АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТВЕРИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 июля 2012 г. № 1121
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТВЕРИ ОТ 28.12.2010 № 2782
"О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ"
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом
Российской Федерации от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", в целях определения порядка оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий при заключении с ними трудовых договоров постановляю:
1. Внести изменения в Постановление
администрации города Твери от 28.12.2010 № 2782 "О порядке заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия" следующие изменения, дополнив Порядок
заключения трудового договора с руководителем муниципального унитарного предприятия (приложение к Постановлению администрации города Твери от 28.12.2010 № 2782) пунктом 4:
"4. Порядок установления должностного оклада
руководителя МУП
4.1. Должностной оклад руководителя МУП устанавливается в фиксированной сумме в зависимости от величины тарифной ставки рабочего первого разряда основной профессии, действующей на предприятии (или величины минимального месячного оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной деятельности предприятия), и коэффициента кратности.
4.2. Величина тарифной ставки рабочего первого разряда основной профессии (или минимальный месячный оклад (ставка) рабочих и служащих, занятых в основной деятельности предприятия) согласовывается с департаментом управления имуществом и земельными ресурсами администрации города Твери после представления отраслевым органом администрации города Твери ходатайства (с экономическим обоснованием), согласованного с заместителем Главы администрации города Твери, курирующим деятельность МУП.
4.3. Изменение должностного оклада руководителя МУП производится одновременно с пересмотром тарифной ставки рабочего первого разряда основной профессии, действующей на предприятии (минимального месячного оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной деятельности предприятия), в пределах средств, предусмотренных на эти цели в плане (программе) финансово-хозяйственной деятельности МУП, путем внесения изменений (дополнений) в трудовой договор. Изменение тарифной ставки рабочего первого разряда основной профессии, действующей на предприятии (минимального месячного оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной деятельности предприятия), подтверждается копией приказа руководителя МУП.
При этом процент роста должностного оклада руководителя МУП не должен превышать процента роста тарифной ставки рабочего первого разряда основной профессии (или минимального месячного оклада (ставки) рабочих и служащих, занятых в основной деятельности предприятия).".
2. Управлению информации и территориального общественного самоуправления (Н.Ю. Сдобняков) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
3. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой.
Глава администрации города Твери
В.М.ПАВЛОВ
