АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАМБОВА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 июня 2012 г. № 4853
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСТАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА КОМБИНИРОВАННОГО
ВИДА № 59 "ЯГОДКА" В НОВОЙ РЕДАКЦИИ
В соответствии с Гражданским кодексом
Российской Федерации, Законом
Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 "Об образовании", Федеральным законом
от 08.05.2010 № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Типовым положением
о дошкольном образовательном учреждении, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 27.10.2011 № 2562, Уставом
города Тамбова, Постановлениями администрации города Тамбова от 29.09.2010 № 8415
"Об утверждении Порядка создания, реорганизации, изменения типа и ликвидации муниципальных учреждений", от 09.11.2010 № 9564
"Об утверждении Порядка утверждения уставов муниципальных учреждений и внесения в них изменений", в целях приведения учредительных документов дошкольного образовательного учреждения в соответствие с действующим законодательством постановляю:
1. Утвердить Устав
муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 59 "Ягодка" в новой редакции (прилагается).
2. Признать утратившими силу:
- Постановление администрации города Тамбова от 27.07.2009 № 5585 "Об утверждении Устава муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 59 "Ягодка" в новой редакции";
- Постановление администрации города Тамбова от 24.12.2010 № 11116 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 59 "Ягодка", утвержденный Постановлением администрации города Тамбова от 27.07.2009 № 5585";
- Постановление администрации города Тамбова от 27.05.2011 № 3549 "О внесении изменений и дополнений в Устав муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 59 "Ягодка", утвержденный Постановлением администрации города Тамбова от 27.07.2009 № 5585 (с изменениями, внесенными Постановлением от 24.12.2010 № 11116)".
3. Заведующему муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением детским садом комбинированного вида № 59 "Ягодка" И.В.Пугнер зарегистрировать Устав в установленном законодательством порядке.
4. Информационному управлению Администрации города Тамбова (Казарина) направить настоящее постановление для опубликования в газете "Наш город Тамбов.
Глава Администрации города Тамбова
А.Ф.Бобров
Утвержден
Постановлением
Администрации города Тамбова
от 28.06.2012 № 4853
УСТАВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ДЕТСКОГО САДА КОМБИНИРОВАННОГО ВИДА № 59 "ЯГОДКА"
(НОВАЯ РЕДАКЦИЯ)
1. Общие положения
1.1. Муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 59 "Ягодка" (далее - Учреждение) учреждено Постановлением мэра города Тамбова от 06.12.1995 № 3129. Учреждение является правопреемником реорганизованного в форме присоединения к нему в соответствии с Постановлением
администрации города Тамбова от 26.05.2009 № 3906 муниципального дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребенка - детского сада № 4 "Бусинка".
Полное официальное наименование: муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад комбинированного вида № 59 "Ягодка".
Сокращенное наименование: МБДОУ детский сад № 59 "Ягодка".
1.2. Учреждение является некоммерческой организацией - муниципальным бюджетным дошкольным образовательным учреждением.
1.3. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ - город Тамбов. Функции и полномочия учредителя осуществляет Администрация города Тамбова (далее - Учредитель).
1.4. Местонахождение Учреждения: юридический адрес - ул. Кронштадтская, д. 90, город Тамбов, 392036, Российская Федерация; фактический адрес - ул. Кронштадтская, д. 90, ул. Интернациональная, д. 60 А, город Тамбов, 392036, Российская Федерация.
1.5. Учреждение является юридическом лицом, имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органах Федерального казначейства по Тамбовской области, от своего имени приобретает и осуществляет имущественные и личные неимущественные права, несет обязанности, может быть истцом и ответчиком в суде. Учреждение имеет печать установленного образца, угловой штамп и бланки со своим наименованием.
1.6. Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, возникают с момента государственной регистрации в установленном порядке.
1.7. Учреждение осуществляет образовательную деятельность и приобретает права на льготы, предоставляемые Российской Федерацией, с момента выдачи лицензии (разрешения) на образовательную деятельность.
1.8. В своей деятельности Учреждение руководствуется федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Типовым положением
о дошкольном образовательном учреждении, нормативными правовыми актами Тамбовской области и муниципальными правовыми актами города Тамбова, настоящим Уставом, а также договором, заключаемым Учреждением с родителями (законными представителями) воспитанников.
1.9. Учреждение несет ответственность в установленном законодательством порядке за:
невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- нести ответственность за воспитание своего ребенка.
5.5. Работники Учреждения имеют право на:
- участие в установленном порядке в управлении Учреждением;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства.
5.6. Работники Учреждения обязаны:
- выполнять Устав Учреждения в части их касающейся;
- выполнять трудовой договор;
- добросовестно выполнять трудовые обязанности.
5.7. Педагогические работники имеют право на:
- свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, учебных пособий и материалов в соответствии с основной общеобразовательной программой, утвержденной Учреждением;
- прохождение не реже чем один раз в пять лет профессиональной переподготовки или повышение квалификации.
- добровольную аттестацию на соответствующую квалификационную категорию;
- участие в научно-эспериментальной работе;
- получение социальных льгот и гарантий, установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.
5.8. Педагогические работники обязаны:
- выполнять Устав;
- соблюдать должностные инструкции, правила внутреннего трудового распорядка;
- охранять жизнь и здоровье воспитанников;
- защищать ребенка от всех форм психического и физического насилия;
- сотрудничать с семьей по вопросам воспитания и обучения ребенка;
- обладать профессиональными умениями в соответствии с квалификационными характеристиками по соответствующим должностям, постоянно их совершенствовать;
- владеть информационно-коммуникационными технологиями и умением применять их в воспитательно-образовательном процессе.
5.9. Дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником Учреждения норм профессионального поведения может быть проведено по поступившей на него жалобе, поданной в письменной форме. Педагогический работник должен быть ознакомлен с содержанием поступившей жалобы.
Ход дисциплинарного расследования и принятые по его результатам решения могут быть преданы гласности только с согласия заинтересованного педагогического работника Учреждения, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
6. Реорганизация и ликвидация Учреждения
6.1. Учреждение может быть реорганизовано, ликвидировано в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и муниципальными нормативными правовыми актами.
Принятие решения о реконструкции, модернизации, изменении назначения и ликвидации Учреждения не допускается без предварительной экспертной оценки уполномоченным органом местного самоуправления последствий принятого решения для обеспечения деятельности, образования, воспитания, развития, отдыха и оздоровления детей, для оказания им медицинской, лечебно-профилактической помощи. В случае отсутствия экспертной оценки такое решение признается недействительным с момента его вынесения.
6.2. При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему юридического лица, имеющего лицензию, переоформление документа, подтверждающего наличие лицензии, осуществляется на основании лицензии Учреждения (при наличии лицензии) и лицензии присоединенного юридического лица.
При реорганизации Учреждения в форме преобразования, изменении наименования учреждения (в том числе в случае создания учреждения путем изменения типа существующего учреждения), адреса места осуществления образовательной деятельности осуществляется переоформление лицензии.
6.3. Прекращение деятельности Учреждения как юридического лица осуществляется в форме его ликвидации. Ликвидация Учреждения может осуществляться в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- по решению Учредителя;
- по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии или деятельности, запрещенной законодательством Российской Федерации, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
6.4. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств передаются Учредителю и направляются на цели развития образования.
7. Регламентация деятельности Учреждения
7.1. Деятельность Учреждения регламентирует следующий перечень видов локальных актов:
7.1.1. Приказы (по вопросам основной деятельности).
7.1.2. Правила (внутреннего трудового распорядка Учреждения).
7.1.3. Положения (об оплате труда, об общем собрании, о советах, комиссиях и комитетах Учреждения, о платных образовательных услугах и другие).
7.1.4. Инструкции (должностные, по пожарной безопасности, по технике безопасности).
7.1.5. Протоколы (собраний работников Учреждения и его общественных органов).
7.1.6. Акты (по вопросам основной деятельности).
7.2. Локальные нормативные акты Учреждения не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.
Устав принят на общем собрании работников Учреждения, протокол от 25.04.2012 № 4.
