СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ТАЛДОМ
ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
РЕШЕНИЕ
от 29 декабря 2011 г. № 01-04/86
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ
ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ТАЛДОМ ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ
"О муниципальной службе в Московской области" и от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" Совет депутатов городского поселения Талдом решил:
1. Утвердить Положение
о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании городское поселение Талдом Талдомского муниципального района Московской области (приложение).
2. Признать утратившим силу решение Совета депутатов городского поселения Талдом "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования городское поселение Талдом" № 01-04/54 от 22.12.2008.
3. Направить настоящее решение главе городского поселения Талдом Г.С. Мирошниченко для подписания и опубликования.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов муниципального образования городское поселение Талдом Курсову С.В.
Председатель Совета депутатов
городского поселения Талдом
С.В. Курсова
Глава муниципального образования
городское поселение Талдом
Г.С. Мирошниченко
Приложение
к решению Совета депутатов
городского поселения Талдом
Московской области
от 29 декабря 2011 г. № 01-04/86
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ
ОБРАЗОВАНИИ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ТАЛДОМ ТАЛДОМСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании городское поселение Талдом Талдомского муниципального района Московской области (далее по тексту - Положение), разработано в соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 № 131-ФЗ
"Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и от 02.03.2007 № 25-ФЗ
"О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом
Российской Федерации, Законами Московской области от 24.07.2007 № 137/2007-ОЗ
"О муниципальной службе в Московской области" и от 11.11.2011 № 194/2011-ОЗ
"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
1.2. Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городское поселение Талдом Талдомского муниципального района Московской области, избирательной комиссии муниципального образования городское поселение Талдом Талдомского муниципального района Московской области (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
2. Основные термины, применяемые в настоящем Положении
8. Надбавка к должностному окладу
за выслугу лет на муниципальной службе
1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
2. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
9. Надбавка к должностному окладу за работу
со сведениями, составляющими государственную тайну
1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю администрации муниципального образования, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатов муниципального образования;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем администрации муниципального образования, руководителем органа местного самоуправления, - представителем нанимателя.
2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
3. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
10. Ежемесячное денежное поощрение
Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается главой городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области.
11. Выплата ежемесячных надбавок к должностным окладам
Размер и порядок осуществления ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат устанавливаются распоряжением главы городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Московской области.
12. Премирование муниципального служащего
Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном главой городского поселения Талдом Талдомского муниципального района Московской области.
13. Материальная помощь и единовременная выплата
1. Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2. Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
3. Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
14. Заключительные положения
1. Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2012 года.
