МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 26 августа 2011 г. № 1114
О ПРИСВОЕНИИ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СЕМЬИ
И ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
министерства здравоохранения и социального
развития Самарской области от 06.04.2012 № 222)
В соответствии с пунктом 2.3
Положения об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493, приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение
о порядке и периодичности присвоения квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области;
Положение
об аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области;
Положение
об экспертных советах при аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области.
2. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на заместителя министра - руководителя департамента по вопросам семьи и демографии Рубежанского О.Ю.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Министр
Г.Н.ГРИДАСОВ
Утверждено
Приказом
министерства здравоохранения и
социального развития Самарской области
от 26 августа 2011 г. № 1114
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ И ПЕРИОДИЧНОСТИ ПРИСВОЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СЕМЬИ
И ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Приказа
министерства здравоохранения и
социального развития Самарской области от 06.04.2012 № 222)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 2.3
Положения об оплате труда работников государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области, утвержденным постановлением Правительства Самарской области от 10.12.2008 № 493 (далее - Положение об оплате труда), и определяет порядок и периодичность присвоения квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области (далее - работники учреждений).
1.2. Присвоение квалификационной категории производится:
при присвоении квалификационной категории впервые;
при получении более высокой квалификационной категории.
4.13. Контроль за исполнением решений АК возлагается на заместителя председателя АК.
Утверждено
Приказом
министерства здравоохранения и
социального развития Самарской области
от 26 августа 2011 г. № 1114
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКСПЕРТНЫХ СОВЕТАХ ПРИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ПРИСВОЕНИЮ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ КАТЕГОРИЙ
РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ СЕМЬИ
И ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок работы экспертных советов (далее - ЭС) при аттестационной комиссии министерства здравоохранения и социального развития Самарской области по присвоению квалификационных категорий работникам государственных учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области (далее - АК).
1.2. Целью деятельности ЭС является проведение первого этапа аттестации - выдача решений ЭС о соответствии (несоответствии) уровня квалификации аттестуемого работника требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.
1.3. В случае если в процессе проверки аттестационной работы, представленной аттестуемым работником учреждения, у члена ЭС, проверяющего данную работу, возникли вопросы, аттестуемый приглашается на заседание ЭС на собеседование.
1.4. Основными принципами работы ЭС являются открытость, коллегиальность, системность и целостность экспертных оценок, обеспечивающих объективное, корректное и доброжелательное отношение к аттестуемым работникам.
2. Состав экспертных советов
2.1. Составы ЭС утверждаются приказом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области.
ЭС состоит из председателя ЭС и членов ЭС.
2.2. В состав каждого ЭС входит не менее пяти членов, в том числе специалисты учреждений службы семьи и демографического развития Самарской области. Один и тот же эксперт может быть членом нескольких ЭС.
2.3. Председатели ЭС назначаются из числа авторитетных специалистов, ученых, руководителей учреждений. В их обязанности входят планирование и координация деятельности членов ЭС и организация взаимодействия с АК в процессе организации квалификационных испытаний, их подготовки и проведения.
2.4. Координацию и контроль за деятельностью ЭС осуществляет АК.
2.5. ЭС независимы в принятии решений о соответствии (несоответствии) уровня квалификации аттестуемого работника учреждения требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.
3. Порядок проведения квалификационных испытаний
3.1. При проведении первого этапа аттестации члены ЭС обязаны руководствоваться программами квалификационных испытаний, утвержденными приказом министерства здравоохранения и социального развития Самарской области.
3.2. Основной формой деятельности ЭС являются заседания, которые проводятся в соответствии с графиком работы ЭС, ежегодно утверждаемым председателем АК.
3.3. Заседание ЭС считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины членов ЭС.
Решение ЭС принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов ЭС путем открытого голосования. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого работника учреждения.
3.4. ЭС принимает одно из следующих решений:
профессиональные знания соответствуют заявленной квалификационной категории;
профессиональные знания не соответствуют заявленной квалификационной категории.
3.5. Решение ЭС оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами экспертного совета и хранится у секретаря АК.
3.6. Результатом первого этапа аттестации является решение экспертного совета о соответствии (несоответствии) уровня квалификации должности аттестуемого работника квалификационным требованиям, предъявляемым к заявленной квалификационной категории.
3.7. Решение ЭС носит рекомендательный характер.
