ЯРЦЕВСКИЙ РАЙОННЫЙ СОВЕТ ДЕПУТАТОВ
РЕШЕНИЕ
от 18 декабря 2008 г. № 161
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ
КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
В соответствии с частью 2 статьи 53
Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом
муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области (новая редакция), пунктом 3
Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области, рассмотрев проект решения "Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта", внесенный Главой муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области, решение комитета по экономическому развитию, бюджету, налогам и финансам, Ярцевский районный Совет депутатов решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение
об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта.
2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года.
3. Направить настоящее решение Главе муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области В.А. Галкину для подписания и обнародования.
Глава муниципального образования
"Ярцевский район"
Смоленской области
В.А.ГАЛКИН
Председатель
Ярцевского районного
Совета депутатов
В.А.КОЗЛОВ
решением
Ярцевского районного
Совета депутатов
от 18.12.2008 № 161
ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, решением
Ярцевского районного Совета депутатов от 29.10.2008 № 136 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" и устанавливает:
- порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта (далее также - учреждения);
- порядок оплаты труда работников учреждений (далее также - работники);
- виды, размеры, порядок и условия применения выплат компенсационного и стимулирующего характера работникам учреждений;
- порядок исчисления заработной платы работников учреждений;
- порядок проведения работы по определению размеров окладов (должностных окладов) работников учреждений;
- перечень должностей, профессий работников учреждений, относимых к основному персоналу.
1.2. Система оплаты труда, включающая в себя размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливается в учреждениях коллективными договорами, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования "Ярцевский район" Смоленской области, а также настоящим Положением.
1.3. Система оплаты труда устанавливается в учреждениях с учетом:
ТАБЛИЦА
исчисления средней заработной платы работников
основного персонала для определения размера
должностного оклада руководителя учреждения
__________________________________
(полное наименование учреждения)
за __________ год
Группа по оплате труда руководителей ____
┌───┬──────────────────────────────────────────┬───────────────────┬──────┐
│ № │ Показатель │ По месяцам │Итого │
│п/п│ ├──────┬────┬───────┤за год│
│ │ │январь│... │декабрь│ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────┼───────┼──────┤
│1. │Сумма окладов (должностных окладов)│ │ │ │ │
│ │работников основного персонала (рублей) │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────┼───────┼──────┤
│2. │Сумма выплат стимулирующего характера│ │ │ │ │
│ │работников основного персонала (рублей) │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────┼───────┼──────┤
│3. │Итого сумма окладов (должностных окладов)│ │ │ │ │
│ │и выплат стимулирующего характера│ │ │ │ │
│ │работников основного персонала (рублей)│ │ │ │ │
│ │(гр. 1
+ гр. 2
) │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────┼───────┼──────┤
│4. │Среднемесячная численность работников│ │ │ │ │
│ │основного персонала, работающих на│ │ │ │ │
│ │условиях полного рабочего времени│ │ │ │ │
│ │(человек) │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────┼───────┼──────┤
│5. │Среднемесячная численность работников│ │ │ │ │
│ │основного персонала, работающих на│ │ │ │ │
│ │условиях неполного рабочего времени│ │ │ │ │
│ │(человек) │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────┼───────┼──────┤
│6. │Среднемесячная численность работников│ │ │ │ │
│ │основного персонала, являющихся внешними│ │ │ │ │
│ │совместителями (человек) │ │ │ │ │
├───┼──────────────────────────────────────────┼──────┼────┼───────┼──────┤
│7. │Итого среднемесячная численность│ │ │ │ │
│ │работников основного персонала (человек)│ │ │ │ │
│ │(гр. 4
+ гр. 5
+ гр. 6
) │ │ │ │ │
└───┴──────────────────────────────────────────┴──────┴────┴───────┴──────┘
Средняя заработная плата работников основного персонала (без выплат компенсационного характера) ________ (рублей).
