АДМИНИСТРАЦИЯ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 февраля 2012 г. № 92-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ
КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ
ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ В 2011 - 2012 ГОДАХ
В СЕЛЬСКИЙ НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Волгоградской обл.
от 10.07.2012 № 223-п)
В соответствии с частями 12.1
- 12.4 статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Администрация Волгоградской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок
предоставления единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим в 2011 - 2012 годах в сельский населенный пункт Волгоградской области.
2. Определить министерство здравоохранения Волгоградской области уполномоченным органом исполнительной власти Волгоградской области по предоставлению в 2012 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам в возрасте до 35 лет, прибывшим или переехавшим в 2011 - 2012 годах в сельский населенный пункт Волгоградской области.
(в ред. постановления
Правительства Волгоградской обл. от 10.07.2012 № 223-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава Администрации
Волгоградской области
С.А.БОЖЕНОВ
Утвержден
постановлением
Администрации
Волгоградской области
от 13 февраля 2012 г. № 92-п
ПОРЯДОК
ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕДИНОВРЕМЕННОЙ КОМПЕНСАЦИОННОЙ ВЫПЛАТЫ
МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ В ВОЗРАСТЕ ДО 35 ЛЕТ, ПРИБЫВШИМ
ИЛИ ПЕРЕЕХАВШИМ В 2011 - 2012 ГОДАХ В СЕЛЬСКИЙ
НАСЕЛЕННЫЙ ПУНКТ ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. постановления
Правительства Волгоградской обл.
от 10.07.2012 № 223-п)
1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с частями 12.1
- 12.4 статьи 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" в целях социальной поддержки медицинских работников в возрасте до 35 лет, прибывших в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Волгоградской области или переехавших на работу в сельский населенный пункт Волгоградской области из другого населенного пункта и заключивших с министерством здравоохранения Волгоградской области договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) в 2011 - 2012 годах на работу в учреждение здравоохранения, расположенное в сельском населенном пункте Волгоградской области, и устанавливает условия предоставления им единовременной компенсационной выплаты (далее именуется - выплата).
(в ред. постановления
Правительства Волгоградской обл. от 10.07.2012 № 223-п)
(см. текст в предыдущей редакции
)
2. Источником финансирования выплаты являются иные межбюджетные трансферты, предоставленные из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджету Территориального фонда обязательного медицинского страхования Волгоградской области.
3. Выплата предоставляется медицинскому работнику в возрасте до 35 лет, прибывшему в 2011 - 2012 годах после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования на работу в сельский населенный пункт Волгоградской области или переехавшему на работу в сельский населенный пункт Волгоградской области из другого населенного пункта, заключившему трудовой договор по основному месту работы с государственным учреждением здравоохранения Волгоградской области или муниципальным учреждением здравоохранения, а также договор о предоставлении выплаты в размере одного миллиона рублей с министерством здравоохранения Волгоградской области (далее именуется - медицинский работник).
(п. 3 в ред. постановления
Правительства Волгоградской обл. от 10.07.2012 № 223-п)
до истечения пятилетнего срока работы по следующим основаниям:
5.1. Отказ Медицинского работника от перевода на другую работу в связи с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77
Трудового кодекса Российской Федерации).
5.2. Ликвидация медицинского учреждения, сокращение Медицинского работника (пункты 1
, 2 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации).
5.3. Смена собственника имущества учреждения (пункт 4 части первой статьи 81
Трудового кодекса Российской Федерации).
5.4. Призыв Медицинского работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (пункт 1 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации).
5.5. Восстановление на работе Медицинского работника, ранее выполняющего эту работу, по решению государственной инспекции труда или суда (пункт 2 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации).
5.6. Признание Медицинского работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (пункт 5 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации).
5.7. Смерть Медицинского работника, а также признание судом Медицинского работника умершим или безвестно отсутствующим (пункт 6 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации).
5.8. Наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти Волгоградской области (пункт 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации).
6. Заключительные положения
6.1. Изменение условий настоящего Договора допускается только по соглашению Сторон, которое оформляется дополнительным соглашением, являющимся неотъемлемой частью настоящего Договора.
6.2. Изменения и дополнения в условия настоящего Договора могут быть внесены по соглашению Сторон при изменении законодательства Российской Федерации, Волгоградской области, локальных нормативных правовых актов Министерства.
6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента подписания Сторонами.
6.4. Настоящий Договор действует до момента исполнения Сторонами обязанностей и обязательств, возложенных на них настоящим Договором, нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Министерства, регламентирующими порядок и условия предоставления выплаты.
6.5. Настоящий Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых хранится в Министерстве, а другой - у Медицинского работника.
6.6. Спор или разногласие между Сторонами, возникшие при выполнении условий настоящего Договора, подлежат урегулированию путем непосредственных переговоров Медицинского работника и Министерства.
6.7. Если соглашение между Сторонами не было достигнуто, то спор подлежит разрешению в суде в установленном порядке.
6.8. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим Договором, Стороны руководствуются нормативными правовыми актами Российской Федерации, Волгоградской области, локальными нормативными правовыми актами Министерства.
Министерство здравоохранения Медицинский работник:
Волгоградской области:
Адрес:______________________ Паспорт: серия _________ № _______
____________________________ Выдан: ___________________________
____________________________ __________________________________
Министр здравоохранения Место регистрации:
Волгоградской области
____________________________ __________________________________
(фамилия, имя, отчество)
____________________________ __________________________________
(подпись)
Место фактического проживания:
"____" _________ 201 __ г. __________________________________
(фамилия, имя, отчество)
М.П. __________________________________
(подпись)
"_____"___________201 __ г.
Один экземпляр договора мною
получен _________________________
--------------------------------
*) Для медицинских работников, переехавших на работу из другого населенного пункта.
