Алтайский край

Амурская область

Архангельская область

Астраханская область

Башкортостан республика

Белгородская область

Брянская область

Бурятия

Владимирская область

Волгоградская область

Вологодская область

Воронежская область

Дагестан республика

Еврейская АО

Забайкальский край

Ивановская область

Ингушетия

Иркутская область

Кабардино-Балкарская республика

Кавказские Минеральные воды

Калининградская область

Калининградскя область

Калмыкия

Калужская область

Камчатский край

Карачаево-Черкесская республика

Карелия

Кемеровская область

Кировская область

Коми республика

Костромская область

Краснодарский край

Красноярский край

Курганская область

Курская область

Ленинградская область

Липецкая область

Магаданская область

Марий Эл республика

Мордовия

Московская область

Мурманская область

Ненецкий АО

Нижегородская обл. (райцентры)

Нижегородская область

Новгородская область

Новосибирская область

Омская область

Оренбургская область

Орловская область

Пензенская область

Пермский край

Пермский край (райцентры)

Приморский край

Псковская область

Ростовская область

Рязанская область

Самарская область

Саратовская область

Сахалинская область

Свердловская область

Северная Осетия - Алания

Смоленская область

Ставропольский край

Тамбовская область

Татарстан

Тверская область

Томская область

Тульская область

Тыва

Тюменская область

Удмуртская республика

Ульяновская область

Хабаровский край

Хакасия республика

Ханты-Мансийский АО

Челябинская область

Чеченская республика

Чувашская республика

Чукотский АО

Якутия (Саха)

Ямало-Ненецкий АО

Ярославская область






Региональное законодательство / Амурская область


ПРАВИТЕЛЬСТВО АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2012 г. № 337

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО
ПРЕДПРИЯТИЯ АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Законом Амурской области от 24 сентября 2007 г. № 391-ОЗ "Об управлении и распоряжении собственностью Амурской области", в соответствии с постановлением губернатора области от 17 ноября 2006 г. № 621 "Об оплате труда руководителей государственных унитарных предприятий Амурской области" Правительство Амурской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемую типовую форму трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Амурской области.
2. Исполнительным органам государственной власти области, осуществляющим исполнительно-распорядительную деятельность в отдельных (подведомственных) отраслях и сферах государственного управления, при оформлении трудовых договоров с руководителями подведомственных государственных унитарных предприятий Амурской области руководствоваться настоящим постановлением.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Губернатор
Амурской области
О.Н.КОЖЕМЯКО





Утверждена
постановлением
Правительства
Амурской области
от 27 июня 2012 г. № 337


Подстрочный текст данного бланка, выполненный в официальном тексте документа курсивом, в электронной версии документа выполнен без курсивного начертания.


ТИПОВАЯ ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

___________________________                     ___________________________
     (место заключения                                (дата заключения
    трудового договора)                             трудового договора)
___________________________________________________________________________
           (исполнительный орган государственной власти области,
___________________________________________________________________________
  осуществляющий исполнительно-распорядительную деятельность в отдельных
___________________________________________________________________________
     (подведомственных) отраслях и сферах государственного управления)
именуемый     в     дальнейшем      Отраслевой      орган,      в      лице
___________________________________________________________________________
                            (должность, Ф.И.О.)



7.2. Руководитель приступает к исполнению трудовых обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором, с ______________
7.3. Настоящий трудовой договор является срочным.

    Срок действия трудового договора ______________________________________
                                           (устанавливается до 5 лет)

Срочный характер трудового договора определен соглашением сторон.
7.4. Споры и разногласия по настоящему трудовому договору разрешаются по соглашению сторон, а при невозможности достижения согласия - в соответствии с законодательством Российской Федерации.
7.5. Трудовая книжка Руководителя ведется и хранится у Отраслевого органа.
7.6. Настоящий трудовой договор заключен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: один - у Отраслевого органа, второй - у Руководителя.
7.7. В части, не предусмотренной настоящим трудовым договором, стороны руководствуются законодательством Российской Федерации, Амурской области и уставом Предприятия.

VIII. АДРЕСА СТОРОН И ДРУГИЕ СВЕДЕНИЯ

Отраслевой орган: _________________________________________________________
                                 (наименование, ИНН и адрес)
Руководитель   государственного  унитарного  предприятия  Амурской  области
(наименование, ИНН и адрес) _______________________________________________
                                       (фамилия, имя, отчество)
Паспорт: серия _________________ № _______________________________
выдан ____________________________________________________________
Домашний адрес: __________________________________________________
Телефон (ы): _____________________________________________________

Трудовой договор подписан:

От Отраслевого органа:                     Руководитель:
________________________________        ___________________________________
  (должность, подпись фамилия,           (подпись, фамилия, имя, отчество)
         имя, отчество)
М.П.

Экземпляр трудового договора
получен

_________________________________                            ______________
     (подпись, фамилия, имя,                                     (дата)
     отчество Руководителя)

 
   --------------------------------
    <1>  Указывается  при  осуществлении Предприятием соответствующих видов
деятельности.
    <2>   Конкретный   размер   ограничения  общего  размера  оплаты  труда
Руководителя устанавливается Отраслевым органом.
    <3> Устанавливаются по усмотрению Отраслевого органа.
    <4>  Указывается  при  осуществлении Предприятием соответствующих видов
деятельности.





Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru