АДМИНИСТРАЦИЯ НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 июля 2012 г. № 410
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
В целях совершенствования государственного управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Новгородской области Администрация Новгородской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области.
2. Признать утратившим силу постановление
Администрации области от 03.12.2008 № 434 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области".
3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".
Заместитель
Главы администрации области
А.В.КОСТЮКОВ
Утверждено
постановлением
Администрации области
от 13.07.2012 № 410
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
НОВГОРОДСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Новгородской области (далее - резерв) для замещения государственных должностей Новгородской области в исполнительных органах государственной власти Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий, высшей группы, а также должностей руководителей и заместителей руководителей областных государственных учреждений (далее - должности).
Для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальных служащих в органах местного самоуправления области, а также должностей руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений органы местного самоуправления области вправе использовать информацию о кандидатах, включенных в резерв.
2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Новгородской области для своевременного замещения вакантных должностей.
3. Резерв формируется комиссией
по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв, состав которой утверждается Губернатором области.
4. Организатором конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв является комитет государственной гражданской службы Новгородской области.
5. Включение кандидата в резерв и исключение кандидата из резерва осуществляются решением комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области.
Исключение кандидата из резерва производится:
при назначении его на должность;
в случае отказа от назначения на должность;
по письменному заявлению кандидата об исключении из резерва;
в случае смерти (гибели) кандидата либо признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;
в случае осуждения кандидата к наказанию, исключающему возможность замещения должности по приговору суда, вступившему в законную силу;
при признании кандидата полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;
при признании кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
в случае выхода кандидата из гражданства Российской Федерации;
по истечении 5 лет после включения в резерв при условии незамещения должности.
6. На основании решения комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области формируется список лиц, включенных в резерв.
7. В целях повышения профессионального уровня лиц, включенных в резерв, осуществляются их профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с индивидуальным планом
подготовки согласно приложению к настоящему Положению.
Приложение
к Положению
о порядке формирования
резерва управленческих кадров
Новгородской области
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН ПОДГОТОВКИ
__________________________________________________________________________,
(ФИО)
включенного в 20__ году в резерв управленческих кадров Новгородской
области на должность (группу должностей)
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
┌────┬──────────────────────────┬─────────────────────┬───────────────────┐
│ № │ Наименование │ Срок │ Отметка │
│п/п │ мероприятия │ выполнения │ о выполнении │
├────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│1. │Общая подготовка │ │ │
├────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│1.1.│ │ │ │
├────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│1.2.│ │ │ │
├────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│2. │Специальная подготовка │ │ │
├────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│2.1.│ │ │ │
├────┼──────────────────────────┼─────────────────────┼───────────────────┤
│2.2.│ │ │ │
└────┴──────────────────────────┴─────────────────────┴───────────────────┘
Наименование должности лица,
включенного в резерв управленческих
кадров Новгородской области _________________ (инициалы, фамилия)
(подпись)
