МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июля 2012 г. № 968
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ОТ 22.12.2010 № 1975
"О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ВВЕДЕНИЯ ОТРАСЛЕВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ
ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
На основании Устава
муниципального образования "Облученский муниципальный район" администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение
о порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", утвержденное постановлением администрации муниципального района от 22.12.2010 № 1975 "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", следующие изменения и дополнения:
1.1. Абзац пятый пункта 5.7
исключить.
1.2. Дополнить пункт 5.7
абзацами следующего содержания:
"Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения со среднесписочной численностью до 50 человек включительно не могут превышать 5 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения со среднесписочной численностью более 50 человек не могут превышать 3 процентов от фонда оплаты труда учреждения.
Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 4 должностных окладов руководителя учреждения в год.
Премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока".
1.3. Пункт 5.8
дополнить абзацем вторым следующего содержания:
"Размеры производимых стимулирующих выплат заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения не могут превышать размеры стимулирующих выплат руководителя учреждения".
1.4. Дополнить
пунктом 5.9 следующего содержания:
"5.9. Одна из выплат стимулирующего характера руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения может производиться ежемесячно при условии выполнения показателей, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения".
1.5. Дополнить
пунктом 5.10 следующего содержания:
"5.10. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру учреждения компенсационные выплаты производятся в соответствии с отраслевыми положениями по оплате труда".
1.6. Пункт 6.2
изложить в следующей редакции:
"6.2. Руководителю и работникам учреждений может быть оказана материальная помощь в соответствии с постановлением администрации муниципального района о мерах по реализации решения Собрания депутатов о бюджете муниципального образования "Облученский муниципальный район" на соответствующий финансовый год и плановый период.
Руководителю учреждения материальная помощь в пределах экономии фонда оплаты труда оказывается в порядке и на условиях, установленных коллективными договорами, локальными нормативными актами для работников учреждения, в размере не более одного должностного оклада в календарном году.
Выплата материальной помощи руководителю учреждения производится по его заявлению на основании распоряжения администрации муниципального района".
2. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам экономики и финансам Андросову И.А.
3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана".
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Первый заместитель главы администрации
муниципального района
А.С.ГОЛОВАТЫЙ
