ГУБЕРНАТОР ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 апреля 2009 г. № 47
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОТАРИАЛЬНЫХ КОНТОР
(в ред. постановления
Губернатора Хабаровского края
от 15.06.2012 № 60)
В целях упорядочения оплаты труда работников государственных нотариальных контор в соответствии с частью 13 статьи 15
Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г. № 280 "О государственной гражданской службе Хабаровского края" постановляю:
1. Утвердить прилагаемые:
Положение
об оплате труда работников государственных нотариальных контор.
Положение
о порядке установления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу работников государственных нотариальных контор.
2. Министерству финансов края (Кацуба А.С.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете по подразделу 0304 (органы юстиции).
3. Признать утратившими силу:
постановление
главы администрации Хабаровского края от 27 декабря 1999 г. № 438 "Об упорядочении оплаты труда работников государственных нотариальных контор";
постановление
Губернатора Хабаровского края от 10 апреля 2007 г. № 54 "О внесении изменений в постановление главы администрации Хабаровского края от 27 декабря 1999 г. № 438".
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя Председателя Правительства края - руководителя аппарата Губернатора и Правительства края Кондратова Г.А.
(в ред. постановления
Губернатора Хабаровского края от 15.06.2012 № 60)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5. Настоящее постановление вступает в силу с 01 июня 2009 г.
Губернатор
В.И.Ишаев
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 20 апреля 2009 г. № 47
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ НОТАРИАЛЬНЫХ КОНТОР
(в ред. постановления
Губернатора Хабаровского края
от 15.06.2012 № 60)
Настоящее Положение вводится в целях упорядочения оплаты труда работников государственных нотариальных контор в соответствии с Законом
Хабаровского края "О государственной гражданской службе Хабаровского края".
1. Система оплаты труда работников государственных нотариальных контор состоит из должностного оклада и иных дополнительных выплат, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами: надбавок за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, за выслугу лет, премии по итогам работы за месяц.
1.1. Должностные оклады работников государственных нотариальных контор устанавливаются в следующих размерах:
┌───┬─────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│ № │ Наименование должности │Размер должностного оклада (рублей)│
└────────────────────────────────────────┴────────────────────────────────┘
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
от 15 лет и выше 40.
1.2. Периоды работы, включаемые в стаж указанным работникам в соответствии с настоящим Положением, суммируются.
1.3. Периоды работы, которые были включены в установленном порядке в стаж для выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силу настоящего Положения, сохраняются.
1.4. Стаж работы в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Дальнего Востока, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.
2. Порядок начисления и выплаты
ежемесячной надбавки за выслугу лет
2.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностного оклада работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.
При временном заместительстве ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной оклад по основной работе.
2.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента возникновения права на назначение (изменение размера) этой надбавки.
Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период его пребывания в очередном или дополнительном отпуске, в период его временной нетрудоспособности, выплата новой надбавки производится после окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
Если у работника право на назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период исполнения государственных обязанностей, в других аналогичных случаях, при которых за работником сохраняется средний заработок, ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления этого права и производится соответствующий перерасчет среднего заработка.
2.3. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на основании приказа председателя комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий.
2.4. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется пропорционально отработанному времени и ее выплата производится при окончательном расчете.
3. Порядок установления стажа работы, дающего право
на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
3.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет определяется комиссией по установлению трудового стажа.
3.2. Состав комиссии утверждается председателем комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий.
Основным документом при определении общего стажа работника, дающего право на ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу, является трудовая книжка.
4. Порядок контроля и ответственность за соблюдение
установленного порядка начисления
ежемесячной надбавки за выслугу лет
4.1. Ответственность за своевременный пересмотр у работников государственных нотариальных контор размера ежемесячной надбавки за выслугу лет возлагается на председателя комитета Правительства края по обеспечению деятельности мировых судей, государственных нотариусов и административных комиссий.
4.2. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа для назначения ежемесячной надбавки за выслугу лет или определения размеров этой надбавки рассматриваются краевой комиссией по установлению трудового стажа за выслугу лет гражданским служащим Хабаровского края.
5. Исчисление стажа работы, дающего право на
получение ежемесячной надбавки за выслугу лет
5.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:
а) время работы в:
федеральных органах исполнительной власти, их территориальных органах, государственных органах федеральных органов исполнительной власти и государственных органах при федеральных органах исполнительной власти;
органах государственной власти субъектов Российской Федерации и иных государственных органах, образованных в соответствии с конституциями (уставами) субъектов Российской Федерации;
аппаратах федеральных судов общей юрисдикции, арбитражных судов, органах прокуратуры, органах государственного нотариата;
б) время военной службы, службы в органах внутренних дел Российской Федерации, органах налоговой полиции, таможенных органах и органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ на должностях рядового, младшего и начальствующего состава в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
5.2. Время обучения работников государственных нотариальных контор в учебных заведениях, осуществляющих переподготовку, повышение квалификации, если они работали нотариусами до поступления на учебу.
5.3. Время оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщин, состоящих в трудовых отношениях с государственными органами.
