СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ УСТЬ-КАТАВСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ
седьмое заседание
РЕШЕНИЕ
от 25 мая 2011 г. № 91
Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных учреждений, подведомственных Управлению
социальной защиты населения администрации
Усть-Катавского городского округа
В соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30 декабря 2001 № 197-ФЗ, решением
Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 30.09.2010 № 184 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", Постановлением
администрации Усть-Катавского городского округа от 30.08.2010 № 950 "О поэтапном переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", Уставом
Усть-Катавского городского округа Собрание депутатов
РЕШАЕТ:
1. Утвердить Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения администрации Усть-Катавского городского округа (Приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя комиссии по финансово-бюджетной и экономической политике Д.П. Немытова.
3. Настоящее решение вступает в силу с момента обнародования на сайте www.admust-katav.ru и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.07.2011.
Глава Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
Э.В.АЛФЕРОВ
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 25 мая 2011 г. № 91
Положение
об оплате труда работников муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению социальной защиты населения
Администрации Усть-Катавского городского округа
I. Общие положения
1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Усть-Катавского городского округа (далее именуется - Положение), разработано в соответствии с Трудовым кодексом
Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ, Постановлением
Правительства Челябинской области от 31.08.2010 № 131-П "О Положении об оплате труда работников областных государственных учреждений, подведомственных Министерству социальных отношений Челябинской области", решением
Собрания депутатов Усть-Катавского городского округа от 30.09.2010 № 184 "Об утверждении Положения об установлении систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", Постановлением
администрации Усть-Катавского городского округа от 30.08.2010 № 950 "О поэтапном переходе на новые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений и органов местного самоуправления, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области, содержащими нормы трудового права, и определяет порядок и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению социальной защиты населения Администрации Усть-Катавского городского округа (далее именуются - муниципальные учреждения).
2. Система оплаты труда работников муниципальных учреждений включает в себя размеры окладов (должностных окладов), перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок и условия их осуществления и устанавливается с учетом мнения выборного профсоюзного или иного представительного органа работников, при наличии соответствующего.
Условия оплаты труда работника муниципального учреждения, в том числе размер оклада (должностного оклада), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, включаются в трудовой договор.
3. Оплата труда работников муниципальных учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени либо на других условиях, определенных трудовым договором.
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Профессиональная квалификационная группа "Должности │ 2700 │
│работников культуры, искусства и кинематографии │ │
│среднего звена" │ │
│Культорганизатор, библиотекарь │ │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
Приложение 7
к Положению
об оплате труда работников
муниципальных учреждений,
подведомственных Управлению
социальной защиты населения
администрации Усть-Катавского
городского округа
в редакции
решения
Собрания депутатов
Усть-Катавского
городского округа
Челябинской области
от 25 мая 2011 г. № 91
Размеры
надбавки к окладу (должностному окладу)
за квалификационную категорию, устанавливаемой медицинским
и фармацевтическим работникам, работникам образования
┌───────────────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│ Наименование квалификационной категории │Размеры надбавки │
│ │ к окладу │
│ │ (должностному │
│ │ окладу) за │
│ │квалификационную │
│ │ категорию, │
│ │ в процентах │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Вторая квалификационная категория │ 5 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Первая квалификационная категория │ 10 │
├───────────────────────────────────────────────────────┼─────────────────┤
│Высшая квалификационная категория │ 15 │
└───────────────────────────────────────────────────────┴─────────────────┘
