АДМИНИСТРАЦИЯ УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 13 января 2012 г. № 2
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
АДМИНИСТРАЦИИ РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ)
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
В соответствии с частью 2 статьи 11
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях реализации Федерального закона
от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции":
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок
уведомления муниципальными служащими администрации Угличского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой деятельности.
1.2. Форму
уведомления муниципальными служащими администрации Угличского муниципального района представителя нанимателя (работодателя) о выполнении иной оплачиваемой деятельности.
2. Руководителям структурных подразделений администрации района ознакомить муниципальных служащих с настоящим распоряжением под роспись.
3. Опубликовать настоящее распоряжение в "Угличской газете".
4. Настоящее распоряжение вступает в силу с момента опубликования.
Глава
Угличского
муниципального района
Э.М.ШЕРЕМЕТЬЕВА
Утвержден
распоряжением
администрации Угличского
муниципального района
от 13.01.2012 № 2
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ АДМИНИСТРАЦИИ
УГЛИЧСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1. Настоящий Порядок разработан на основании части 2 статьи 11
Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" с целью предотвращения конфликта интересов на муниципальной службе и устанавливает процедуру уведомления главы Угличского муниципального района, руководителя структурного подразделения администрации района, имеющего статус юридического лица (далее - работодатель), о выполнении муниципальным служащим администрации района (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы.
2. Муниципальный служащий вправе с предварительным письменным уведомлением работодателя выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность муниципального служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им должностных обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью муниципального служащего и законными интересами граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ярославской области, Угличского муниципального района, способное привести к причинению вреда этим законным интересам граждан, организаций, общества, Российской Федерации, Ярославской области, Угличского муниципального района.
4. Выполнение муниципальным служащим иной регулярной оплачиваемой работы должно осуществляться в свободное от основной работы время в соответствии с требованиями трудового законодательства о работе по совместительству.
5. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме для регистрации. Указанное уведомление должно быть направлено не позднее 7 календарных дней до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
6. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
- наименование и характеристику деятельности организации (учреждения), в котором предполагается осуществлять иную оплачиваемую работу;
- наименование должности по иной оплачиваемой работе, основные обязанности, описание характера работы;
ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
____________________________________
____________________________________
(наименование должности работодателя,
фамилия и инициалы работодателя)
УВЕДОМЛЕНИЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ
ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ
В соответствии с пунктом 2 статьи 11
Федерального закона от 2 марта
2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
замещающий должность муниципальной службы ________________________________,
(наименование должности)
намерен(а) с "__" ______________ 20__ г. по "__" __________________ 20__ г.
заниматься (занимаюсь) иной оплачиваемой деятельностью, выполняя работу
(подчеркнуть)
___________________________________________________________________________
(по трудовому договору, гражданско-трудовому)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации и характеристика деятельности
организации (учреждения)
Работа ____________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция)
___________________________________________________________________________
будет выполняться в свободное от основной работы время и не повлечет
за собой конфликт интересов.
При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать требования,
предусмотренные статьей 14
Федерального закона "О муниципальной службе в
Российской Федерации".
"__" _______________ 20__ г. _________________
(подпись)
Мнение руководителя (работодателя)
___________________________________________________________________________
"__" __________ 20__ г. _________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
