ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ
В РЕСПУБЛИКЕ ХАКАСИЯ
Принят
Верховным Советом
Республики Хакасия
22 июня 2011 года
(в ред. Закона
Республики Хакасия
от 09.07.2012 № 62-ЗРХ)
Статья 1. Сфера действия настоящего Закона
1. Настоящий Закон устанавливает квоту для приема на работу инвалидов.
2. Квота - минимальное количество рабочих мест для инвалидов, которых работодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают указанные лица.
3. Квотирование рабочих мест устанавливается для трудоустройства инвалидов, имеющих рекомендацию к труду в соответствии с индивидуальными программами реабилитации.
Статья 2. Размер и условия установления квоты
1. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, расположенным на территории Республики Хакасия, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, численность работников которых составляет более 100 человек.
2. Размер квоты для приема на работу инвалидов составляет 2 процента от среднесписочной численности работников организации.
3. Квота рассчитывается организацией самостоятельно.
4. Для каждого предприятия, учреждения, организации в пределах установленной квоты для приема на работу инвалидов уполномоченным Правительством Республики Хакасия исполнительным органом государственной власти Республики Хакасия в сфере занятости (далее - уполномоченный орган) устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
Статья 3. Права и обязанности работодателей в обеспечении занятости инвалидов
1. Работодатели вправе запрашивать и получать информацию, необходимую при создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.
2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
2) создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
3) представлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
Статья 3(1). Соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов
(введена Законом
Республики Хакасия от 09.07.2012 № 62-ЗРХ)
1. При невозможности создания или выделения работодателем рабочих мест для приема на работу инвалидов в счет установленной квоты работодатель вправе заключить соглашение об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов с другим работодателем.
2. В случае заключения соглашения об организации рабочих мест для трудоустройства инвалидов работодатель, которому установлена квота для приема на работу инвалидов (далее - направляющая сторона), направляет обратившихся к нему для трудоустройства инвалидов к другому работодателю (далее - принимающая сторона), а принимающая сторона за счет направляющей стороны создает или выделяет рабочие места и (или) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимает на работу инвалидов в счет установленной для направляющей стороны квоты для приема на работу инвалидов.
3. Если принимающей стороне установлена квота для приема на работу инвалидов, то принимающая сторона не освобождается от обязанностей по квотированию рабочих мест.
4. Обязанности по квотированию рабочих мест считаются выполненными с момента создания или выделения рабочих мест (в том числе специальных) принимающей стороной и приема на них инвалидов.
Статья 4. Освобождение от квотирования
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест для инвалидов.
Статья 5. Ответственность за нарушение настоящего Закона
Ответственность за нарушение настоящего Закона наступает в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Хакасия.
Статья 6. Заключительные положения
1. Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.
2. Признать утратившими силу:
1) Закон
Республики Хакасия от 1 июля 2003 года № 47 "О квотировании рабочих мест в Республике Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2003, № 44 - 45);
2) Закон
Республики Хакасия от 30 декабря 2003 года № 81 "О внесении изменений в статью 3 Закона Республики Хакасия "О квотировании рабочих мест в Республике Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2004, № 2);
3) Закон
Республики Хакасия от 22 марта 2005 года № 9-ЗРХ "О внесении изменений в Закон Республики Хакасия "О квотировании рабочих мест в Республике Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2005, № 12);
4) Закон
Республики Хакасия от 25 декабря 2007 года № 104-ЗРХ "О внесении изменений в Закон Республики Хакасия "О квотировании рабочих мест в Республике Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2007, № 85);
5) Закон
Республики Хакасия от 8 декабря 2009 года № 134-ЗРХ "О внесении изменений в статьи 3 и 6 Закона Республики Хакасия "О квотировании рабочих мест в Республике Хакасия" ("Вестник Хакасии", 2009, № 92).
Глава Республики Хакасия -
Председатель Правительства
Республики Хакасия
В.М.ЗИМИН
Абакан
1 июля 2011 года
№ 61-ЗРХ
