную с выполнением основных функций по осуществлению полномочий Главы Карачаево-Черкесской Республики, Правительства Карачаево-Черкесской Республики, Администрации Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, подведомственных Финансово-хозяйственному управлению Главы и Правительства Карачаево-Черкесской Республики, в сфере содержания имущества и иных функций.
1.3. Системы оплаты труда работников учреждений, включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также с учетом мнения выборного профсоюзного органа.
1.4. Положение предусматривает единые принципы формирования системы оплаты труда работников учреждений, включающие в себя:
рекомендуемые размеры окладов (должностных окладов) по профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителя, его заместителей, главных бухгалтеров учреждений.
1.5. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников учреждений за счет средств республиканского бюджета и средств, полученных от приносящей доход деятельности.
1.6. Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
│ 1. Выплаты за стаж непрерывной работы (выслугу лет) работникам учреждений │
├────┬───────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│ 1. │от 1 до 5 лет │ 10 │
│ │от 5 до 10 лет │ 15 │
│ │свыше 10 лет │ 20 │
├────┴───────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ 2. За квалификацию, необходимую для осуществления │
│ соответствующей профессиональной деятельности │
├────┬───────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│ 2. │За классность водителям автомобилей: │ │
│ │1 категории │ 25 │
│ │2 категории │ 10 │
├────┴───────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┤
│ 3. За интенсивность работы │
├────┬───────────────────────────────────────────────┬───────────────────────┤
│ 3. │За особый режим работы: │ │
│ │связанный с обеспечением безаварийной, │ 125 │
│ │безотказной и бесперебойной работы инженерных и│ │
│ │хозяйственно-эксплуатационных систем │ │
│ │жизнеобеспечения учреждения; │ │
│ │связанный с обеспечением безаварийной работы и │ 40 │
│ │поддержанием в технически исправном состоянии │ │
│ │закрепленного автотранспортного средства │ │
│ │(водителям гаража) │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 4. │За сложность, напряженность и особые условия │ до 90 │
│ │труда │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 5. │Водителям за сложность, напряженность и особые │ 145 │
│ │условия труда │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 6. │Водителям, обслуживающим служебные автомобили, │ 200 │
│ │закрепленные за Главой Карачаево-Черкесской │ │
│ │Республики, Председателем Правительства │ │
│ │Карачаево-Черкесской Республики, за специальный│ │
│ │режим работы, предусматривающий выполнение │ │
│ │непредвиденных, особо важных и ответственных │ │
│ │работ │ │
├────┼───────────────────────────────────────────────┼───────────────────────┤
│ 7. │Уборщицам, обслуживающим служебные кабинеты, │ 150 │
│ │закрепленные за Главой Карачаево-Черкесской │ │
│ │Республики, Председателем Правительства │ │
│ │Карачаево-Черкесской Республики, за специальный│ │
│ │режим работы, предусматривающий выполнение │ │
│ │непредвиденных, особо важных и ответственных │ │
│ │работ │ │
└────┴───────────────────────────────────────────────┴───────────────────────┘
