ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА БАКСАН
КАБАРДИНО-БАЛКАРСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 июня 2012 г. № 240
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ
СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: Закон КБР "О муниципальной службе в Кабардино-Балкарской Республике" № 8-РЗ принят 04.07.1998, а не 07.04.1998.
В соответствии с республиканским Законом
от 07.04.1998 № 8-РЗ "О муниципальной службе в КБР" постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение
о порядке проведения служебного расследования.
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы - управляющего делами местной администрации г.о. Баксан Зеушева Х.М.
Глава администрации
С.Х.ХАШПАКОВ
Утверждено
Постановлением
Главы администрации
городского округа Баксан
от 6 июня 2012 г. № 240
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
Раздел 1
. Общие положения
Раздел 2
. Назначение и проведение служебного расследования
Раздел 3
. Окончание и прекращение служебного расследования
Раздел 4
. Обжалование
Раздел 5. Заключительные и переходные положения
Настоящим Положением устанавливается порядок проведения служебных расследований в отношении лиц, замещающих муниципальные должности в администрации г.о. Баксан (далее - муниципальные служащие), определяется система и компетенция должностных лиц, наделенных правом назначения и проведения служебных расследований.
Раздел 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Служебное расследование
Служебное расследование - комплекс мероприятий, проводимых должностными лицами, определенными настоящим Положением, с целью установления и проверки фактов нарушения законодательства о порядке замещения муниципальных должностей.
1.2. Цели служебного расследования
Целями служебного расследования являются:
а) выявление, предупреждение, пресечение и раскрытие фактов нарушения законодательства о порядке замещения муниципальных должностей;
б) выявление и установление лиц, нарушающих законодательство о порядке замещения муниципальных должностей;
в) опровержение сведений, порочащих честь и достоинство лица, замещающего муниципальную должность;
в) по требованию органа, проводящего расследование, предоставить необходимую имеющуюся у него информацию.
2.11. Права и обязанности третьих лиц
Под третьими лицами понимаются физические лица, не являющиеся муниципальными служащими, и юридические лица, обладающие информацией, на основании которой можно установить обстоятельства, касающиеся предмета служебного расследования.
Третьи лица вправе:
а) предоставлять заявления по фактам нарушения законодательства о порядке замещения муниципальных должностей;
б) предоставлять информацию и материалы, касающиеся предмета служебного расследования.
Третьи лица обязаны:
а) не препятствовать проведению служебного расследования;
б) по требованию органа, производящего служебное расследование, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, предоставлять информацию и материалы, касающиеся предмета служебного расследования.
2.12. Сроки проведения служебного расследования
Служебное расследование проводится в течение 15 календарных дней. При невозможности проведения всестороннего и полного расследования в течение 15 календарных дней главой местной администрации г.о. Баксан принимается решение о продлении срока с указанием причин невозможности проведения расследования в установленный общий срок и указанием срока продления и даты окончания расследования. В исключительных случаях срок может быть продлен до 30 календарных дней.
Течение срока служебного расследования начинается со дня вынесения решения о назначении служебного расследования.
Окончанием срока служебного расследования является день составления заключения по результатам служебного расследования.
Раздел 3. ОКОНЧАНИЕ И ПРЕКРАЩЕНИЕ СЛУЖЕБНОГО РАССЛЕДОВАНИЯ
3.1. Основания прекращения служебного расследования
Служебное расследование может быть прекращено по следующим основаниям:
а) заявление лица о прекращении служебного расследования, назначенного по его просьбе с целью опровержения фактов, порочащих его честь, достоинство и деловую репутацию, если во время проведения служебного расследования не было обнаружено фактов нарушения порядка замещения муниципальных должностей;
б) увольнение муниципального служащего;
в) смерть муниципального служащего;
г) установление сведений, опровергающих факт нарушения порядка замещения муниципальной должности лицом, в отношении которого проводилось служебное расследование.
3.2. Заключение по результатам служебного расследования
По окончании служебного расследования орган, проводивший служебное расследование, составляет заключение.
Заключение состоит из описательной и резолютивной частей. В описательной части заключения должно содержаться следующее:
- предмет расследования;
- обстоятельства нарушения порядка замещения муниципальной должности;
- сведения о сотруднике, нарушившем законодательство о муниципальной службе;
- материалы (доказательства), полученные в ходе служебного расследования;
- объяснения лица, в отношении которого проводилось служебное расследование, и других лиц.
В резолютивной части указываются вид нарушения, норма законодательства, регулирующая ответственность за данное нарушение, и возможные формы наказания.
На основании заключения, представленного по результатам служебного расследования, глава местной администрации г.о. Баксан в пятидневный срок принимает одно из следующих решений:
а) о прекращении служебного расследования за отсутствием нарушений законодательства о муниципальной службе;
б) о наложении на муниципального служащего дисциплинарного взыскания;
в) о направлении материалов служебного расследования в правоохранительные органы.
Раздел 4. ОБЖАЛОВАНИЕ
4.1. Право обжалования
Право обжалования действий должностных лиц, производящих служебное расследование, и решений по результатам служебного расследования принадлежит лицу, в отношении которого проводится служебное расследование.
Жалоба на действия лиц, производящих служебное расследование, направляется главе местной администрации г.о. Баксан, который рассматривает ее в обязательном порядке.
4.2. Порядок рассмотрения жалобы и решения, принимаемые по ней
Жалоба на действия органа, проводящего служебное расследование, рассматривается главой местной администрации г.о. Баксан в десятидневный срок со дня поступления.
Глава местной администрации г.о. Баксан при рассмотрении жалобы проверяет законность и обоснованность проводимых служебных мероприятий и иных действий и принимает одно из следующих решений:
а) оставляет решение о проведении служебного мероприятия или действия без изменений, а жалобу - без удовлетворения;
б) отменяет решение, а при наличии допущенных серьезных нарушений исключает виновных лиц из состава органа, проводящего служебное расследование, и решает вопрос о наказании в пределах компетенции. Если же допущенные нарушения содержат признаки преступления, то материалы в отношении этих лиц передаются в правоохранительные органы.
Решение по жалобе в течение трех дней высылается лицу, обжаловавшему служебное мероприятие или иное действие.
