ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 июня 2012 г. № 523-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ОБЛАСТИ ОТ 09.07.2008 № 340-П И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ
ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА ОБЛАСТИ ОТ 16.12.2011 № 1048-П
Правительство области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в Положение
об оплате труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области, утвержденное постановлением Правительства области от 09.07.2008 № 340-п "Об оплате труда работников государственных учреждений, функционально подчиненных департаменту здравоохранения и фармации Ярославской области", изменения согласно приложению
.
2. Признать утратившим силу постановление
Правительства области от 16.12.2011 № 1048-п "О внесении изменений в постановление Правительства области от 23.12.2010 № 976-п".
3. Постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2012 года.
Губернатор
Ярославской области
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Приложение
к постановлению
Правительства области
от 14.06.2012 № 523-п
ИЗМЕНЕНИЯ,
ВНОСИМЫЕ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ФУНКЦИОНАЛЬНО ПОДЧИНЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И
ФАРМАЦИИ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. В строке
"Повышающий коэффициент руководителям и специалистам государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области "Медицинский информационно-аналитический центр" раздела 4 таблицы подпункта 2.3.2 пункта 2.3 раздела 2
слова "государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ярославской области "Медицинский информационно-аналитический центр" заменить словами "государственных бюджетных учреждений здравоохранения Ярославской области "Медицинский информационно-аналитический центр", "Областной центр медицинской профилактики".
2. Абзац второй подпункта 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3
изложить в следующей редакции:
"Педагогическому персоналу учреждений здравоохранения должностные оклады повышаются на 20 процентов.".
3. Подпункт 4.3.3 пункта 4.3 раздела 4
изложить в следующей редакции:
"4.3.3. Выплаты за специфику работы (профильность, социальную востребованность):
┌────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────┐
│ Категория работников │ Размер │
│ │выплат, │
│ │ руб. │
├────────────────────────────────────────────────────────────────┼────────┤
├───────────────────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│Руководитель │до 5 │ 4030 │ x │ x │ x │ 4410 │ x │ x │ x │
│физического │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│воспитания │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │свыше 5 до 10 │ 4410 │ x │ x │ x │ 4840 │ x │ x │ x │
├───────────────────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │свыше 10 │ │ │ │ │ 5230 │ x │ x │ x │
├───────────────────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │свыше 10 до 20 │ 4840 │ x │ x │ x │ x │ x │ x │ x │
├───────────────────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │свыше 20 │ 5230 │ x │ x │ x │ x │ x │ x │ x │
├───────────────────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │без предъявления│ x │ 5230 │ 5650 │ 6070 │ x │ 5230 │ 5650 │ 6070 │
│ │требований к │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │стажу работы │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────────┼────────────────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┼──────┤
│ │свыше 25 │ 6070 │ 6070 │ 6550 │ 7020 │ 6070 │ 6070 │ 6550 │ 7020 │
└───────────────────┴────────────────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┴──────┘
--------------------------------
<*> Для педагогов-психологов, имеющих высшее педагогическое образование, окончивших спецфакультет "Практический психолог", учитывается педагогический стаж работы.
<**> Обязательно наличие высшего психологического или высшего педагогического образования с дополнительной специальностью "Психология", учитывается стаж работы в должности психолога (педагога-психолога).
<***> Обязательно наличие высшего дефектологического образования.".
5. В показателях
и порядке отнесения государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ярославской области к группам по оплате труда руководителей (приложение 2 к Положению):
5.1. В абзаце третьем пункта 3
слова "Перинатальный центр" заменить словами "Областной перинатальный центр".
5.2. Пункт 7
изложить в следующей редакции:
"7. Контрольно-аналитические лаборатории, центры контроля качества и сертификации лекарственных средств:
┌─────────────────────────────────────┬───────────────────────────────────┐
│Группа по оплате труда руководителей │ Количество расчетных анализов │
│ │ (тыс. в год) │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 2 │ 15 и более │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 3 │ от 5 до 15 │
├─────────────────────────────────────┼───────────────────────────────────┤
│ 4 │ до 5 "│
└─────────────────────────────────────┴───────────────────────────────────┘
5.3. Дополнить
пунктом следующего содержания:
"10. Учреждение, осуществляющее транспортное обслуживание государственных учреждений здравоохранения, относится к максимальной группе по оплате труда руководителей обслуживаемых учреждений.".
6. В перечне
государственных бюджетных и казенных учреждений здравоохранения Ярославской области, подразделений и должностей, работа в которых дает работникам право на выплаты (повышение) должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда (приложение 5 к Положению):
6.1. Подпункт 1.17 пункта 1
изложить в следующей редакции:
"1.17. Дома (отделения) сестринского ухода, отделения хосписа.".
6.2. Подпункт 5.1 пункта 5
изложить в следующей редакции:
"5.1. Туберкулезные больницы, противотуберкулезные диспансеры, санатории и структурные подразделения (больниц, диспансеров и поликлиник) для лечения легочных больных.".
