АДМИНИСТРАЦИЯ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2004 г. № 364
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕПАРТАМЕНТЕ
СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 21.03.2005 № 74
, от 26.07.2005 № 230
,
от 13.02.2006 № 48
, от 12.04.2006 № 109
,
от 21.08.2006 № 314
, от 23.01.2007 № 16
,
от 09.10.2007 № 350
, от 30.07.2008 № 417
,
от 09.12.2008 № 683
, от 13.07.2009 № 391
,
от 23.03.2010 № 146
, от 30.08.2010 № 517
,
от 03.02.2011 № 45
, от 22.08.2011 № 496
,
от 20.02.2012 № 112
, от 09.07.2012 № 442
)
В соответствии с пунктом 3 статьи 38
Устава Смоленской области Администрация Смоленской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о Департаменте Смоленской области по социальному развитию.
2. Признать утратившим силу постановление
Администрации Смоленской области от 01.04.2004 № 100 "Об утверждении Положения о Департаменте Смоленской области по социальному развитию".
Глава Администрации
Смоленской области
В.Н.МАСЛОВ
Утверждено
постановлением
Администрации
Смоленской области
от 20.12.2004 № 364
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕПАРТАМЕНТЕ СМОЛЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОЦИАЛЬНОМУ РАЗВИТИЮ
(в ред. постановлений Администрации Смоленской области
от 21.03.2005 № 74
, от 26.07.2005 № 230
,
от 13.02.2006 № 48
, от 12.04.2006 № 109
,
от 21.08.2006 № 314
, от 23.01.2007 № 16
,
от 09.10.2007 № 350
, от 30.07.2008 № 417
,
от 09.12.2008 № 683
, от 13.07.2009 № 391
,
от 23.03.2010 № 146
, от 30.08.2010 № 517
,
от 03.02.2011 № 45
, от 22.08.2011 № 496
,
от 20.02.2012 № 112
, от 09.07.2012 № 442
)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.3. Привлекать на договорной основе высококвалифицированных специалистов к подготовке документов по проблемным вопросам в области труда, социальной защиты населения.
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 13.02.2006 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.4. Принимать участие в определении направлений и объемов финансирования программ и мероприятий в сфере труда, социальной защиты населения, осуществлять эффективное и целевое расходование средств областного бюджета, выделенных на эти цели.
(п. 4.4 в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 12.04.2006 № 109)
(см. текст в предыдущей редакции
)
4.5. В установленном федеральным и областным законодательством порядке вносить в федеральные и областные органы государственной власти предложения по совершенствованию действующей системы льгот, компенсаций и социальных выплат, а также показателей, критериев, норм и нормативов условий и охраны труда; по вопросам предоставления гражданам социальных гарантий, льгот, преимуществ и другим вопросам, относящимся к компетенции Департамента.
4.6. Направлять должностных лиц Департамента в организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности в целях проведения проверок условий и охраны труда, расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
(п. 4.6 введен постановлением
Администрации Смоленской области от 09.12.2008 № 683)
5. Организация деятельности Департамента
5.1. Департамент возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором Смоленской области.
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 13.02.2006 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.2. Начальник Департамента имеет трех заместителей, в том числе одного первого.
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 13.02.2006 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.3. Заместители начальника Департамента назначаются на должность и освобождаются от должности Губернатором Смоленской области.
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 13.02.2006 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.4. Начальник Департамента несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Департамент задач и осуществление им своих функций.
5.5. В Департаменте образуются коллегии.
5.6. Состав коллегий утверждается Губернатором Смоленской области.
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 13.02.2006 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
5.7. Начальник Департамента:
- руководит деятельностью Департамента на принципе единоначалия;
- в пределах своей компетенции издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Департамента, руководителями областных государственных учреждений социального обслуживания;
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 13.02.2006 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- осуществляет прием на работу и увольнение с работы работников Департамента;
- утверждает должностные обязанности работников Департамента;
- вносит в установленном порядке на рассмотрение Губернатора Смоленской области, Администрации Смоленской области проекты правовых актов по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента;
(в ред. постановления
Администрации Смоленской области от 13.02.2006 № 48)
(см. текст в предыдущей редакции
)
- без доверенности действует от имени Департамента во всех организациях, учреждениях и органах, открывает счета в банковских учреждениях, выдает доверенности;
- распоряжается в установленном порядке денежными средствами, выделяемыми на содержание Департамента;
- принимает решения о премировании, установлении надбавок к должностным окладам и оказании материальной помощи работникам Департамента в пределах ассигнований, выделенных на эти цели;
- утверждает положения об управлениях, отделах (секторах) Департамента;
- применяет дисциплинарные взыскания (за исключением увольнения) к руководителям областных государственных предприятий и областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента, и принимает решения по иным кадровым вопросам, не отнесенным областными законами и иными нормативными правовыми актами к полномочиям Администрации Смоленской области в отношении этих руководителей.
(абзац введен постановлением
Администрации Смоленской области от 26.07.2005 № 230)
6. Реорганизация или ликвидация Департамента
Ликвидация или реорганизация Департамента осуществляется Администрацией Смоленской области в порядке, установленном федеральным и областным законодательством.
