Алтайский край Амурская область Архангельская область Астраханская область Башкортостан республика Белгородская область Брянская область Бурятия Владимирская область Волгоградская область Вологодская область Воронежская область Дагестан республика Еврейская АО Забайкальский край Ивановская область Ингушетия Иркутская область Кабардино-Балкарская республика Кавказские Минеральные воды Калининградская область Калининградскя область Калмыкия Калужская область Камчатский край Карачаево-Черкесская республика Карелия Кемеровская область Кировская область Коми республика Костромская область Краснодарский край Красноярский край Курганская область Курская область Ленинградская область Липецкая область Магаданская область Марий Эл республика Мордовия Московская область Мурманская область Ненецкий АО Нижегородская обл. (райцентры) Нижегородская область Новгородская область Новосибирская область Омская область Оренбургская область Орловская область Пензенская область Пермский край Пермский край (райцентры) Приморский край Псковская область Ростовская область Рязанская область Самарская область Саратовская область Сахалинская область Свердловская область Северная Осетия - Алания Смоленская область Ставропольский край Тамбовская область Татарстан Тверская область Томская область Тульская область Тыва Тюменская область Удмуртская республика Ульяновская область Хабаровский край Хакасия республика Ханты-Мансийский АО Челябинская область Чеченская республика Чувашская республика Чукотский АО Якутия (Саха) Ямало-Ненецкий АО Ярославская область Региональное законодательство / Оренбургская область АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД МЕДНОГОРСК ОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 9 августа 2011 г. № 1025-па Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Медногорск на 2012 - 2014 годы" В целях совершенствования системы муниципальной службы в Оренбургской области, повышения ее эффективности и результативности, на основании распоряжения главы администрации города от 04.07.2011 № 52-р "Об образовании рабочей группы администрации города Медногорска по разработке городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Медногорск" на 2012 - 2014 годы", руководствуясь статьями 38, 43, 44, 45 Устава муниципального образования город Медногорск Оренбургской области: 1. Утвердить муниципальную долгосрочную целевую программу "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Медногорск на 2012 - 2014 годы" согласно приложению. 2. Контроль за исполнением настоящего Постановления оставляю за собой. 3. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в газете "Медногорский рабочий". Исполняющий обязанности Главы администрации муниципального образования город Медногорск Оренбургской области Е.В.ХРАМОВА Приложение к постановлению администрации муниципального образования город Медногорск Оренбургской области от 9 августа 2011 г. № 1025-па Муниципальная долгосрочная целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Медногорск на 2012 - 2014 годы" Паспорт муниципальной долгосрочной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Медногорск на 2012 - 2014 годы" Наименование Программы Муниципальная долгосрочная целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании город Медногорск на 2012 - 2014 годы" │ │ │ 47,0 │Отдел образования│ │ │ │ 21,256 │КФКСТ и МП │ ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │8. Проведение │начиная с │ - │Руководитель │ │квалификационных экзаменов │2013 года в │ │аппарата главы │ │у муниципальных служащих │соответствии │ │администрации │ │ │с │ │города, │ │ │утвержденными│ │структурные │ │ │графиками │ │подразделения │ │ │ │ │администрации │ │ │ │ │города │ ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │9. Проведение комиссий по │в течение │ _ │Комиссия по │ │урегулированию конфликта │всего периода│ │соблюдению │ │интересов │ │ │требований к │ │ │ │ │служебному │ │ │ │ │поведению │ │ │ │ │муниципальных │ │ │ │ │служащих и │ │ │ │ │урегулированию │ │ │ │ │конфликтов │ │ │ │ │интересов в │ │ │ │ │администрации │ │ │ │ │города │ ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │10. Проведение конкурсов на│в течение │ - │Конкурсная │ │замещение должностей │всего периода│ │комиссия │ │муниципальной службы │ │ │администрации │ │ │ │ │города и │ │ │ │ │структурных │ │ │ │ │подразделений │ │ │ │ │администрации │ │ │ │ │города │ ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │11. Проведение экспертизы │в течение │ - │Юридический отдел│ │муниципальных правовых │всего периода│ │администрации │ │актов на коррупционность │ │ │города │ ├───────────────────────────┼─────────────┼─────────────┼─────────────────┤ │12. Проведение работ по │Ежегодно, │ - │Руководители │ │анализу должностных │на начало │ │структурных │ │инструкций муниципальных │каждого года │ │подразделений, │ │служащих по вопросам │ │ │отделов │ │разграничения полномочий, │ │ │администрации │ │исключения их дублирования,│ │ │города │ │внесения предложений по │ │ │ │ │упорядочению их функций │ │ │ │ └───────────────────────────┴─────────────┴─────────────┴─────────────────┘ Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru