Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Алтайский край


АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РУБЦОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 декабря 2008 г. № 4199

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД РУБЦОВСК" АЛТАЙСКОГО КРАЯ

В целях организации работы в муниципальном образовании "Город Рубцовск" Алтайского края по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров для органов местного самоуправления и приоритетных отраслей экономики постановляю:
1. Образовать комиссию по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования город Рубцовск Алтайского края, утвердить ее персональный состав (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Рубцовск" Алтайского края (приложение № 2).
3. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Рубцовск" Алтайского края (приложение № 3).
4. Организационное и правовое обеспечение деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров муниципального образования "Город Рубцовск" Алтайского края возложить на отдел по работе с персоналом Администрации города Рубцовска и правовой отдел Администрации города Рубцовска.
5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Местное время".
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Черноиванова С.П.

Глава города
П.П.ГАМАЛЕЕВ





Приложение № 1
к Постановлению
администрации города
от 31 декабря 2008 г. № 4199

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ И ПОДГОТОВКЕ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
"ГОРОД РУБЦОВСК" АЛТАЙСКОГО КРАЯ

Черноиванов Сергей Павлович       - заместитель Главы Администрации  города
                                    Рубцовска, председатель комиссии;

Папушев Игорь Андреевич           - заместитель Главы Администрации  города
                                    Рубцовска,   заместитель   председателя
                                    комиссии;

Разводовская Ольга Борисовна      - начальник отдела по работе с персоналом
                                    Администрации     города     Рубцовска,
                                    секретарь комиссии;

    Члены комиссии:

Ларионов Владимир Владимирович    - и.о.    первого    заместителя    главы


1. Фамилия ________________________________________________________________
   Имя ____________________________________________________________________
   Отчество _______________________________________________________________
2. Год рождения ___________________________________________________________
3. Образование ____________________________________________________________
                  (год окончания, наименование учебного заведения,
                           специальность по образованию)
4. Ученая степень, звание _________________________________________________
5. Стаж руководящей работы ________________________________________________
6. Стаж муниципальной службы, госслужбы (при наличии) _____________________
7. Занимаемая должность ___________________________________________________
8. Государственные награды ________________________________________________
9. Трудовая деятельность

┌──────────────────┬─────────────────────────────┬────────────────────────┐
│Дата (месяц и год)│  Наименование должности и   │    Местонахождение     │
│                  │        организации          │                        │
├─────────┬────────┼─────────────────────────────┼────────────────────────┤
│с какого │по какое│                             │                        │
├─────────┼────────┼─────────────────────────────┼────────────────────────┤
│         │        │                             │                        │
├─────────┼────────┼─────────────────────────────┼────────────────────────┤
│         │        │                             │                        │
└─────────┴────────┴─────────────────────────────┴────────────────────────┘

10. Краткая характеристика кандидата ______________________________________
___________________________________________________________________________
11. Сведения о подготовке кандидата (повышение квалификации, переподготовка
и стажировка)

┌───────┬─────────────────┬───────────┬────────────────┬──────────────────┐
│ Дата  │Форма подготовки │ Учебное   │     Тема /     │    Результаты    │
│       │                 │заведение /│ специальность  │   прохождения    │
│       │                 │организация│                │                  │
├───────┼─────────────────┼───────────┼────────────────┼──────────────────┤
│       │                 │           │                │                  │
└───────┴─────────────────┴───────────┴────────────────┴──────────────────┘

12. Отметка о реализации
___________________________________________________________________________
                    (дата и номер приказа о назначении)

    Примечание:  к  учетной  карточке  могут прилагаться материалы изучения
кандидата (характеристики, копии документов об образовании и пр.)

Руководитель кадровой службы   ______________     _________________________
                                 (подпись)              (фамилия, инициалы)





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru