АППАРАТ АДМИНИСТРАЦИИ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПРИКАЗ
от 4 мая 2012 г. № 20
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ РЕГЛАМЕНТОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
Во исполнение требований части 5 статьи 47
Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" приказываю:
1. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент
государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы "руководители" высшей и главной групп должностей.
2. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент
государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы "руководители" ведущей группы должностей.
3. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент
государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы "помощники (советники)" высшей, главной, ведущей групп должностей.
4. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент
государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы "специалисты" главной, ведущей и старшей групп должностей.
5. Утвердить прилагаемый примерный должностной регламент
государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа по категориям должностей государственной гражданской службы "обеспечивающие специалисты" ведущей, старшей и младшей групп должностей.
6. Признать утратившими силу:
приказ Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2009 № 226 "Об утверждении примерных должностных регламентов государственных гражданских служащих Ненецкого автономного округа";
приказ Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 18.06.2010 № 139 "О внесении изменений в приказ Аппарата Администрации Ненецкого автономного округа от 10.07.2009 № 226".
7. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Заместитель главы Администрации
Ненецкого автономного округа -
руководитель Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
И.А.КУЗНЕЦОВ
Утвержден
приказом Аппарата Администрации
Ненецкого автономного округа
от 04.05.2012 № 20
ПРИМЕРНЫЙ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО НЕНЕЦКОГО
АВТОНОМНОГО ОКРУГА ПО КАТЕГОРИИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ "РУКОВОДИТЕЛИ" ВЫСШЕЙ И ГЛАВНОЙ ГРУПП ДОЛЖНОСТЕЙ
УТВЕРЖДЕН
приказом ______________________________________
(наименование государственного органа)
от "____" __________________ 2012 г. № ________
Должностной регламент
________________________
(наименование должности)
XI. Показатели эффективности и результативности
профессиональной служебной деятельности
16. Эффективность и результативность профессиональной служебной
деятельности ________________________________ определяются по результатам
(наименование должности)
его профессиональной служебной деятельности и учитываются при проведении
аттестации и поощрения.
17. Эффективность профессиональной служебной деятельности
_____________________________________ оценивается по следующим показателям:
(наименование должности)
1) выполняемому объему работы и интенсивности труда, способности
сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдению
служебной дисциплины;
2) своевременности и оперативности выполнения поручений;
3) качеству выполненной работы (подготовке документов в соответствии с
установленными требованиями, полному и логичному изложению материала,
юридически грамотному составлению документа, отсутствию стилистических и
грамматических ошибок);
4) профессиональной компетенции (знанию законодательных и иных
нормативных правовых актов, широте профессионального кругозора, умению
работать с документами);
5) способности четко организовывать и планировать выполнение заданий,
умению рационально использовать рабочее время, расставлять приоритеты;
6) творческому подходу к решению поставленных задач, активности и
инициативе в освоении новых компьютерных и информационных технологий,
способности быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям;
7) осознанию ответственности за последствия своих действий,
принимаемых решений.
Лист ознакомления
┌───┬─────────────────┬──────────────────┬───────────────┬────────────────┐
│ № │ Фамилия, имя, │ Дата, роспись │ Дата и номер │ Дата и номер │
│п/п│ отчество │ в ознакомлении │ приказа │ приказа │
│ │ │ с должностным │ о назначении │об освобождении │
│ │ │ регламентом │ на должность │ от должности │
│ │ │ и получении │ │ │
│ │ │ его копии │ │ │
├───┼─────────────────┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │
├───┼─────────────────┼──────────────────┼───────────────┼────────────────┤
│ │ │ │ │ │
└───┴─────────────────┴──────────────────┴───────────────┴────────────────┘
