ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ КОМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 февраля 2012 г. № 45
ОБ ОСУЩЕСТВЛЕНИИ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ С ВЫСШИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ И СРЕДНИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, РАБОТАЮЩИХ В СЕЛЬСКИХ НАСЕЛЕННЫХ ПУНКТАХ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 11.07.2012 № 289)
В соответствии со статьей 51
Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" Правительство Республики Коми постановляет:
1. Утвердить:
Положение
о предоставлении в 2012 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам с высшим профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2011 - 2012 годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению № 1;
Положение
о предоставлении единовременных компенсационных выплат отдельным медицинским работникам со средним профессиональным образованием, прибывшим (переехавшим) в 2012 году и последующих годах на работу в сельские населенные пункты, согласно приложению № 2.
2. Определить Министерство здравоохранения Республики Коми уполномоченным органом исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров в целях осуществления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, установленных настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Республики Коми Стаханова В.В.
Глава Республики Коми
В.ГАЙЗЕР
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 г. № 45
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ В 2012 ГОДУ ЕДИНОВРЕМЕННЫХ КОМПЕНСАЦИОННЫХ
ВЫПЛАТ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ
ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ) В 2011 - 2012 ГОДАХ
НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 11.07.2012 № 289)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере одного миллиона рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим высшее профессиональное образование, которые в 2011 - 2012 годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения высшего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9
настоящего Положения (далее - договор).
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми.
2. Финансовое обеспечение выплат осуществляется за счет средств Федерального фонда обязательного медицинского страхования путем предоставления государственному бюджетному учреждению Республики Коми "Территориальный фонд обязательного медицинского страхования Республики Коми" (далее - Территориальный фонд) иных межбюджетных трансфертов.
3. Медицинский работник после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Коми или муниципальным учреждением здравоохранения (далее - учреждение здравоохранения) подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) заявление о предоставлении выплаты, которое должно содержать:
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения о документе, подтверждающем получение высшего профессионального образования заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
г) наименование учреждения здравоохранения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
д) адрес места жительства заявителя, а также адрес постоянного места жительства заявителя до переезда на работу в сельский населенный пункт (в случае переезда в сельский населенный пункт из другого населенного пункта);
е) согласие на заключение договора;
ж) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
з) номер банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
и) согласие на обработку своих персональных данных;
к) подпись заявителя и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает заявитель.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством.
4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3
настоящего Положения, Министерство в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с заявлением после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3
настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1
настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом
настоящего пункта, направляет в учреждение здравоохранения, в котором работает заявитель, проект договора.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 11.07.2012 № 289)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.
9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части первой статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в"
настоящего пункта.
10. Министерство и Территориальный фонд до 15-го числа месяца, предшествующего месяцу, в котором осуществляются выплаты медицинским работникам, представляют в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования заявки на получение иных межбюджетных трансфертов для осуществления выплат по форме, установленной Федеральным фондом обязательного медицинского страхования.
11. Средства на осуществление выплат медицинским работникам, поступившие из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования в бюджет Территориального фонда, в течение 3 рабочих дней перечисляются в республиканский бюджет Республики Коми для последующего направления Министерству.
Министерство в срок, установленный договором, перечисляет средства на банковский счет медицинского работника.
12. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение обязано уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9
настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления суммы на лицевой счет Министерства для последующего возврата в бюджет Территориального фонда.
Территориальный фонд перечисляет вышеуказанные средства в течение 3 рабочих дней в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования.
В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.
13. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
14. Вопросы взаимодействия между Министерством и Территориальным фондом регулируются заключаемым ими соглашением.
Утверждено
Постановлением
Правительства Республики Коми
от 14 февраля 2012 г. № 45
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТЕ МЕДИЦИНСКИМ РАБОТНИКАМ СО СРЕДНИМ МЕДИЦИНСКИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ (ПЕРЕЕХАВШИМ)
В 2012 ГОДУ И ПОСЛЕДУЮЩИХ ГОДАХ НА РАБОТУ В СЕЛЬСКИЕ
НАСЕЛЕННЫЕ ПУНКТЫ
(в ред. Постановления
Правительства РК от 11.07.2012 № 289)
1. Единовременная компенсационная выплата в размере трехсот пятидесяти тысяч рублей (далее - выплата) предоставляется медицинским работникам государственных учреждений здравоохранения Республики Коми или муниципальных учреждений здравоохранения в возрасте до 35 лет, имеющим среднее медицинское профессиональное образование, перечень которых установлен настоящим Положением, которые в 2012 году и последующих годах прибыли на работу в сельские населенные пункты после окончания образовательного учреждения среднего профессионального образования или переехали в указанный период на работу в сельский населенный пункт из другого населенного пункта (далее - медицинский работник).
Выплата предоставляется медицинским работникам, занимающим должность "фельдшер фельдшерско-акушерского пункта".
Выплата предоставляется медицинским работникам при условии заключения ими договора, указанного в пункте 9
настоящего Положения (далее - договор).
Настоящее Положение, а также информация об уполномоченном органе исполнительной власти Республики Коми на заключение договоров - Министерстве здравоохранения Республики Коми размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальном Интернет-портале Республики Коми.
2. Источником финансового обеспечения выплат являются средства республиканского бюджета Республики Коми.
3. Медицинский работник после заключения трудового договора с государственным учреждением здравоохранения Республики Коми или муниципальным учреждением здравоохранения (далее - учреждение здравоохранения) подает в Министерство здравоохранения Республики Коми (далее - Министерство) заявление о предоставлении выплаты, которое должно содержать:
а) фамилию, имя, отчество, дату рождения заявителя;
б) сведения о документе, удостоверяющем личность заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
в) сведения о документе, подтверждающем получение среднего профессионального образования заявителя (вид документа, серия и номер документа, кем выдан документ, дата его выдачи);
г) наименование учреждения здравоохранения, в котором заявитель осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном подразделении учреждения здравоохранения - наименование структурного подразделения), наименование сельского населенного пункта, в котором осуществляет деятельность медицинский работник в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность, дата заключения трудового договора;
д) адрес места жительства заявителя, а также адрес постоянного места жительства заявителя до переезда на работу в сельский населенный пункт (в случае переезда в сельский населенный пункт из другого населенного пункта);
е) согласие на заключение договора;
ж) номер телефона, почтовый адрес, на который должно быть направлено уведомление о принятом решении;
з) номер банковского счета, на который должна быть перечислена выплата;
и) согласие на обработку своих персональных данных;
к) подпись заявителя и дата подписания заявления.
Достоверность сведений, содержащихся в заявлении, подтверждается руководителем учреждения здравоохранения, в котором работает заявитель.
Форма заявления о предоставлении выплаты утверждается Министерством.
4. Медицинский работник и руководитель учреждения здравоохранения несут ответственность за достоверность сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты.
5. В случае несоответствия представленного медицинским работником заявления о предоставлении выплаты требованиям, указанным в пункте 3
настоящего Положения, Министерство в течение 5 рабочих дней со дня получения заявления возвращает заявление медицинскому работнику без рассмотрения с указанием причин возврата.
Медицинский работник вправе повторно обратиться с соответствующим заявлением после устранения причин, послуживших основанием для возврата заявления.
6. Министерство в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления о предоставлении выплаты, соответствующего требованиям, указанным в пункте 3
настоящего Положения, рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении выплаты или об отказе в ее предоставлении.
7. Основаниями для отказа в предоставлении выплаты являются:
а) выявление недостоверных сведений, указанных в заявлении о предоставлении выплаты;
б) несоответствие медицинского работника, подавшего заявление о предоставлении выплаты, требованиям пункта 1
настоящего Положения.
8. Министерство в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет медицинскому работнику на указанный им почтовый адрес уведомление о принятом решении. В случае принятия решения об отказе в предоставлении выплаты в уведомлении указываются причины отказа.
При принятии решения о предоставлении выплаты Министерство в срок, указанный в абзаце первом
настоящего пункта, направляет в учреждение здравоохранения, в котором работает заявитель, проект договора.
(в ред. Постановления
Правительства РК от 11.07.2012 № 289)
(см. текст в предыдущей редакции
)
Руководитель учреждения здравоохранения в течение 5 рабочих дней со дня поступления договора организует подписание договора медицинским работником и возвращает подписанный договор в Министерство.
9. В заключаемом между Министерством и медицинским работником договоре предусматриваются:
а) обязанность медицинского работника в течение пяти лет работать по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с соответствующим учреждением здравоохранения;
б) порядок перечисления медицинскому работнику выплаты в течение 30 календарных дней со дня заключения данного договора на банковский счет, указанный медицинским работником в заявлении;
в) обязанность медицинского работника возвратить часть выплаты в случае прекращения трудового договора с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77
, пунктами 1
, 2
и 4 части первой статьи 81
, пунктами 1
, 2
, 5
, 6
и 7 части первой статьи 83
Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально не отработанному медицинским работником периоду, с указанием реквизитов счета для возврата средств;
г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных данным договором, в том числе по возврату выплаты в случаях, указанных в подпункте "в"
настоящего пункта.
10. Министерство перечисляет выплату на банковский счет работника в срок, установленный договором. Финансирование расходов, связанных с доставкой выплаты медицинскому работнику, осуществляется за счет средств республиканского бюджета Республики Коми.
11. В случае прекращения трудового договора медицинского работника с соответствующим учреждением здравоохранения до истечения пятилетнего срока учреждение обязано уведомить об этом Министерство в течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с указанием основания его прекращения.
Медицинский работник при этом обязан произвести возврат части выплаты в соответствии с подпунктом "в" пункта 9
настоящего Положения в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора путем зачисления средств на лицевой счет Министерства.
В случае отказа медицинского работника от возврата части выплаты взыскание производится Министерством в установленном законодательством порядке.
