Зарегистрировано в Комитете по труду и занятости населения МО 16 февраля 2010 г. № 4/10
ТРЕХСТОРОННЕЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
от 12 февраля 2010 года
МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ, ХИМКИНСКИМ
КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ И ОБЪЕДИНЕНИЯМИ
РАБОТОДАТЕЛЕЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ХИМКИ НА 2010-2012 ГОДЫ
(в ред. соглашения
от 16.02.2012)
Мы, нижеподписавшиеся полномочные представители администрации городского округа Химки (далее - Администрация), Координационного совета профсоюзов (далее - Профсоюзы) и объединений работодателей (далее - Работодатели), совместно именуемые "Стороны", руководствуясь законодательством Российской Федерации и Московской области, нормативными правовыми актами городского округа Химки, в целях создания необходимых условий для экономического развития городского округа Химки, социальной и правовой защиты работников и членов их семей на основе принципов социального партнерства заключили настоящее Трехстороннее территориальное соглашение между администрацией городского округа Химки, Координационным советом профсоюзов и объединениями работодателей городского округа на 2010-2012 годы (далее - Соглашение).
Соглашение является правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в городском округе Химки и устанавливающим общие принципы проведения согласованной социально-экономической политики в городском округе Химки в 2010-2012 годах. Стороны ставят в числе приоритетных целей Соглашения проведение в предстоящий период социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, повышение качества жизни работников и их семей, сокращение масштабов бедности на основе устойчивого развития экономики, повышения ее конкурентоспособности и увеличения доходов организаций, роста производительности труда, стабильной занятости и гибкости рынка труда, безопасности рабочих мест, расширения возможностей профессионального роста работников.
Обязательства и гарантии, включенные в Соглашение, являются минимальными и не могут быть изменены в сторону снижения социальной и экономической защищенности работников.
Обязательства Администрации, вытекающие из Соглашения, реализуются через соответствующие территориальные исполнительные органы городского округа Химки.
Соглашение является основой для переговоров и заключения отраслевых и иных соглашений, заключаемых на уровне муниципального образования, коллективных договоров в организациях.
Стороны признают необходимым заключение отраслевых и иных соглашений, коллективных договоров в организациях и обязуются оказывать трудовым коллективам, развивающим принцип социального партнерства, всестороннее содействие в решении социально-трудовых вопросов.
Присоединение к Соглашению Работодателей и Профсоюзов, действующих на территории городского округа Химки, осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области".
1. В области экономических и производственных отношений
Стороны считают основной своей задачей на предстоящий период проведение политики по созданию благоприятных условий хозяйствования, укреплению экономического и финансового положения предприятий, повышению жизненного уровня населения городского округа. В этих целях:
1.1. Стороны совместно:
1.1.1. Проводят активную политику по созданию благоприятных условий хозяйственной, предпринимательской деятельности, укреплению экономического и финансового положения организаций, повышению жизненного уровня населения в городском округе Химки.
1.1.2. Обеспечивают возможность участия представителей Профсоюзов в работе комиссий, рассматривающих вопросы приватизации, банкротства предприятий, обеспечения занятости населения и другие проблемы, связанные с реализацией социально-экономических интересов работников и жителей городского округа Химки.
1.1.3. Принимают меры по увеличению объема валового регионального продукта, производства промышленной продукции, строительства жилья в соответствии с прогнозом (показателями) социально-экономического развития Московской области на соответствующие годы. Способствуют ежегодному увеличению доли фонда заработной платы в валовом региональном продукте.
1.1.4. Разрабатывают предложения по стимулированию реального сектора экономики с использованием рыночных механизмов и предоставлению налоговых льгот отдельным категориям социально значимых налогоплательщиков, занятых в различных сферах экономики, в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
1.1.5. Способствуют привлечению в экономику городского округа Химки финансовых средств отечественных и иностранных инвесторов.
1.1.6. Осуществляют взаимные консультации по вопросам бюджетной и налоговой политики, составлению программ социально-экономического развития городского округа Химки.
1.1.7. Оказывают поддержку малому и среднему предпринимательству во всех секторах экономики городского округа Химки.
1.1.8. В случае нестабильной работы в течение года государственных и муниципальных унитарных предприятий разрабатывают меры по выходу из кризиса, информируют об этом трудовые коллективы и контролируют их выполнение.
1.1.9. Принимают меры по предотвращению банкротства и необоснованной реорганизации платежеспособных предприятий.
1.1.10. Принимают меры по защите интересов организаций, потребителей от односторонних действий по установлению необоснованно завышенных ставок и тарифов на ресурсы и услуги естественных монополий. Рассматривают вопросы по увеличению тарифов на энергоносители (электроэнергию, газ) с учетом их экономического обоснования.
1.1.11. Принимают в рамках своей компетенции необходимые меры по реализации приоритетных национальных проектов "Образование", "Здоровье", "Доступное комфортное жилье - гражданам России".
1.2. Администрация:
1.2.1. Вырабатывает и осуществляет меры по укреплению экономического потенциала городского округа Химки, совершенствованию системы местного налогообложения с целью пополнения бюджета округа для проведения социально-экономической политики.
1.2.2. Содействует развитию потребительского рынка, насыщению его качественными товарами и услугами. Содействует в установленном порядке продвижению продукции местных товаропроизводителей на региональный и межрегиональный рынки.
1.2.3. Принимает необходимые меры по улучшению работы транспорта общего пользования, бытового обслуживания населения, а также организаций системы жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранения, образования, культуры и спорта.
1.2.4. Периодически публикует в местной печати материалы о социально-экономической ситуации в городском округе.
1.2.5. Содействует сохранению и развитию действующей сети муниципальных организаций бытового обслуживания населения, а также организаций муниципальной системы жилищно-коммунального хозяйства и организаций здравоохранения, образования, культуры, спорта, социальной защиты.
1.2.6. Содействует обновлению основных производственных фондов в организациях научно-промышленного и агропромышленного комплексов, а также в организациях, осуществляющих деятельность, имеющую социальное значение, посредством применения налоговых льгот, предоставления государственных гарантий и иных форм государственной поддержки в соответствии с законодательством.
1.2.7. Осуществляет своевременное финансирование работ по строительству объектов гражданского и дорожного строительства, ремонту и содержанию автомобильных дорог в соответствии с бюджетом городского округа Химки на соответствующий финансовый год и иными нормативными правовыми актами.
1.2.8. Обеспечивает налогоплательщиков через средства массовой информации ежегодной информацией о доходах и расходах бюджета городского округа Химки.
1.2.9. Внедряет новые формы сотрудничества товаропроизводителей с организациями перерабатывающей промышленности и торговли.
1.2.10. Осуществляет контроль качества ввозимых и реализуемых в городском округе продуктов питания, соблюдения санитарных норм и обеспечения культуры обслуживания на предприятиях торговли и общественного питания.
1.2.11. Содействует развитию малого предпринимательства во всех секторах экономики Московской области. Способствует укреплению финансового положения и созданию благоприятных условий хозяйственной деятельности для субъектов малого предпринимательства.
1.2.12. В целях увеличения объемов производства отечественных товаров и услуг, сохранения рабочих мест оказывает поддержку товаропроизводителям городского округа Химки.
1.2.13. Содействует эффективной реализации государственных программ социально-экономического развития Московской области.
6.3.1. Инициируют заключение коллективных договоров, отраслевых и территориальных соглашений. Содействуют подготовке и проведению коллективно-договорной кампании, организуют членов профсоюза на выполнение коллективных договоров и соглашений. Проводят общественную экспертизу проектов коллективных договоров.
6.3.2. Оказывают помощь по созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах.
6.3.3. Оказывают помощь в создании в организациях комиссий по трудовым спорам.
6.4. Работодатели:
6.4.1. Принимают меры по расширению числа участников Соглашения, регулярно рассматривают ход выполнения принятых обязательств Соглашения членами объединений работодателей. О предпринимаемых мерах информируют Стороны социального партнерства, Комиссию.
6.4.2. Сохраняют существующий порядок перечисления профвзносов на предприятиях по безналичному расчету с письменного согласия трудящихся.
6.4.3. Обеспечивают условия для уставной деятельности профсоюзов и их выборных органов на предприятиях независимо от их организационно-правовых форм и вида собственности. Не допускают случаев нарушения прав профсоюзов, установленных законодательством РФ.
6.4.4. Согласовывают с соответствующими профсоюзными организациями проекты нормативных документов, затрагивающих социально-экономические и трудовые интересы работников.
6.4.5. В обязательном порядке рассматривают все требования, предложения, внесенные на профсоюзных конференциях (собраниях), и в течение месяца принимают соответствующие меры.
6.4.6. Перечисляют профсоюзам средства на проведение социально-культурной и спортивно-оздоровительной работы среди трудящихся и членов их семей в размере не ниже отраслевого уровня, предусмотрев это в коллективных договорах.
6.4.7. Предусматривают в соглашениях и коллективных договорах выделение средств на оплату труда освобожденным работникам профсоюзных комитетов, а также обеспечивают неосвобожденным членам профсоюзных органов всех уровней время для выполнения ими общественных обязанностей с сохранением среднего заработка.
7. Действие Соглашения, обеспечение контроля
за его выполнением, ответственность Сторон
за реализацию Соглашения
7.1. Соглашение вступает в силу со дня подписания его сторонами и действует до заключения нового.
7.2. Финансирование мероприятий, предусмотренных Соглашением, осуществляется в соответствии с источниками, определенными законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
7.3. Стороны реализуют Соглашение на основе взаимного доверия и взаимной ответственности, проводят совместные заседания для своевременной координации усилий по выполнению Соглашения.
7.4. Контроль за ходом выполнения настоящего Соглашения осуществляется в соответствии с Законом
Московской области "О социальном партнерстве в Московской области" и Положением
о Трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений городского округа Химки.
7.5. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств Соглашения или решения Комиссии виновная Сторона несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.6. Предложение о рассмотрении вопроса о привлечении виновной Стороны к ответственности вносится заинтересованной стороной в Трехстороннюю комиссию.
7.7. Комиссия рассматривает внесенные предложения в течение семи дней.
7.8. Заключение Комиссии не лишает заинтересованную Сторону возможности защищать свои права в соответствии с законодательством.
7.9. Итоги по выполнению Соглашения подводятся не менее двух раз в год на заседаниях Трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений.
7.10. Соглашение открыто для подписания всеми заинтересованными профсоюзными организациями и руководителями предприятий, действующих на территории городского округа Химки.
7.11. Ни одна из Сторон Соглашения не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке прекратить исполнение принятых обязательств.
7.12. В течение срока действия Соглашения и при выполнении его условий профсоюзы не выступают организаторами забастовок, а работодатели воздерживаются от проведения массовых увольнений работников и остановки предприятий. В случае возникновения коллективных трудовых споров Стороны Соглашения принимают все необходимые меры по их урегулированию.
7.13. Настоящее Соглашение составлено в трех экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
7.14. Администрация городского округа Химки обеспечивает в двухнедельный срок с момента подписания Сторонами Соглашения публикацию его в газете "Химкинские новости".
7.15. Стороны договорились о проведении в IV квартале 2012 года переговоров по заключению Соглашения на последующий период.
Глава городского округа Химки
В.В. Стрельченко
Председатель Координационного
совета профсоюзов городского
округа Химки
В.Д. Шитов
От объединений работодателей
городского округа Химки:
Председатель Совета директоров
А.И. Беркут
Президент ХТПП
А.Н. Центеров
