Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Волгоградская область


ГЛАВА ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 августа 2009 г. № 410

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ
И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НЕ ОТНОСЯЩИМСЯ
К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

В целях определения порядка осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, и в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке осуществления ежемесячных и иных дополнительных выплат работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района (приложение 1).

Глава Даниловского
муниципального района
С.А.СКАЧКОВ





Приложение 1
к постановлению
главы Даниловского
муниципального района
от 10 августа 2009 г. № 410

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ, НЕ ОТНОСЯЩИМСЯ К МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
АДМИНИСТРАЦИИ ДАНИЛОВСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

Статья 1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом РФ, Уставом Даниловского муниципального района.

Статья 2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия труда

1. Надбавка за особые условия труда устанавливается работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района (далее - работники), при приеме на работу.

Статья 3. Порядок выплаты надбавки к должностному окладу за выслугу лет

1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, в зависимости от общего трудового стажа работы.
2. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается на основании решения комиссии по установлению общего трудового стажа администрации Даниловского муниципального района, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
3. Комиссия по установлению общего трудового стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет, создается муниципальным правовым актом Даниловского муниципального района Волгоградской области.
4. Основным документом для определения общего трудового стажа, дающего право на получение надбавок за выслугу лет, является трудовая книжка, а для уволенных с военной службы в запас или отставку - военный билет или другой документ, подтверждающий стаж работы (периодов военной службы и (или) службы).
5. Решение комиссии по установлению общего трудового стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет, оформляется протоколом, который подписывается председателем и членами комиссии и скрепляется печатью. На основании протокола комиссии по установлению общего трудового стажа издается распоряжение главы Даниловского муниципального района, где указывается надбавка к должностному окладу за выслугу лет и муниципальный стаж работника. Данное распоряжение составляется в двух экземплярах: один - в централизованную межведомственную бухгалтерию для начисления надбавки за выслугу лет, второй - в секретариат управляющего делами (муниципальному служащему, ведущему кадровое делопроизводство).


Статья 4. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения работникам

1. Ежемесячное денежное поощрение производится в целях усиления материальной заинтересованности в повышении качества выполняемых задач, возложенных на соответствующий орган, своевременном и добросовестном исполнении своих обязанностей, повышении уровня ответственности за порученный участок работы.
2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается ежемесячно в размере 33% должностного оклада.
3. При наличии у работников дисциплинарных взысканий, нарушений трудовой дисциплины, а также в случае ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, подтвержденного документально, руководитель структурного подразделения администрации Даниловского муниципального района направляет главе Даниловского муниципального района представление о лишении или частичном лишении работника ежемесячного денежного поощрения. Окончательное решение о лишении или частичном лишении работника ежемесячного денежного поощрения выносится распоряжением главы Даниловского муниципального района и объявляется работнику под роспись.

Статья 5. Порядок выплаты работникам денежного поощрения за год

1. Денежное поощрение за год выплачивается в зависимости от личного вклада работника в общие результаты работы - в размере не более двух должностных окладов. Денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время, в исчисляемый период не включается отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком.
2. Руководитель структурного подразделения администрации Даниловского муниципального района в конце текущего календарного года направляет главе Даниловского муниципального района Волгоградской области представления о размерах денежного поощрения находящихся в его подчинении работников, не относящихся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, по итогам работы за текущий год (отчетный год).
Денежное поощрение по итогам за год устанавливается работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, распоряжением главы Даниловского муниципального района Волгоградской области.
3. Уволенным в текущем году работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, денежное поощрение по итогам за год не выплачивается.

Статья 6. Порядок выплаты работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, материальной помощи

1. Работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, по их письменному заявлению один раз в год единовременно оказывается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2. Решение о выплате работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, материальной помощи принимается главой Даниловского муниципального района.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 1 статьи 6, а не пункт 1 статьи 5.

3. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 1 ст. 5 настоящего Положения, работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, может быть выплачена материальная помощь в следующих случаях:
а) смерти его близких родственников (родителей, детей, мужа (жены), родных братьев и сестер) на основании свидетельства о смерти;
б) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении;
в) в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи и других обстоятельств на основании справок из соответствующих органов (местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и др.);
г) в случае острой необходимости.
Решение о выплате материальной помощи в указанных случаях принимается на основании мотивированного заявления работника главой Даниловского муниципального района.

В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: имеется в виду пункт 3 статьи 6, а не пункт 3 статьи 5.

4. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 ст. 5 настоящего Положения, не выплачивается работникам:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет.
5. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения главы Даниловского муниципального района.


Нумерация статей дана в соответствии с официальным текстом документа.

Статья 6. Дополнительное премирование к юбилейным датам

1. Работникам, не относящимся к муниципальным служащим администрации Даниловского муниципального района, оказывается материальная помощь к юбилейным датам.
Юбилейными датами считаются:
50, 55 - для женщин;
50, 60 - для мужчин. Материальная помощь выплачивается в размере одного должностного оклада.
2. Материальная помощь выплачивается на основании распоряжения главы Даниловского муниципального района.

Управляющий делами
администрации Даниловского
муниципального района
В.И.РОМАНОВ





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru