ПРАВИТЕЛЬСТВО ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ
ПРИКАЗ
от 24 июля 2012 г. № 446
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, РАЗМЕРОВ И УСЛОВИЙ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРЫХ
ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с постановлением
правительства Еврейской автономной области от 14.10.2008 № 289-пп "О порядке и условиях введения отраслевых систем оплаты труда работников государственных органов Еврейской автономной области, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Еврейской автономной области, и работников областных государственных учреждений"
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия
стимулирования труда директора областного государственного казенного учреждения "Лесничество ЕАО", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области.
2. Утвердить прилагаемые показатели, размеры и условия
стимулирования труда начальника областного государственного автономного учреждения "База авиационной и наземной охраны лесов Еврейской автономной области", функции и полномочия учредителя которого осуществляет управление лесами правительства Еврейской автономной области.
3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника управления лесами правительства Еврейской автономной области Ермакова Е.М.
4. Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года.
Зам. начальника управления
Е.М.ЕРМАКОВ
УТВЕРЖДЕНЫ
приказом управления
лесами правительства
Еврейской автономной области
от 24.07.2012 № 446
ПОКАЗАТЕЛИ, РАЗМЕРЫ И УСЛОВИЯ
СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ДИРЕКТОРА ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЛЕСНИЧЕСТВО ЕАО", ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ
УЧРЕДИТЕЛЯ КОТОРОГО ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПРАВЛЕНИЕ ЛЕСАМИ
ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
1. В соответствии с постановлением
правительства Еврейской автономной области от 25.11.2008 № 355-пп "О системе оплаты труда работников областных государственных учреждений, подведомственных управлению лесами правительства Еврейской автономной области" директору областного государственного казенного учреждения "Лесничество ЕАО" (далее - учреждение) могут производиться следующие выплаты стимулирующего характера:
- надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Выплаты стимулирующего характера директору учреждения не могут превышать 3 процентов от фонда оплаты труда областного государственного казенного учреждения "Лесничество ЕАО".
2. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы выплачивается ежемесячно директору учреждения при условии 100-процентного выполнения показателей деятельности учреждения (в соответствии с приведенной ниже таблицей), ежегодно утверждаемых приказом управления лесами правительства Еврейской автономной области (далее - управление), и ее размер составляет до 30 процентов должностного оклада директора учреждения в месяц:
Таблица
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 3 │Готовность лесопожарных подразделений│ 20 │
│ │учреждения к пожароопасному периоду <**>
│ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 4 │Надлежащее использование финансовых│ 30 │
│ │средств; качественная подготовка и│ │
│ │своевременность представления│ │
│ │бухгалтерской отчетности, документов,│ │
│ │необходимых для обеспечения│ │
│ │финансирования учреждения │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 5 │Качество выполнения работ по мониторингу│ 10 │
│ │пожарной опасности в лесах и лесных│ │
│ │пожаров, оперативность обнаружения лесных│ │
│ │пожаров; работа диспетчерской службы │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 6 │Отсутствие в учреждении нарушений│ 5 │
│ │законодательства РФ │ │
├───┼─────────────────────────────────────────┼───────────────────────────┤
│ 7 │Выполнение поручений начальника│ 5 │
│ │управления лесами правительства области,│ │
│ │решений органов государственной власти,│ │
│ │уполномоченных в сфере лесных отношений │ │
└───┴─────────────────────────────────────────┴───────────────────────────┘
--------------------------------
<*> - показатель применяется, если в течение месяца были зафиксированы лесные пожары на землях лесного фонда области;
<**> - показатель применяется, если в течение месяца не были зафиксированы лесные пожары на землях лесного фонда области и не применяется показатель "Оперативность и качество работ по тушению лесных пожаров".
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления на основании информации об уровне исполнения показателей деятельности учреждения.
Информация об уровне исполнения показателей деятельности учреждения готовится по окончании месяца.
Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом управления лесами.
3. Премиальные выплаты по итогам работы могут устанавливаться руководителю учреждения за месяц, квартал и год (далее - отчетный период).
Премиальные выплаты по итогам работы не носят обязательный характер, производятся при условии премирования большинства работников учреждения и не могут превышать 8 должностных окладов директора учреждения в год.
При назначении премиальных выплат по итогам работы учитываются следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
- качественное выполнение работ, связанных с уставной деятельностью учреждения;
- выполнение особо важных, срочных работ;
- качественная подготовка и своевременная сдача отчетности;
- использование современных форм и методов работы;
- организация повышения квалификации и профессиональной подготовки основного персонала;
- организация стимулирования труда основного персонала учреждения;
- развитие материально - технической базы учреждения;
- соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины.
Премиальные выплаты по итогам работы производятся в процентном отношении от должностного оклада руководителя учреждения и выплачиваются пропорционально фактически отработанному времени в отчетном периоде.
Решение о выплате руководителю учреждения премиальных выплат по итогам работы принимает начальник управления по письменному представлению заместителя начальника управления.
Решение о выплате премии оформляется приказом управления.
4. Стимулирующие выплаты исчисляются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в южных районах Дальнего Востока.
