ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 28 мая 2012 г. № 87-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 19.08.2010 № 124-П
"О КОМИССИИ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ
ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ"
В целях приведения нормативных правовых актов департамента труда и занятости населения Самарской области в соответствие с положениями Федерального закона
от 21.11.2011 № 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в области противодействия коррупции", а также в связи с кадровыми изменениями в департаменте труда и занятости населения Самарской области приказываю:
1. Внести в приказ
департамента труда и занятости населения Самарской области от 19.08.2010 № 124-п "О комиссии департамента труда и занятости населения Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов" следующие изменения:
в составе
комиссии департамента труда и занятости населения Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия):
вывести
из состава комиссии Игнатченко Т.С.;
ввести
в состав комиссии Плюшкину Юлию Вячеславовну - специалиста 1 категории управления специальных программ занятости, профобучения и трудовой миграции департамента труда и занятости населения Самарской области;
в положение
о комиссии департамента труда и занятости населения Самарской области по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов:
абзац второй подпункта "б" пункта 13
изложить в следующей редакции:
"письменное обращение гражданина, замещавшего в департаменте должность государственной службы категории "руководители" или должность государственной службы, включенную в перечень должностей государственной гражданской службы Самарской области в департаменте труда и занятости населения Самарской области, замещение которых связано с коррупционными рисками, утвержденный приказом департамента труда и занятости населения Самарской области, в течение двух лет после увольнения с государственной гражданской службы Самарской области, о даче согласия на право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданского правового договора (гражданских правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего;";
пункт 21
изложить в следующей редакции:
"21. Указанное в абзаце втором подпункта "б" пункта 13 настоящего Положения письменное обращение гражданина Комиссия обязана рассмотреть в течение семи дней со дня поступления указанного обращения и принять одно из следующих решений:
а) дать гражданину согласие на замещение на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданского правового договора (гражданских правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего;
б) отказать гражданину в замещении на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданского правового договора (гражданских правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности гражданского служащего.
Комиссия о принятом решении направляет гражданину письменное уведомление в течение одного рабочего дня и уведомляет его устно в течение трех рабочих дней.".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Опубликовать настоящий Приказ в средствах массовой информации.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Руководитель департамента
труда и занятости населения
Самарской области
О.Б.ФУРСОВ
