РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛИНИНГРАДСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"СЛАВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 4 апреля 2012 г. № 270
О комиссии по установлению стажа муниципальной службы
в администрации МО "Славский муниципальный район"
В соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом
Калининградской области от 05.12.2008 № 301 "О правовом регулировании муниципальной службы в Калининградской области", руководствуясь Уставом
муниципального образования "Славский муниципальный район", администрация МО "Славский муниципальный район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Создать комиссию по установлению стажа муниципальной службы в администрации МО "Славский муниципальный район".
2. Утвердить:
2.1. Состав
комиссии по установлению стажа муниципальной службы в администрации МО "Славский муниципальный район" согласно приложению № 1.
2.2. Положение
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы в администрации района согласно приложению № 2.
3. Опубликовать настоящее Постановление в газете "Славские новости" и на официальном сайте администрации района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на начальника управления делами администрации района Родину Н.П.
5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации МО
"Славский муниципальный район"
С. Артюхов
Приложение № 1
к Постановлению
администрации МО
"Славский муниципальный район"
от 4 апреля 2012 г. № 270
Состав комиссии по установлению стажа муниципальной
службы в администрации Славского муниципального района
Председатель комиссии:
Родина Н.П. - начальник управления делами администрации района.
Зам. председателя комиссии:
Захарова И.Е. - зам. руководителя управления делами администрации района.
Секретарь комиссии:
Новожилова Б.В. - специалист по кадрам управления делами администрации района.
Члены комиссии:
Фомин А.В. - начальник юридического отдела администрации района.
Авраменко Л.И. - начальник финансово-экономического отдела администрации района.
Лыфарь Н.Д. - начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности администрации района.
Ламсаргис А.А. - начальник отдела социальной защиты населения администрации района.
Приложение № 2
к Постановлению
администрации МО
"Славский муниципальный район"
от 4 апреля 2012 г. № 270
ПОЛОЖЕНИЕ
о комиссии по установлению стажа муниципальной службы
в администрации МО "Славский муниципальный район"
Общие положения
1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным законом
от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом
от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования "Славский муниципальный район" определяет порядок организации работы комиссии по установлению стажа муниципальной службы в администрации Славского муниципального района (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией
Российской Федерации, федеральным и областным законодательством, Уставом
муниципального образования "Славский муниципальный район", Решением
районного Совета депутатов № 65 от 13.07.2004 "Об утверждении Положения "О порядке установления и выплаты ежемесячной доплаты к пенсии за муниципальную службу", а также иными нормативными правовыми актами федеральных и государственных органов и органов местного самоуправления МО "Славский муниципальный район".
3. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом.
Основные задачи Комиссии
4. Основными задачами Комиссии являются:
1) определение стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет;
2) стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной доплаты к пенсии за муниципальную службу лицам, уволенным с муниципальной службы и вышедшим на пенсию;
3) рассмотрение и разрешение в установленном действующим законодательством порядке спорных вопросов, связанных с исчислением и установлением стажа муниципальной службы.
Организация и порядок работы Комиссии
5. В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии. В состав Комиссии в обязательном порядке включаются кадровые работники, работники правового, финансового и бухгалтерского структурных подразделений. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами. В случае временного отсутствия председателя Комиссии (отпуск, болезнь, командировка и др.) его полномочия осуществляет заместитель председателя Комиссии. В случае отсутствия члена Комиссии на заседании он имеет право представить свое мнение по рассматриваемым вопросам в письменной форме.
6. Основной формой деятельности Комиссии является заседание. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов Комиссии.
7. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления заявлений. Заявления рассматриваются в течение 30 календарных дней со дня поступления.
8. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов и оформляются протоколами, которые подписывают председатель и секретарь Комиссии. При равном количестве голосов "за" и "против" председатель Комиссии имеет право решающего голоса.
9. Председатель Комиссии:
- организует работу Комиссии;
- распределяет обязанности среди членов Комиссии;
- созывает заседания Комиссии;
- председательствует на заседаниях Комиссии;
- подписывает письма, запросы и иные документы, исходящие от имени Комиссии;
- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.
10. Организацию работы Комиссии обеспечивает секретарь Комиссии, который:
- принимает документы по вопросам определения стажа работы;
- оповещает членов Комиссии о предстоящем заседании;
- доводит до членов Комиссии информацию о материалах, представленных на рассмотрение Комиссии;
- подготавливает материалы, справки о трудовой деятельности муниципальных служащих и работников администрации для заседания Комиссии, необходимые для принятия решений;
- проводит проверку документов заявителей;
- ведет и оформляет протоколы заседаний Комиссии.
11. По мере необходимости на заседание Комиссии может быть приглашен заявитель. Если заявитель не может прибыть на заседание Комиссии, Комиссия принимает решение в его отсутствие.
Порядок направления документов в Комиссию
12. Документами для определения стажа муниципальной службы являются:
1) трудовая книжка;
2) при отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные или неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах трудовой деятельности, - справки с места службы (работы), из архивных учреждений, выписки из приказов и других документов, подтверждающих трудовой стаж;
3) военный билет или справки военных комиссариатов, подтверждающие стаж военной службы;
4) и иные документы, подтверждающие стаж муниципальной службы и приравненный к муниципальной службе.
13. При поступлении на муниципальную службу работник обязан подать в Комиссию заявление по установлению стажа муниципальной службы с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом.
14. Для определения стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной доплаты к пенсии за муниципальную службу, уволенный с муниципальной службы и вышедший на пенсию гражданин подает в Комиссию письменное заявление с приложением копии трудовой книжки, заверенной надлежащим образом.
15. В случае появления новых документов, обосновывающих включение отдельных периодов службы (работы) в стаж муниципальной службы, муниципальный служащий подает новое заявление с приложением документов. При этом стаж муниципальной службы пересчитывается со дня представления этих документов.
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом документа.
V. Права и обязанности Комиссии
16. Комиссия имеет право:
1) приглашать и заслушивать на заседании заявителя;
2) проверять достоверность документов, представленных на рассмотрение.
17. Комиссия обязана:
1) принимать и рассматривать заявления и другие документы, оформленные в установленном настоящим Положением порядке, либо вынести мотивированное решение об отказе в их рассмотрении;
2) вести протоколы заседания Комиссии, обеспечивать их сохранность в течение срока, установленного нормативными правовыми актами;
3) сообщать заявителю о принятом решении путем направления оформленной выписки из протокола заседания Комиссии не позднее 30 календарных дней со дня принятия заявления от заявителей;
4) направлять главе администрации района решения Комиссии.
Заключительные положения
18. По итогам заседания Комиссии по вопросам, установленным подпунктами 1
и 2 п. 4
настоящего Положения, готовится проект нормативного акта администрации района.
19. Подготовку проектов нормативных актов администрации района об установлении размера надбавки за выслугу лет муниципальным служащим и ежемесячной доплаты к пенсии за муниципальную службу осуществляет зам. управляющего делами администрации согласно принятым решениям Комиссии.
20. Комиссия несет ответственность за своевременность рассмотрения заявлений.
21. Споры по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии, рассматриваются в установленном действующим законодательством порядке.
